साझेदारी व्यवसाय: परिभाषा, लक्षण, पंजीकरण, सुविधाएँ, लाभ और नुकसान

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इस लेख में हम इस बारे में चर्चा करेंगे: - 1. भागीदारी संगठन की परिभाषा 2. भागीदारी संगठन के लक्षण 3. पंजीकरण 4. विशेषताएँ 5. आदर्श भागीदारी संगठन 6. प्रकार 7. विलेख या समझौता 8. विघटन 9. लाभ 10. नुकसान।

सामग्री:

साझेदारी संगठन की परिभाषा
साझेदारी संगठन के लक्षण
साझेदारी संगठन का पंजीकरण
साझेदारी संगठन की मुख्य विशेषताएं
आदर्श भागीदारी संगठन
साझेदारी संगठन की तरह
साझेदारी विलेख या समझौता
साझेदारी संगठन का विघटन
साझेदारी संगठन के लाभ
साझेदारी संगठन का नुकसान

1. की परिभाषा साझेदारी संगठन:

एक सफल व्यवसायी बनने के लिए, व्यक्ति के पास पर्याप्त पूंजी, ज्ञान और व्यवसाय का अनुभव, तकनीकी कौशल, लेखांकन, क्रय और विक्रय के तरीकों आदि का ज्ञान होना चाहिए, लेकिन आम तौर पर किसी व्यक्ति के लिए सफलता के लिए आवश्यक सभी गुणों को रखना मुश्किल होता है। व्यापार। ऐसे मामले में, व्यापार को साझेदारी के रूप में शुरू किया जा सकता है, जहां विभिन्न क्षमताओं वाले दो या अधिक व्यक्ति एक साथ जुड़ते हैं।

भारत में, साझेदारी संगठन का संचालन भागीदारी अधिनियम 1932 द्वारा किया जाता है। अधिनियम की धारा 4 साझेदारी को "उन लोगों के बीच संबंध जो सभी के लिए अभिनय करने वाले सभी या किसी एक के द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं, के रूप में परिभाषित करता है।" साझेदारी में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों को व्यक्तिगत रूप से भागीदार और सामूहिक रूप से "एक फर्म" कहा जाता है और जिस नाम के तहत व्यापार किया जाता है उसे "फर्म नाम" कहा जाता है।

2. लक्षण का साझेदारी संगठन:

दी गई साझेदारी की परिभाषा में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं:

(क) साझेदारी कुछ व्यक्तियों के बीच एक रिश्ता है,

(b) जिन्होंने एक समझौते में प्रवेश किया है

(ग) लाभ के लिए व्यापार करने के लिए, और

(घ) व्यवसाय से प्राप्त लाभ को साझा करने के लिए; तथा

(() व्यवसाय सभी व्यक्तियों द्वारा समझौते के लिए किया जाता है या उनमें से कोई भी सभी के लिए कार्य करता है।

व्यक्तियों के एक समूह द्वारा साझेदारी शुरू करने से पहले उपरोक्त सभी तत्वों को शामिल किया जाना चाहिए।

साझेदारी की आवश्यक विशेषताओं को नीचे समझाया गया है:

1. व्यक्तियों की बहुलता - एक साझेदारी के गठन के लिए दो या दो से अधिक व्यक्तियों का एक संघ होना चाहिए। लेकिन बैंकिंग व्यवसाय के मामले में व्यक्तियों की अधिकतम संख्या 10 है और अन्य व्यवसाय के मामले में यह 20 है। अधिकतम संख्या को कंपनी अधिनियम, 1956 द्वारा संघों के लिए निर्धारित किया गया है।

2. संविदात्मक संबंध - साझेदारी एक समझौते का परिणाम है, व्यक्त या निहित, उन लोगों के बीच जो साझेदारी का निर्माण करते हैं। भारतीय भागीदारी अधिनियम में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि साझेदारी का संबंध अनुबंध से उत्पन्न होता है न कि स्थिति से। जब तक वे उसी के लिए एक समझौते में प्रवेश नहीं करते हैं, दो व्यक्ति वाणिज्यिक और कानूनी अर्थों के लाभ को साझा कर सकते हैं। इसी तरह एक संयुक्त हिंदू परिवार एक साझेदारी नहीं है।

3. लाभ-उद्देश्य - साझेदारी अनुबंध का प्राथमिक उद्देश्य पारस्परिक लाभ या लाभ है। लेकिन अगर किसी फर्म के प्रबंधक को मुनाफे में हिस्सा दिया जाता है, तो उसे भागीदार के रूप में नहीं माना जाता है, क्योंकि साझेदारी के अन्य तत्व संतुष्ट नहीं हैं।

4. व्यवसाय का अस्तित्व - यदि किसी सामाजिक या धर्मार्थ कारण के लिए दो या अधिक व्यक्तियों के बीच एक समझौता किया जाता है, तो यह साझेदारी नहीं है। व्यापार के लाभ को साझा करने के लिए सहमत होने के दौरान पार्टनर इसके नुकसान को साझा करने का भी उपक्रम करता है।

5. प्रिंसिपल-एजेंट संबंध (निहित एजेंसी) - साझेदारी का व्यवसाय सभी भागीदारों द्वारा या सभी भागीदारों में से किसी एक के द्वारा किया जाना चाहिए। इसका मतलब है, भागीदार न केवल व्यवसाय का मालिक है, बल्कि इसका प्रबंधन भी करता है। हालाँकि भागीदारों को प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार है, लेकिन सभी भागीदारों के लिए भाग लेना संभव नहीं है। यदि कोई एक साथी व्यवसाय का प्रबंधन करता है, तो वह दूसरों की ओर से करता है।

पार्टनर एक एजेंसी के रूप में संबंधित होते हैं ताकि हर भागीदार दूसरे साझेदारों को साझेदारी फर्म के नाम से और उसके व्यवसाय के साधारण पाठ्यक्रम में बांध दे। दूसरे शब्दों में, आपसी एजेंसी है। प्रत्येक साथी अन्य भागीदारों का एजेंट है और प्रत्येक प्रमुख है। इस कारण से यह कभी-कभी कहा जाता है कि साझेदारी का कानून एजेंसी के कानून का विस्तार है।

साझेदारी संगठन के अन्य कानूनी लक्षण:

साझेदारी संगठन की कुछ अन्य महत्वपूर्ण कानूनी विशेषताएं ध्यान देने योग्य हैं।

वे इस प्रकार हैं:

1. असीमित देयता - फर्म के प्रत्येक भागीदार का दायित्व फर्म के ऋण के संबंध में असीमित है। भागीदारों की देयता संयुक्त है और इसलिए फर्म की संपत्ति अपर्याप्त होने की स्थिति में फर्म के ऋण का भुगतान करने के लिए भागीदारों में से एक को भी बुलाया जा सकता है।

2. कोई अलग कानूनी इकाई नहीं - साझेदारी फर्म का गठन करने वाले व्यक्तियों के अलावा कोई स्वतंत्र कानूनी अस्तित्व नहीं है।

3. सबसे अच्छा विश्वास - एक साझेदारी समझौता आपसी विश्वास और भागीदारों के विश्वास पर आधारित है। इसलिए, भागीदारों को अन्य साझेदारों के प्रति ईमानदार और ईमानदार होना चाहिए। उन्हें सभी तथ्यों का खुलासा करना चाहिए और फर्म के व्यवसाय से संबंधित सच्चे खातों को प्रस्तुत करना चाहिए और कोई गुप्त लाभ नहीं करना चाहिए।

4. ब्याज के हस्तांतरण पर प्रतिबंध - कोई भी साझेदार अपने हिस्से को अन्य सभी भागीदारों की सहमति के बिना किसी बाहरी व्यक्ति को हस्तांतरित नहीं कर सकता है।

5. सहमति की सहमति - सभी भागीदारों की सहमति के बिना व्यवसाय की प्रकृति में कोई बदलाव नहीं किया जा सकता है।

3. पंजीकरण साझेदारी संगठन:

साझेदारी अधिनियम में सरकार द्वारा नियुक्त फर्मों के रजिस्ट्रार के साथ साझेदारी के पंजीकरण का प्रावधान है। [अधिनियम पंजीकृत होने के लिए साझेदारी के लिए अनिवार्य नहीं करता है, और न ही पंजीकरण न करने पर कोई जुर्माना लगाता है। लेकिन अधिनियम एक अपंजीकृत फर्म के भागीदारों पर कुछ अक्षमताएं लागू करता है ताकि पंजीकरण को बहुत वांछनीय बनाया जा सके।]

यह दावा करता है कि अनरजिस्टर्ड फर्म तीसरे पक्ष के खिलाफ अपने दावों को लागू करने में असमर्थ होगी यदि सूट 100 रुपये से अधिक है। अनरजिस्टर्ड फर्म का कोई भी पार्टनर साझेदारी विलेख के तहत अपने अधिकार को लागू करने के लिए मुकदमा दायर नहीं कर सकता। हालांकि तीसरे पक्ष फर्म और भागीदारों के खिलाफ मुकदमा दायर कर सकते हैं।

इसके अलावा किसी फर्म का पंजीकरण न होना निम्नलिखित को प्रभावित नहीं करता है:

(ए) फर्म के विघटन के लिए या उसके हिस्से में और विघटित फर्म में उसके हिस्से के लिए मुकदमा करने के लिए एक साथी का अधिकार।

(बी) एक दिवालिया साथी की संपत्ति का एहसास करने के लिए एक आधिकारिक असाइनमेंट की शक्ति।

(d) सूट 100 रुपये से अधिक नहीं है।

(ar) एक अनुबंध के तहत अन्यथा उत्पन्न होने वाले सूट; उदाहरण के लिए, फर्म के ट्रेडमार्क के उल्लंघन के लिए एक तीसरे पक्ष के खिलाफ एक सूट।

1. भागीदारी अधिनियम के तहत पंजीकरण:

एक साझेदारी फर्म को किसी भी समय पंजीकरण फॉर्म के साथ पंजीकृत किया जा सकता है, जिसमें रु .3 शुल्क के साथ फार्म के रजिस्ट्रार के पास निम्नलिखित प्रश्न होते हैं:

(ए) फर्म का नाम।

(b) इसके व्यवसाय का प्रमुख स्थान।

(d) वह तिथि जिस पर प्रत्येक भागीदार फर्म में शामिल हुआ।

(e) सभी भागीदारों के नाम और पूर्ण पते।

(च) फर्म की अवधि।

उपरोक्त विवरणों में परिवर्तन उचित समय के भीतर फर्मों के रजिस्ट्रार को सूचित किया जाना चाहिए। फर्म का रजिस्ट्रार उसके द्वारा रखे गए रजिस्टर में विवरण दर्ज करेगा। पंजीयक द्वारा रजिस्टर में की गई प्रविष्टियों को निर्णायक माना जाता है।

2. कर उद्देश्यों के लिए पंजीकरण:

एक अन्य प्रकार का पंजीकरण, जो वांछनीय भी है लेकिन अनिवार्य नहीं है, आयकर उद्देश्यों के लिए है। यदि कोई फर्म आयकर अधिनियम के तहत पंजीकृत है, तो फर्म के मुनाफे को भागीदारों के बीच विभाजित किया जाता है और व्यक्तिगत रूप से भागीदारों की आय पर कर लगाया जाता है। लेकिन अगर फर्म आयकर अधिनियम के तहत पंजीकृत नहीं है, तो उसकी पूरी आय पर कर लगाया जाता है।

4. की मुख्य विशेषताएं साझेदारी संगठन:

साझेदारी संगठन की कानूनी विशेषताओं के अलावा, कुछ अन्य विशेषताओं पर ध्यान दिया जा सकता है।

वे इस प्रकार हैं:

1. इसके गठन के लिए कानूनी औपचारिकताएं:

चूंकि साझेदारी भागीदारों के बीच एक अनुबंध से उत्पन्न होती है, इसके गठन के लिए कोई कानूनी औपचारिकता शामिल नहीं है। इस तरह का एक अनुबंध मौखिक या लिखित रूप में हो सकता है, हालांकि, इसे लिखित रूप में बनाना हमेशा उचित होता है और साझेदारी के नियमों और शर्तों और भागीदारों के अधिकारों, कर्तव्यों और दायित्वों को निर्धारित करते हुए साझेदारी का एक डीड तैयार किया जाता है। विलेख के अलावा, फर्म को रजिस्ट्रार ऑफ फर्म और आयकर अधिकारियों के साथ पंजीकृत होना वांछनीय है।

2. वित्तपोषण:

एक साझेदारी फर्म की पूंजी में विभिन्न साझेदारियों द्वारा योगदान की गई राशि होती है। सभी साझेदारों द्वारा योगदान की जाने वाली पूंजी उनके लाभ के बंटवारे के अनुपात के बराबर नहीं होनी चाहिए। बिना किसी पूंजी योगदान के एक या अधिक भागीदार हो सकते हैं। ऐसा होता है जहां ऐसे साझेदार साझेदारी संगठन में विशेष कौशल, क्षमता या संपर्क लाते हैं। फर्म की संपत्ति और भागीदारों के निजी सम्पदा की सुरक्षा के बल पर बैंकों और अन्य दलों से उधार का सहारा लेकर सामूहिक पूंजी योगदान को बढ़ाया जा सकता है।

3. नियंत्रण:

संगठन का नियंत्रण सभी भागीदारों द्वारा एक फर्म में साझा किया जाता है। भागीदारों की सहमति के बिना कोई भी बड़ा निर्णय नहीं लिया जा सकता है। हालांकि कुछ फर्मों में, कुछ साझेदार (जिन्हें नींद या सुप्त या गुप्त भागीदार के रूप में जाना जाता है) व्यवसाय के संचालन में सक्रिय भाग नहीं लेते हैं।

4. मामलों का प्रबंधन:

पार्टनरशिप एक्ट के अनुसार, प्रत्येक भागीदार को व्यवसाय फर्म के प्रबंधन में एक सक्रिय भाग लेने का अधिकार है। लेकिन एक साझेदारी समझौता यह प्रदान कर सकता है कि फर्म के मामलों के प्रबंधन के लिए एक या एक से अधिक भागीदार जिम्मेदार होंगे।

इस प्रकार, एक वरिष्ठ साथी हो सकता है जो मुख्य कार्यकारी की स्थिति में होगा, समग्र पर्यवेक्षण का अभ्यास करेगा। इसके अलावा समझौता उनके अनुभव और ज्ञान के अनुसार विभिन्न भागीदारों के बीच जिम्मेदारियों के विभाजन के लिए प्रदान कर सकता है; उदाहरण के लिए, एक साथी विनिर्माण की देखभाल कर सकता है, दूसरा खरीद का ध्यान रख सकता है, तीसरे को बिक्री के प्रभारी के रूप में रखा जा सकता है, चौथा कार्यालय की देखभाल कर सकता है, और इसके बाद।

5. साझेदारी की अवधि:

साझेदार साझेदारी की अवधि तय कर सकते हैं या इसके बारे में कुछ नहीं कह सकते हैं। जहां साझेदार यह निर्धारित करते हैं कि उन्हें निश्चित समय के लिए व्यवसाय पर चलना चाहिए, उदाहरण के लिए, 5 साल, इसे "निश्चित अवधि के लिए साझेदारी" कहा जाता है। जब अवधि समाप्त हो जाती है, तो साझेदारी समाप्त हो जाती है। जहाँ साझेदारी का निर्माण किसी विशेष उद्यम को करने के उद्देश्य से किया जाता है, इसे "विशेष साझेदारी" कहा जाता है। यह उद्यम के पूरा होने पर समाप्त होता है।

जहां साझेदारी अवधि के बारे में कुछ भी नहीं कहती है या इस बात से सहमत नहीं है कि व्यापार को इतने लंबे समय तक चलाया जाएगा क्योंकि वे इसे ले जाने के लिए इच्छुक हैं, साझेदारी एक इच्छा पर होगी। यह एक साथी द्वारा अपने सह-भागीदारों के लिए भंग कर दिया जाता है। जहां यह निर्धारित किया जाता है कि साझेदारी को केवल "आपसी समझौते" द्वारा भंग कर दिया जाना चाहिए, तब फर्म भंग हो जाती है जब सभी साझेदार सहमत होते हैं।

कानूनी तौर पर, एक साझेदारी का अंत हो जाता है अगर किसी भी साथी की मृत्यु हो जाती है, सेवानिवृत्त हो जाता है, या दिवालिया हो जाता है। लेकिन अगर साझेदारों ने सहमति व्यक्त की है कि किसी साथी की मृत्यु, सेवानिवृत्ति, या शालीनता फर्म को भंग नहीं करेगी, तो इनमें से किसी भी आकस्मिक घटना के होने पर, "पुनर्गठित फर्म" उसी नाम से जारी रह सकती है। भारतीय भागीदारी अधिनियम उन परिस्थितियों को समाप्त करता है जिनमें एक फर्म को भंग कर दिया जाएगा।

6. कराधान:

साझेदारी संगठन के कराधान पर 'आयकर उद्देश्य के लिए पंजीकरण' के तहत चर्चा की गई है।

5. आदर्श साझेदारी संगठन:

एकमात्र व्यापारिक संगठन के विपरीत, साझेदारी में प्रबंधन की जिम्मेदारी कई व्यक्तियों के हाथों में होती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि साझेदारी फर्म के सभी भागीदार प्रबंधन में भाग लेने के हकदार हैं। इसके अलावा, एक साथी अन्य भागीदारों की ओर से उन लोगों से परामर्श किए बिना कार्य कर सकता है, जहां तक तीसरे पक्ष का संबंध है और वह प्रतिबद्धताओं में प्रवेश कर सकता है जिसे अन्य भागीदारों को सम्मान देना होगा।

यहां तक कि अगर कोई साथी व्यवसाय के दौरान धोखाधड़ी करता है, तो अन्य सभी भागीदारों को जिम्मेदार ठहराया जाएगा। इसके अलावा, यदि कोई फर्म किसी साथी के लापरवाह या लापरवाह कार्यों के कारण नुकसान उठाती है, तो अन्य सभी भागीदारों को नुकसान साझा करना होगा। इसलिए, भागीदारों का चयन करने में सावधानी बरतनी चाहिए। कई फर्म विफल हो जाते हैं क्योंकि साझेदारी में प्रवेश के समय पर्याप्त देखभाल नहीं की जाती है।

साझेदारी, सफल होने के लिए, निम्नलिखित विशेषताओं के अधिकारी होने चाहिए, जिन्हें एक आदर्श साझेदारी की आवश्यकताएं कहा जाता है:

1. आपसी समझ - भागीदारों के बीच आपसी समझ होनी चाहिए। यह तभी संभव है जब साझेदार एक दूसरे को अच्छी तरह से लंबे समय तक जानते हों।

2. अच्छा विश्वास - भागीदारों के बीच न केवल आपसी समझ आवश्यक है, बल्कि सभी भागीदारों को पूरी ईमानदारी और विश्वास के साथ काम करना चाहिए। प्रत्येक साझेदार को फर्म के प्रबंधन में अपनी भूमिका निभाने में सक्षम होना चाहिए क्योंकि एक साधारण व्यक्ति विवेकपूर्ण भूमिका निभाएगा।

3. बहुत अधिक साझेदार नहीं - साझेदारों के बीच सामंजस्य बनाए रखने के लिए साझेदारी की ताकत छोटी होनी चाहिए और अनिष्टकारी नहीं होनी चाहिए। संख्या जितनी बड़ी होगी, भागीदारों के लिए अलग-अलग दिशाओं में खींचने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

4. कौशल और प्रतिभा का संतुलन - कौशल और भागीदारों की प्रतिभा में संतुलन होना चाहिए। इसका मतलब है कि प्रत्येक साथी को विभिन्न क्षेत्रों में विशेष होना चाहिए। साझेदारी के प्रबंधन के लिए विभिन्न विशेषज्ञों, प्रबंधन विशेषज्ञ आदि की सहायता की आवश्यकता होती है। इसलिए, प्रत्येक भागीदार को अलग-अलग क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त करनी चाहिए ताकि साझेदारी को इन विशेषज्ञों से लाभ मिल सके।

5. लंबी अवधि - कई व्यवसायों को अपनी स्थिति को स्थापित करने और मजबूत करने के लिए लंबे समय की आवश्यकता होती है। इसलिए, साझेदारी का एक आदर्श यह है कि साझेदारी की अवधि पर्याप्त रूप से लंबी होनी चाहिए।

6. पर्याप्त दीर्घकालिक पूंजी - साझेदारी फर्म के पास पर्याप्त दीर्घकालिक पूंजी होनी चाहिए। साझेदारों के चित्र न्यूनतम होने चाहिए और जहाँ तक संभव हो मुनाफे को फर्म के आगे के विकास के लिए वापस चढ़ाना चाहिए।

7. लिखित समझौता - भागीदारों के आपसी अधिकारों, उनके दायित्वों, लाभ साझा करने के लिए अनुपात, और साझेदारी के गठन से पहले साझेदारी के विभिन्न अन्य शर्तों पर स्पष्ट रूप से चर्चा की जानी चाहिए। साझेदारी की सभी शर्तों को शामिल करते हुए एक लिखित समझौता भी किया जाना चाहिए।

8. पंजीकरण - हालांकि साझेदारी के मामले में पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, यह बनते ही इसे पंजीकृत करना वांछनीय है। यदि साझेदारी पंजीकृत नहीं है, तो यह बाहरी व्यक्ति के खिलाफ अपने कानूनी उपायों को लागू नहीं कर सकता है, जबकि साझेदारी के खिलाफ बाहरी व्यक्ति के अधिकार प्रभावित नहीं होते हैं। इसलिए, हर साझेदारी को पंजीकृत होना चाहिए।

6. की तरह साझेदारी संगठन:

साझेदारी संगठन में, विभिन्न प्रकार के भागीदार हैं।

उन्हें निम्नानुसार वर्गीकृत किया गया है:

1. सक्रिय साथी:

कुछ साझेदार ऐसे हैं जो न केवल साझेदारी के कारोबार में पूंजी का योगदान करते हैं बल्कि व्यवसाय के प्रबंधन में भी सक्रिय भाग लेते हैं, और उन्हें सक्रिय भागीदार कहा जाता है।

2. स्लीपिंग पार्टनर्स या निष्क्रिय भागीदार:

यदि साझेदार केवल पूँजी का योगदान करते हैं, लेकिन व्यवसाय के प्रबंधन में भाग नहीं लेते हैं, जिसे वे सोते हुए या निष्क्रिय भागीदार कहते हैं। हालांकि वे व्यवसाय में भाग नहीं लेते हैं, लेकिन यह उन्हें उनकी देयता से तीसरे पक्ष के लिए नहीं रोकता है। दूसरे शब्दों में, उनका दायित्व भी असीमित है।

3. नाममात्र के भागीदार:

कभी-कभी, व्यक्ति अपने नाम और क्रेडिट को साझेदारी फर्म को उधार देते हैं लेकिन न तो पूंजी का योगदान करते हैं और न ही व्यवसाय के प्रबंधन में सक्रिय भाग लेते हैं। ऐसे पार्टनर को नॉमिनल पार्टनर कहा जाता है। वे केवल नाम के भागीदार हैं और साझेदारी के प्रत्यक्ष लाभों के हकदार नहीं हैं। कानूनी तौर पर उन्हें सभी ऋणों के लिए भागीदार और उत्तरदायी माना जाता है, जिनके लिए उनके नाम और ऋण का उपयोग किया जाता है।

4. केवल मुनाफे में भागीदार:

यदि कोई व्यक्ति घाटे के लिए उत्तरदायी होने के बिना मुनाफे का एक निश्चित हिस्सा पाने का हकदार है, तो उसे केवल लाभ में भागीदार के रूप में जाना जाता है। उसे व्यवसाय के प्रबंधन में भाग लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी, लेकिन साझेदारी के सभी कार्यों के लिए तीसरे पक्ष के लिए उत्तरदायी होगा।

5. एस्टोपेल द्वारा भागीदार:

यदि कोई भी व्यक्ति इस तरह से व्यवहार करता है कि अन्य उसे भागीदार मानते हैं, तो उसे उन व्यक्तियों के प्रति उत्तरदायी माना जाएगा, जिन्हें इस धारणा के आधार पर फर्म को गुमराह किया गया है और वित्त को उधार दिया है कि वह एक भागीदार है। इस तरह के व्यक्ति को एस्टोपेल द्वारा पार्टनर के रूप में जाना जाता है। वह फर्म का सच्चा साथी नहीं है और फर्म के मुनाफे में किसी भी हिस्से का हकदार नहीं है।

6. होल्डिंग आउट द्वारा भागीदार:

अगर कोई भी व्यक्ति यह घोषणा करता है कि ऐसा करने वाला एक फर्म में भागीदार है, तो संबंधित व्यक्ति को उस बारे में पता चलने के तुरंत बाद, इससे इनकार करना चाहिए। यदि वह इनकार करने में विफल रहता है, तो वह उन तीसरे पक्षों के लिए उत्तरदायी होगा जो अपने साझेदार होने के आधार पर फर्म को क्रेडिट देते हैं। इस तरह के साथी को बाहर रखने के लिए भागीदार के रूप में जाना जाता है।

7. मामूली भागीदार:

एक नाबालिग भी एक साझेदारी फर्म में भर्ती हो सकता है। लेकिन, जैसा कि वह एक अनुबंध में प्रवेश नहीं कर सकता है, वह एक पूर्ण भागीदार नहीं हो सकता है। एक नाबालिग साथी की देयता फर्म में उसके हिस्से की सीमा तक सीमित है। बहुमत प्राप्त करने के 6 महीने के भीतर, उसे सार्वजनिक नोटिस देना होगा कि वह भागीदार के रूप में जारी रहेगा या नहीं।

यदि वह निर्धारित अवधि के भीतर घोषणा करने में विफल रहता है, तो उसे एक भागीदार के रूप में जारी रखने का निर्णय लिया जाएगा। यदि वह एक भागीदार के रूप में जारी रखने का विकल्प चुनता है या भागीदार के रूप में समझा जाता है, तो उसकी देयता असीमित हो जाएगी, जिसमें मूल प्रवेश की तारीख से लेकर साझेदारी के लाभों तक का प्रभाव होगा।

7. साझेदारी विलेख या समझौता:

एक साझेदारी मौखिक या लिखित समझौते द्वारा भी बनाई जा सकती है। फ्रांस और इटली में, कानून को लिखित रूप में सभी साझेदारी समझौतों की आवश्यकता है। लेकिन इंग्लैंड, अमेरिका और भारत में, लिखित समझौता अनिवार्य नहीं है। लेकिन गलतफहमी और अवांछनीय मुकदमेबाजी से बचने के लिए, लिखित समझौते में प्रवेश करना वांछनीय है, जिसे साझेदारी विलेख या समझौता कहा जाता है।

जहां साझेदारों ने साझेदारी विलेख तय किया है, उस पर भारतीय टिकट अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार मुहर लगाई जानी चाहिए। प्रत्येक साथी के पास डीड की एक प्रति होनी चाहिए। एक कंपनी के सहयोग की साझेदारी केवल तीसरे पक्ष को अब तक बांधती है क्योंकि उनके पास इसकी सूचना है।

साझेदारी के एक ठीक तरह से तैयार किए गए डीड में निम्नलिखित बिंदु होने चाहिए:

1. व्यवसाय की फर्म और प्रकृति का नाम।

2. शहर और जगह जहां इसे ले जाया जाएगा।

3. साझेदारी की शुरुआत और अवधि।

4. प्रत्येक भागीदार द्वारा योगदान की गई पूंजी की मात्रा के रूप में सभी विवरण।

5. वह अनुपात जिसमें लाभ और हानि को साझा किया जाना है।

6. भागीदारों द्वारा ऋण और अग्रिम और उन पर देय ब्याज।

7. वह राशियाँ जो साझेदारों द्वारा वापस ली जा सकती हैं और ब्याज की दर।

8. ब्याज की दर, यदि कोई हो, पूंजी योगदान पर अनुमति दी।

9. सभी भागीदारों के कर्तव्यों, शक्तियों, और दायित्वों।

10. वेतन, यदि कोई हो, फर्म के प्रबंधन के लिए भागीदारों को देय।

11. खातों का रखरखाव और लेखा परीक्षा।

12. साथी की मृत्यु या सेवानिवृत्ति पर सद्भाव के मूल्यांकन या नए साथी की शुरूआत का आधार।

13. वह तरीका जिसके द्वारा एक साथी सेवानिवृत्त हो सकता है और एक सेवानिवृत्त या मृतक साथी के बकाये के भुगतान की व्यवस्था कर सकता है।

14. यदि कोई साथी दिवालिया हो जाता है, तो व्यवस्था।

15. भागीदारों के बीच विवाद के मामलों में मध्यस्थता।

16. किसी साथी के प्रवेश या सेवानिवृत्ति या मृत्यु पर संपत्ति और दायित्व के पुनर्मूल्यांकन की विधि।

17. साझेदारी के विघटन के मामले में समझौता।

18. कोई अन्य खंड या खंड जो किसी विशेष प्रकार के व्यवसाय में आवश्यक पाया जा सकता है।

8. विघटन का साझेदारी संगठन:

विघटन तीन प्रकार का हो सकता है - फर्म का विघटन और साझेदारी का विघटन और न्यायालय के माध्यम से विघटन। यदि किसी फर्म के सभी भागीदारों के बीच साझेदारी का विघटन होता है, तो यह फर्म के विघटन का मामला है। यह इस प्रकार है कि फर्म को भंग किए बिना एक साझेदारी भंग हो सकती है।

उदाहरण के लिए, तीन भागीदारों की एक फर्म में, यदि उनमें से एक की मृत्यु हो जाती है, या सेवानिवृत्त हो जाता है, या दिवालिया हो जाता है, तो साझेदारी समाप्त हो जाएगी; लेकिन अगर साझेदारों ने इस आशय की सहमति दे दी है कि किसी साथी की मृत्यु, सेवानिवृत्ति, या शालीनता फर्म को भंग नहीं करेगी, तो इनमें से किसी भी आकस्मिक घटना के होने पर, फर्म को "पुनर्गठित" फर्म के रूप में जारी रखा जा सकता है। एक ही नाम।

इसलिए, एक साझेदारी के विघटन में फर्म के विघटन शामिल हो सकता है या नहीं, लेकिन फर्म के विघटन में भागीदारी का विघटन शामिल है। जब फर्म का विघटन होता है, तो व्यापार समाप्त हो जाता है लेकिन साझेदारी के विघटन पर नहीं, व्यवसाय को एक पुनर्गठित फर्म द्वारा किया जा सकता है।

1. साझेदारी का विघटन:

निम्नलिखित मामलों में, साझेदारी का विघटन होता है:

(ए) साझेदारी की अवधि समाप्त होने तक।

(b) किसी विशेष साहसिक कार्य के पूरा होने तक।

2. फर्म का विघटन:

एक फर्म का विघटन निम्नलिखित परिस्थितियों में होता है:

(ए) जब सभी साझेदार फर्म को भंग करने के लिए सहमत होते हैं।

(b) जब एक को छोड़कर सभी भागीदार या सभी भागीदार दिवालिया या मर जाते हैं।

(घ) जब साझेदार की इच्छा हो तो कोई साथी अन्य भागीदारों को विघटन का नोटिस देता है।

(() जब अदालत आदेश देती है कि फर्म को भंग कर दिया जाना चाहिए।

3. न्यायालय के माध्यम से विघटन:

जिन परिस्थितियों में अदालत फर्म के विघटन का आदेश दे सकती है वे इस प्रकार हैं:

(ए) जब एक साथी बिना दिमाग के बन जाता है;

(ख) जब एक साथी एक साथी के रूप में अपने कर्तव्यों को निभाने में स्थायी रूप से असमर्थ हो जाता है;

(ग) जब एक साथी दुराचार का दोषी है, जो फर्म के व्यवसाय को प्रभावित करने की संभावना है;

(घ) जब एक साथी या साझेदार अक्सर साझेदारी समझौते के प्रावधानों की अवहेलना करते हैं;

(partner) जब कोई साथी अपनी रुचि का पूरा हिस्सा हस्तांतरित करता है या किसी तीसरे व्यक्ति को देता है;

(च) जब व्यापार को नुकसान के अलावा नहीं किया जा सकता है; तथा

(छ) जब अदालत यह मानती है कि यह भंग करने के लिए न्यायसंगत और न्यायसंगत है।

फर्म के विघटन के बाद, इसकी परिसंपत्तियों का निपटान किया जाता है और एहसास की गई राशि का उपयोग क्लियरिंग ऑफ में किया जाता है- पहले तीसरे पक्ष को ऋण, दूसरे को साझेदारों से ऋण, और अंत में प्रत्येक भागीदार की पूंजी। यह विघटन से पहले किए गए फर्म के ऋण के लिए भी उत्तरदायी हो सकता है।

9. साझेदारी संगठन के लाभ:

सामान्य साझेदारी संगठन के लाभ निम्नलिखित हैं:

1. गठन में आसानी - एकमात्र स्वामित्व की तरह, एक साझेदारी का गठन बिना खर्च और कानूनी औपचारिकताओं के किया जा सकता है। यहां तक कि पंजीकरण भी अनिवार्य नहीं है।

2. बड़े संसाधन - जब एकमात्र स्वामित्व की तुलना में, संसाधन अधिक होते हैं और इसलिए यदि आवश्यक हो तो ऑपरेशन के पैमाने को बढ़ाया जा सकता है। दो या दो से अधिक व्यक्तियों की प्रतिभा, प्रबंधकीय क्षमता और निर्णय की शक्ति को साझेदारी में संयोजित किया जाता है और इससे व्यवसाय के बेहतर संगठन की सुविधा मिलती है।

3. व्यवसाय में महान रुचि - साझेदार व्यवसाय में अधिक रुचि लेते हैं क्योंकि वे मालिक हैं, और व्यवसाय से लाभ के रूप में वे दक्षता पर निर्भर करते हैं जिसके साथ वे प्रबंधन करते हैं।

4. त्वरित निर्णय - जैसा कि भागीदार बहुत बार मिलते हैं, व्यावसायिक नीतियों के बारे में त्वरित निर्णय लिया जा सकता है और इसके द्वारा फर्म व्यवसाय की स्थितियों को बदलने का लाभ उठाने की स्थिति में होगी।

5. लचीलापन- जैसा कि साझेदारी अपनी गतिविधियों पर कानूनी प्रतिबंध से मुक्त है, व्यापार की रेखा को किसी भी समय बदला जा सकता है। यदि यह एक कंपनी है, तो इसकी वस्तु को बदला नहीं जा सकता है और इसलिए यह हल्का जोखिम है।

6. हल्का जोखिम - एकमात्र स्वामित्व के मामले में, सभी नुकसानों को केवल एक व्यक्ति को वहन करना होगा, लेकिन साझेदारी में, नुकसान भागीदारों के बीच साझा किए जाते हैं और इसलिए यह हल्का जोखिम है।

7. अल्पसंख्यक को संरक्षण - अल्पसंख्यक हित कानून द्वारा संरक्षित है। व्यवसाय की प्रकृति में परिवर्तन और नीति के अन्य मामलों जैसे महत्वपूर्ण मामलों के मामले में, एकमतता आवश्यक है। सामान्य मामलों में भी, जहां एकमत होना आवश्यक नहीं है, एक असंतुष्ट साथी फर्म को वापस ले सकता है और भंग कर सकता है।

8. असीमित देयता का प्रभाव - असीमित देयता का सिद्धांत फर्म को व्यवसाय के लिए अतिरिक्त धनराशि सुरक्षित करने में मदद करता है, क्योंकि फाइनेंसरों को उनकी राशि के रिफंड का आश्वासन दिया जाता है। इसके अलावा, साझेदार अपने व्यापारिक व्यवहार में सावधानी बरतेंगे क्योंकि उनकी व्यक्तिगत संपत्तियों का डर असीमित देयता के सिद्धांत के तहत उत्तरदायी होगा।

9. बेहतर सार्वजनिक संबंध - जैसा कि व्यवसाय का आकार बहुत बड़ा नहीं है और जैसा कि भागीदार स्वयं व्यवसाय की देखभाल करते हैं, कर्मचारियों, ग्राहकों और अन्य लोगों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध विकसित करने की बहुत गुंजाइश है और इससे व्यवसाय को कई मदद मिलेगी तरीके।

10. भागीदारी संगठन का नुकसान:

1. महान जोखिम - जैसा कि देयता संयुक्त है और कई, किसी भी भागीदार को फर्म के सभी ऋणों का भुगतान करने के लिए कहा जा सकता है। यह न केवल उनके द्वारा योगदान की गई पूंजी बल्कि उनके व्यक्तिगत गुणों को भी प्रभावित करता है। इसके अलावा, जैसा कि प्रत्येक भागीदार को फर्म के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार है, उनमें से किसी एक के द्वारा किए गए दोषों के किसी भी गलतफहमी से अन्य भागीदारों के लिए आपदा आ जाएगी।

2. सामंजस्य का अभाव - जैसा कि प्रत्येक साथी की प्रबंधन में समान आवाज होती है, हर कोई अपनी स्थिति का पता लगाने की कोशिश करेगा और इससे आंतरिक घर्षण और गलतफहमी हो सकती है। आम तौर पर, ये गलतफहमी फसल होती है और परिणामस्वरूप, व्यवसाय बहुत अधिक प्रभावित हो सकता है और समाप्त हो सकता है।

3. सीमित संसाधन - चूंकि बैंकिंग व्यवसाय के मामले में भागीदारों की संख्या 10 से अधिक नहीं हो सकती है और 20 किसी अन्य व्यवसाय के मामले में, पूंजी की मात्रा की सीमा होती है जिसे उठाया जा सकता है। यह साझेदारी का एक बड़ा हथकंडा है, विशेष रूप से जहां एक व्यवसाय जिसमें निश्चित पूंजी की अधिक आवश्यकता होती है। इसलिए, जिस व्यवसाय के लिए बड़े पूंजी परिव्यय की आवश्यकता होती है, वह स्पष्ट रूप से व्यवसाय संगठन के किसी अन्य रूप के लिए कहता है।

4. कोई कानूनी इकाई नहीं - साझेदारी का उन व्यक्तियों के अलावा कोई स्वतंत्र अस्तित्व नहीं है जो इसे बनाते हैं, अर्थात, यह एक कानूनी इकाई नहीं है।

5. जनता के विश्वास का अभाव - जैसा कि इसके गठन के समय कोई कानूनी नियमों का पालन नहीं किया जाता है और जैसा कि इसके मामलों का कोई प्रचार नहीं है, साझेदारी में जनता के विश्वास का आनंद नहीं लिया जा सकता है।

6. स्थिरता में कमी - साझेदारियों के जीवन में अस्थिरता है, क्योंकि साथी की मृत्यु, सेवानिवृत्ति और दिवालिया होने से व्यवसाय की निरंतरता प्रभावित हो सकती है। यहां तक कि किसी भी एकल साथी, यदि वह व्यवसाय से असंतुष्ट है, तो साझेदारी को भंग कर सकता है। इसलिए, एक व्यवसाय जिसे स्थापना और समेकन के लिए लंबी अवधि की आवश्यकता होती है, साझेदारी फर्म के रूप में आयोजित होने के लिए अयोग्य है।

व्यापार, फर्मों, साझेदारी संगठन

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