Read this article in Hindi to learn about the analytical and non analytical methods of job evaluation. परिणात्मक विधियाँ (Analytical Methods): इन विधियों का वर्णन निम्न प्रकार से है: 1. घटक तुलना (Factor Comparison), 2. बिन्दु विधि (Point Rating or Assessment) । 1. घटक तुलना विधि (Factor Comparison Method): यह विधि क्रम एवं बिन्दु पद्धति को जोड़ है । थोमस [...]
Read this article in Hindi to learn about the equity theory of motivation by Adams. अभिप्रेरण के समता सिद्धान्त का प्रतिपादन में यू. एस. ए. के 'जे. एस. एडम्स' (J. Stacy Adams) ने किया । अभिप्रेरणा के सामाजिक सिद्धान्तों की तुलना में यह सिद्धान्त महत्वपूर्ण है । इस सिद्धान्त का आधार शुद्ध या न्यायमुक्त प्रबन्ध की आवश्यकता है । इस [...]
Read this article in Hindi to learn about the behaviour motivation theory. इस सिद्धान्त को प्रतिपादित करने का श्रेय हावर्ड विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक बी. एफ. स्कीनर को जाता है । यह सिद्धान्त मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं व समस्याओं को व्यक्तिगत रूप से समझने में कोई प्रयास नहीं करता । यह सिद्धान्त इस मान्यता पर आधारित है कि व्यक्ति का व्यवहार उसके पूर्व [...]