मुआवजा सभी प्रकार के वित्तीय रिटर्न और मूर्त लाभों को संदर्भित करता है जो कर्मचारियों को एक रोजगार संबंध के हिस्से के रूप में प्राप्त होते हैं। इस शुद्ध आर्थिक विनिमय मॉडल से परे, मुआवजे को भी (ए) पुरस्कारों की एक प्रणाली के रूप में देखा जा सकता है जो कर्मचारियों को प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करता है; (बी) एक महत्वपूर्ण संचार उपकरण जिसके माध्यम से संगठन मूल्यों को मजबूत और सुदृढ़ करते हैं, […]
नुकसान भरपाई
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योग्यता मानचित्रण
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कम्पीटिशन मैपिंग किसी कंपनी या संस्था और उसके भीतर की नौकरियों और कार्यों के लिए मुख्य दक्षताओं की पहचान करने की एक प्रक्रिया है। योग्यता मानचित्रण महत्वपूर्ण है और एक आवश्यक व्यायाम है। प्रत्येक अच्छी तरह से प्रबंधित फर्म को अच्छी तरह से परिभाषित भूमिकाएं और प्रत्येक भूमिका को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक दक्षताओं की सूची होनी चाहिए। ऐसी सूची का उपयोग किया जाना चाहिए […]
प्रोत्साहन
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प्रोत्साहन शब्द का अर्थ है एक ऐसा अभिप्रेरण जो किसी व्यक्ति को वांछित दिशा में कार्रवाई के लिए प्रेरित या उत्तेजित करता है। इसलिए, किसी भी मजदूरी प्रणाली जो किसी श्रमिक को अधिक उत्पादन करने के लिए प्रेरित करती है उसे "प्रोत्साहन मजदूरी प्रणाली" कहा जाता है। प्रोत्साहन वेतन एक मौद्रिक प्रलोभन है जो कर्मचारियों को निर्धारित मानक से परे प्रदर्शन दिखाने के लिए दिया जाता है। प्रोत्साहन में से एक है [...]