प्रशिक्षण की जरूरतों की पहचान उपयुक्त प्रबंधन प्रशिक्षण प्रणाली में कदम रखना है, जिस पर प्रशिक्षण कार्यक्रम का पूरा संपादन बनाया गया है। प्रशिक्षण, विकास और वितरण को आसान बनाने के लिए, किसी को संगठन की आवश्यकताओं के बारे में विस्तृत ज्ञान होना चाहिए। प्रक्रिया को ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, लक्ष्य निर्देशित, और […]
प्रशिक्षण की आवश्यकता विश्लेषण
प्रशिक्षण
प्रशिक्षण का संबंध किसी विशेष कार्य को करने में बढ़ते ज्ञान और कौशल से है और प्रशिक्षण का बड़ा बोझ उस व्यावसायिक संगठन पर पड़ता है जिसमें नौकरी स्थित है। दूसरी ओर शिक्षा सामान्य व्यक्ति की सामान्य ज्ञान और समझ को बढ़ाने से संबंधित है। प्रशिक्षण रोजगारोन्मुखी है। प्रशिक्षण अभ्यास आधारित है। [...]
क्रॉस कल्चरल ट्रेनिंग
क्रॉस-कल्चर ट्रेनिंग एक संगठन में विविधता के प्रबंधन का एक और तरीका है। यह प्रभावी क्रॉस-सांस्कृतिक संचार और सहभागिता को सुविधाजनक बनाने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला मुख्य तरीका रहा है। क्रॉस-सांस्कृतिक प्रशिक्षण को एक प्रक्रिया या अभ्यास के रूप में परिभाषित किया गया था जिसका उपयोग क्रॉस-संस्कृतियों के साथ सामना करने और एक नए सांस्कृतिक वातावरण में अच्छा प्रदर्शन करने की किसी व्यक्ति की क्षमता को बढ़ाने के लिए किया जाता है। क्रॉस-सांस्कृतिक प्रशिक्षण का योगदान है […]