नौकरी के मूल्यांकन और प्रदर्शन मूल्यांकन के बीच अंतर के बारे में आपको जो कुछ भी जानने की जरूरत है। नौकरी मूल्यांकन और प्रदर्शन मूल्यांकन कर्मचारियों के प्रदर्शन के महत्वपूर्ण पहलू हैं। एक व्यक्ति का प्रदर्शन उसे व्यावसायिक लक्ष्यों का एक अंश प्राप्त करने के लिए सौंपे गए कार्यों का अंतिम परिणाम है। प्रदर्शन को काम के प्रदर्शन के रूप में भी कहा जाता है […]
नौकरी मूल्यांकन और प्रदर्शन मूल्यांकन के बीच अंतर
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नौकरी मूल्यांकन के सिद्धांत
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नौकरी मूल्यांकन के सिद्धांतों के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है। नौकरी मूल्यांकन एक संगठन में उद्देश्य और वैज्ञानिक तरीके से प्रत्येक नौकरी के सापेक्ष मूल्य या महत्व का पता लगाने के लिए विभिन्न नौकरियों की रेटिंग है। नौकरी मूल्यांकन महत्व या भुगतान के क्रम में नौकरियों की व्यवस्था करता है। यह विभिन्न नौकरियों की रेटिंग को संदर्भित करता है […]
नौकरी का मूल्यांकन अर्थ
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नौकरी मूल्यांकन के अर्थ के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है। एक कार्य तब बनता है जब संचित कार्य या कार्य किसी व्यक्ति या व्यक्ति के समूह को कार्य या उद्देश्य को पूरा करने के लिए नियोजित करते हैं। नौकरी मूल्यांकन अन्य नौकरियों के संबंध में प्रत्येक नौकरी के मूल्य का मूल्यांकन करने का एक व्यवस्थित तरीका है […]