Read this article in Hindi to learn about the top four techniques of job analysis in a company. The techniques are: 1. Interview 2. Questionnaire 3. Observation 4. Daily Records. Technique # 1. साक्षात्कार (Interview): कार्य के दायित्वों तथा कर्त्तव्यों के निर्धारण हेतु संभवत: साक्षात्कार सबसे अधिक व्यापक तौर पर प्रयुक्त विधि है । यह कर्मचारियों को आज्ञा देती है [...]
Read this article in Hindi to learn about the various methods and difficulties of human resource valuation. मानव संसाधन मूल्यांकन की विधियाँ/मॉडल (Methods/Models of Human Resource Valuation): समय-समय पर संगठनों में मानवीय संसाधनों के मूल्य को मापने हेतु विशेषज्ञों द्वारा अनेक तरीके/मॉडल सुझाये गये हैं । पहले वाली विधियाँ मानवीय संसाधनों की लागत से जुड़ी मूल्यांकन पर आधारित थीं जैसे [...]
Read this article in Hindi to learn about:- 1. Meaning and Definition of Recruitment 2. Factors Affecting Recruitment 3. Responsibility 4. Requisition. भर्ती का अर्थ व परिभाषा (Meaning and Definition of Recruitment): भर्ती एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा भावी कर्मचारी की खोज की जाती है और तदुपरान्त उन्हें संगठन में आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है । [...]