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यह लेख आपको निजी कंपनी और सार्वजनिक कंपनी के बीच अंतर करने में मदद करेगा।
अंतर # निजी कंपनी:
1. न्यूनतम संख्या:
निजी कंपनी बनाने के लिए आवश्यक व्यक्तियों की न्यूनतम संख्या दो है।
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2. अधिकतम संख्या:
एक निजी कंपनी में सदस्यों की अधिकतम संख्या पचास है।
3. शेयरों का हस्तांतरण:
निजी कंपनी में, शेयर हस्तांतरित करने का अधिकार उसके लेखों द्वारा प्रतिबंधित है।
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4. जनता के लिए निमंत्रण:
निजी कंपनी अपने लेखों द्वारा जनता को कंपनी के किसी भी शेयर या डिबेंचर में सदस्यता के लिए किसी भी आमंत्रण पर रोक लगाती है।
5. व्यवसाय का प्रारंभ:
एक निजी कंपनी निगमन के बाद ही अपना व्यवसाय शुरू कर सकती है।
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6. शेयरों का आवंटन:
एक निजी कंपनी निगमन के बाद ही शेयरों को आवंटित कर सकती है।
7. प्रोस्पेक्टस या प्रोस्पेक्टस के बदले कथन:
एक निजी कंपनी को प्रॉस्पेक्टस के बदले प्रॉस्पेक्टस या स्टेटमेंट फाइल करने की जरूरत नहीं है।
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8. संघ के लेखों की तैयारी:
शेयरों द्वारा सीमित एक निजी कंपनी के लिए एसोसिएशन के लेख तैयार करना आवश्यक है।
9. ज्ञापन और लेखों पर हस्ताक्षर:
निजी कंपनी के मामले में केवल दो सदस्यों को मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन पर हस्ताक्षर करना होता है।
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10. वैधानिक बैठक:
एक निजी कंपनी को न तो वैधानिक बैठक आयोजित करने की आवश्यकता होती है और न ही वैधानिक रिपोर्ट जारी करने की।
11. 'सीमित' शब्द का प्रयोग:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के पास 'प्राइवेट' शब्द होना चाहिए। लिमिटेड ' इसके नाम में।
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12. शेयर वारंट:
एक निजी कंपनी वाहक शेयर वारंट जारी नहीं कर सकती है।
13. निदेशकों की संख्या:
एक निजी कंपनी में कम से कम दो निदेशक होने चाहिए।
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14. रोटेशन द्वारा निदेशकों की सेवानिवृत्ति:
निजी कंपनी में निदेशकों को हर वर्ष रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता नहीं होती है।
15. निदेशकों को ऋण:
निजी कंपनी के मामले में, केंद्र सरकार की मंजूरी के बिना निदेशकों को ऋण दिया जा सकता है।
16. निदेशकों का पारिश्रमिक:
निजी कंपनी में निदेशकों के पारिश्रमिक पर कोई कानूनी प्रतिबंध नहीं है।
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17. निदेशकों और विज्ञापन की नियुक्ति पर प्रतिबंध:
निदेशकों की नियुक्ति और विज्ञापन संबंधी प्रतिबंध किसी निजी कंपनी पर लागू नहीं होते हैं।
18. निदेशकों की संख्या में वृद्धि:
एक निजी कंपनी के निदेशकों की संख्या को बढ़ाने के लिए लेखों में अधिकतम उल्लेख से परे, केंद्र सरकार की मंजूरी आवश्यक नहीं है।
19. योग्यता शेयर:
योग्यता साझा करने के लिए किसी निजी कंपनी के निदेशक की आवश्यकता नहीं है।
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20. पूंजी का और मुद्दा:
एक निजी कंपनी बाहरी लोगों को नया मुद्दा आवंटित करने के लिए स्वतंत्र है।
21. मतदान की मांग:
निजी कंपनी के मामले में व्यक्ति में मौजूद एक या दो सदस्य मतदान की मांग कर सकते हैं।
22. विशेष विशेषाधिकार:
एक निजी कंपनी को कुछ विशेष विशेषाधिकार प्राप्त हैं।
अंतर # सार्वजनिक कंपनी:
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1. न्यूनतम संख्या:
सार्वजनिक कंपनी बनाने के लिए आवश्यक व्यक्तियों की न्यूनतम संख्या सात है।
2. अधिकतम संख्या:
सार्वजनिक कंपनी में, अधिकतम सदस्यों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
3. शेयरों का हस्तांतरण:
एक सार्वजनिक कंपनी के मामले में, शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हैं।
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4. जनता के लिए निमंत्रण:
सार्वजनिक कंपनी आम जनता को कंपनी के शेयरों या डिबेंचर में शेयर खरीदने के लिए आमंत्रित करती है।
5. व्यवसाय का प्रारंभ:
एक सार्वजनिक कंपनी अपना व्यवसाय तब तक शुरू नहीं कर सकती जब तक वह व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं करती है।
6. शेयरों का आवंटन:
एक सार्वजनिक कंपनी केवल तभी शेयर आवंटित कर सकती है जब न्यूनतम सदस्यता प्राप्त की गई हो।
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7. प्रोस्पेक्टस या प्रोस्पेक्टस के बदले कथन:
शेयरों के आवंटन से पहले प्रॉस्पेक्टस के बदले में एक सार्वजनिक कंपनी को प्रॉस्पेक्टस या स्टेटमेंट दाखिल करना होता है।
8. संघ के लेखों की तैयारी:
शेयरों द्वारा सीमित एक सार्वजनिक कंपनी के लिए एसोसिएशन के लेख तैयार करना आवश्यक नहीं है।
9. ज्ञापन और लेखों पर हस्ताक्षर:
सार्वजनिक कंपनी के मामले में केवल सात सदस्यों को मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन पर हस्ताक्षर करना होता है।
10. वैधानिक बैठक:
एक सार्वजनिक कंपनी को वैधानिक बैठक करने की आवश्यकता होती है और उसे रजिस्ट्रार के साथ वैधानिक रिपोर्ट दर्ज करनी चाहिए और फिर इसे सदस्यों को जारी करना चाहिए।
11. 'सीमित' शब्द का प्रयोग:
एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी के नाम में केवल 'लिमिटेड' शब्द होना चाहिए।
12. शेयर वारंट:
एक सार्वजनिक कंपनी वाहक शेयर वारंट जारी कर सकती है।
13. निदेशकों की संख्या:
एक सार्वजनिक कंपनी में कम से कम तीन निदेशक होने चाहिए।
14. रोटेशन द्वारा निदेशकों की सेवानिवृत्ति:
सार्वजनिक कंपनी में, निदेशक रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने के अधीन होते हैं।
15. निदेशकों को ऋण:
सार्वजनिक कंपनी के मामले में, केंद्र सरकार की मंजूरी के बिना निदेशकों को कोई ऋण नहीं दिया जा सकता है।
16. निदेशकों का पारिश्रमिक:
सार्वजनिक कंपनी में निदेशकों के पारिश्रमिक पर कानूनी प्रतिबंध हैं।
17. निदेशकों और विज्ञापन की नियुक्ति पर प्रतिबंध:
निदेशकों की नियुक्ति और विज्ञापन से संबंधित प्रतिबंध एक सार्वजनिक कंपनी पर लागू होते हैं।
18. निदेशकों की संख्या में वृद्धि:
एक सार्वजनिक कंपनी के निदेशकों की संख्या लेखों में अधिकतम बताए जाने से आगे बढ़ाने के लिए, केंद्र सरकार की मंजूरी आवश्यक है।
19. योग्यता शेयर:
एक सार्वजनिक कंपनी के निदेशक को योग्यता शेयर (यदि कोई हो) रखना आवश्यक है।
20. पूंजी का और मुद्दा:
एक सार्वजनिक कंपनी के शेयरों के आगे के मुद्दे का प्रस्ताव उन्हें मौजूदा सदस्यों को प्रदान करना चाहिए।
21. मतदान की मांग:
सार्वजनिक कंपनी के मामले में कम से कम पांच सदस्य मतदान की मांग कर सकते हैं।
22. विशेष विशेषाधिकार:
एक सार्वजनिक कंपनी ऐसे विशेषाधिकारों का आनंद नहीं लेती है।