क्षतिपूर्ति से तात्पर्य उस पारिश्रमिक से है जो एक कर्मचारी संगठन को अपनी सेवाओं के बदले में प्राप्त करता है। मुआवजा प्रबंधन मानव संसाधन प्रबंधन का एक अभिन्न अंग है और कर्मचारियों को प्रेरित करने और संगठनात्मक प्रभावशीलता में सुधार करने में मदद करता है। मुआवजा एक व्यापक शब्द है जिसमें एक कर्मचारी को उसके काम के बदले में मिलने वाली हर चीज शामिल है जैसे […]
एचआरएम में मुआवजा अर्थ
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कर्मचारी मुआवजा
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कर्मचारी के मुआवजे के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है। मुआवजा या पारिश्रमिक एक व्यवस्थित दृष्टिकोण है जो कर्मचारियों द्वारा उनके द्वारा किए गए काम के बदले में मौद्रिक मूल्य प्रदान करता है जिसे क्षतिपूर्ति या पारिश्रमिक कहा जाता है। मुआवजा भर्ती, नौकरी के प्रदर्शन और नौकरी की संतुष्टि में सहायता करने वाले कई उद्देश्यों को प्राप्त कर सकता है। जानें इसके बारे में: - 1. कर्मचारी क्षतिपूर्ति की परिभाषा […]
फ्रिंज के लाभ के प्रकार
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कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले फ्रिंज लाभों के प्रकारों के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है। फ्रिंज लाभ कर्मचारियों के लाभ के लिए आयोजित कार्यक्रम हैं। ये नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तुत किए जाते हैं और मैं उनके वेतन या वेतन में शामिल नहीं हैं। फ्रिंज लाभ कर्मचारियों के कुल पारिश्रमिक का लगभग 30 % कर सकते हैं। [...]