Read this article in Hindi to learn about the top twelve objectives of training employees. The objectives are: 1. To Prepare the Employees for Present and Future Organisational Requirements 2. To Prevent Manpower Obsolescence 3. To Improve the Moral of Employees 4. Improvement in Quality of Work 5. To Prepare the Employees for Higher Level Jobs/Tasks and a Few Others. [...]
Read this article in Hindi to learn about the top four techniques of job analysis in a company. The techniques are: 1. Interview 2. Questionnaire 3. Observation 4. Daily Records. Technique # 1. साक्षात्कार (Interview): कार्य के दायित्वों तथा कर्त्तव्यों के निर्धारण हेतु संभवत: साक्षात्कार सबसे अधिक व्यापक तौर पर प्रयुक्त विधि है । यह कर्मचारियों को आज्ञा देती है [...]
Read this article in Hindi to learn about the various methods and difficulties of human resource valuation. मानव संसाधन मूल्यांकन की विधियाँ/मॉडल (Methods/Models of Human Resource Valuation): समय-समय पर संगठनों में मानवीय संसाधनों के मूल्य को मापने हेतु विशेषज्ञों द्वारा अनेक तरीके/मॉडल सुझाये गये हैं । पहले वाली विधियाँ मानवीय संसाधनों की लागत से जुड़ी मूल्यांकन पर आधारित थीं जैसे [...]