विभिन्न प्रशिक्षण विधियों / तकनीकों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया है: 1. नौकरी प्रशिक्षण पर 2. नौकरी प्रशिक्षण से। 1. जॉब ट्रेनिंग पर: गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए उपयोग की जाने वाली सबसे आम विधि जॉब ट्रेनिंग (OJT) पर है। वास्तव में, एक अनुमान बताता है कि संगठन ओजेटी पर तीन से छह गुना अधिक खर्च करते हैं […]