मास्लो द्वारा बनाई गई प्रेरणा का पदानुक्रम सिद्धांत! (और ज्यादा…)
मास्लो द्वारा तैयार किए गए प्रेरणा के पदानुक्रम सिद्धांत
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वित्तीय प्रोत्साहन का उपयोग कर्मचारियों को अपने प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रेरित करने के लिए किया जाता है
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कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले सात प्रकार के प्रोत्साहन निम्न हैं: 1. वेतन और भत्ते 2. उत्पादकता लिंक्ड वेतन प्रोत्साहन 3. बोनस 4. लाभ साझा करना 5. सह-साझेदारी / स्टॉक विकल्प 6. सेवानिवृत्ति लाभ 7. अनुलाभ। (और ज्यादा…)
कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए गैर वित्तीय प्रोत्साहन
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अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए लोगों को प्रेरित करने के लिए कुछ गैर-वित्तीय प्रोत्साहन हैं: 1. स्थिति 2. संगठनात्मक जलवायु 3. कैरियर उन्नति के अवसर 4. नौकरी में वृद्धि 5. कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम 6. नौकरी की सुरक्षा 7. कर्मचारियों की भागीदारी 8. कर्मचारियों का सशक्तीकरण । (और ज्यादा…)