Read this article in Hindi to learn about the organization of industrial relations. एक उपक्रम में औद्योगिक सम्बन्ध कार्यक्रम की सफलता, एक विचारणीय मात्रा तक, विभिन्न व्यक्ति प्रबन्ध नीतियों के प्रभावी परिचालन हेतु औद्योगिक सम्बध/मानव संसाधन प्रबन्ध की योग्यता पर निर्भर करता है । जैसा कि तंत्र में होता है दो प्रकार के प्रबन्धकर्मी शामिल होते है- (Line Officials) जो [...]
Read this article in Hindi to learn about the various factors affecting industrial relations. 1. संस्थागत घटक (Institutional Factors): संस्थागत घटकों में ऐसी मुदों का समावेश होता है जैसे: राजकीय नीति, प्रब्रन्ध/नीति सन्नियम, स्वैच्छिक संहिताएँ, सामूहिक सौदेकारी समझौते, प्रबन्ध यूनियनें, सेवायोजक संगठन/फैडरेशन्स, आदि । 2. आर्थिक घटक (Economic Factors): आर्थिक घटकों में शामिल हैं आर्थिक संगठन (समाजवादी, साम्यवादी, पूँजीवादी), व्यवसाय [...]
Read this article in Hindi to learn about the various parties to industrial relations. औद्योगिक विकास एवं औद्योगिक शान्ति अच्छे औद्योगिक सम्बन्धों पर निर्भर करती है । औद्योगिक सम्बन्ध संगठन मे कार्यरत कर्मचारियों में रोजगार के परिणामस्वरूप उत्पन्न होते हैं । मूल रूप से इस में दो पक्ष होते हैं: श्रमिक वर्ग एवं नियोक्ता वर्ग किन्तु राज्य भी इन सम्बन्धों [...]