कंपनी: मतलब, अभिलक्षण और तरह | व्यवसाय प्रबंधन

इस लेख को पढ़ने के बाद आप इसके बारे में जानेंगे: - 1. कंपनी की अर्थ और परिभाषा 2. कंपनी के लक्षण 3. प्रकार।

अर्थ और परिभाषा कंपनी की:

'कंपनी' शब्द का साहित्यिक अर्थ सामान्य वस्तु के लिए बने व्यक्तियों का संघ है। एक कंपनी कानून द्वारा मान्यता प्राप्त व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है, जिसका एक विशिष्ट नाम और आम मुहर है, जो पूंजी के लिए हस्तांतरणीय शेयरों, सीमित देयता, एक कॉर्पोरेट निकाय और स्थायी उत्तराधिकार में विभाज्य लाभ के साथ व्यापार के लिए बनाई गई है।

कंपनी की परिभाषा:

कंपनी की मुख्य परिभाषा नीचे दी गई है:

1. जस्टिस जेम्स के अनुसार, "एक कंपनी एक सामान्य वस्तु के लिए एकजुट व्यक्तियों का एक संघ है।"

2. लॉर्ड लिंडली के अनुसार, "बाय 'एक कंपनी का अर्थ कई व्यक्तियों का एक संघ होता है जो एक सामान्य स्टॉक के लिए पैसे या पैसे के मूल्य का योगदान करते हैं और इसे कुछ सामान्य उद्देश्य के लिए नियोजित करते हैं। योगदान किया गया आम स्टॉक पैसे में दर्शाया गया है और कंपनी की पूंजी है। वे व्यक्ति जो इसमें योगदान करते हैं या जिनके सदस्य हैं। प्रत्येक साझेदार के पास पूंजी का अनुपात उसका हिस्सा है। "

3. किमबॉल और किमबॉल के अनुसार, "एक निगम प्रकृति द्वारा एक कृत्रिम व्यक्ति को बनाया जाता है या कुछ विशिष्ट उद्देश्य के लिए कानूनी कद के द्वारा अधिकृत होता है।"

प्रो। हैनी के अनुसार, "एक कंपनी एक कृत्रिम व्यक्ति है जिसे कानून द्वारा एक अलग इकाई के साथ एक स्थायी उत्तराधिकार और एक सामान्य मुहर बनाया गया है।"

5. जेम्स स्टीफेंसन के अनुसार, "एक कंपनी किसी भी व्यक्ति का एक संघ है जो एक सामान्य स्टॉक में पैसे या पैसे के मूल्य का योगदान करता है और इसे कुछ व्यापार या व्यवसाय में नियोजित करता है, और जो लाभ और हानि साझा करते हैं (जैसा कि मामला हो सकता है) उत्पन्न हो रहा है। वहाँ से। ”

6. भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 3 (1) (i) के अनुसार। "कंपनी का अर्थ इस अधिनियम या मौजूदा कंपनी के तहत गठित और पंजीकृत कंपनी है। 'मौजूदा कंपनी' का अर्थ है किसी कंपनी का गठन और पिछले कंपनी कानूनों के तहत पंजीकृत।

कंपनी के लक्षण:

ऊपर उल्लिखित परिभाषाओं के आधार पर, एक कंपनी की विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

1. कानून द्वारा बनाया गया एक कृत्रिम व्यक्ति:

एक कंपनी कानून का निर्माण है, और कभी-कभी एक कृत्रिम व्यक्ति कहा जाता है। यह प्राकृतिक व्यक्ति की तरह जन्म नहीं लेता, बल्कि कानून के जरिए अस्तित्व में आता है। लेकिन एक कंपनी एक प्राकृतिक व्यक्ति के सभी अधिकारों का आनंद लेती है। यह अनुबंध और खुद की संपत्ति में प्रवेश करने का अधिकार है। यह दूसरे पर मुकदमा कर सकता है और मुकदमा चलाया जा सकता है। लेकिन यह एक कृत्रिम व्यक्ति है, इसलिए यह शपथ नहीं ले सकता है, इसे अदालत में प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है और इसे तलाक या विवाह नहीं किया जा सकता है।

2. अलग कानूनी इकाई:

एक कंपनी एक कृत्रिम व्यक्ति है और इसकी कानूनी इकाई अपने सदस्यों से काफी अलग है। अलग कानूनी इकाई होने के नाते, यह अपना नाम सहन करता है और एक कॉर्पोरेट नाम के तहत कार्य करता है; इसकी अपनी एक मुहर है; इसकी संपत्ति इसके सदस्यों से अलग और अलग है।

इसके सदस्य इसके मालिक हैं लेकिन वे एक साथ इसके लेनदार हो सकते हैं क्योंकि इसकी अलग कानूनी इकाई है। एक शेयरधारक को कंपनी के कृत्यों के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है, भले ही वह संपूर्ण शेयर पूंजी रखता हो। शेयरधारक कंपनी के एजेंट नहीं हैं और इसलिए वे इसे अपने कृत्यों से नहीं बांध सकते।

3. क्रमिक उत्तराधिकार:

कंपनी का जीवन सदस्यों के जीवन से संबंधित नहीं है। कानून कंपनी बनाता है और उसे भंग कर देता है। किसी भी तरह से सदस्यों के शेयरों की मृत्यु, इनसॉल्वेंसी या ट्रांसफर किसी भी कंपनी के अस्तित्व को प्रभावित नहीं करता है।

टेनीसन के अनुसार-

"लोगों के आने के लिए, पुरुष जा सकते हैं,

लेकिन मैं हमेशा के लिए चला जाता हूं। ”

कंपनी के मामले में यह कहा जा सकता है कि सदस्य आ सकते हैं और सदस्य जा सकते हैं लेकिन कंपनी चलती है। यह एक कानूनी व्यक्ति है जो कानून के दायरे में आता है और केवल कानून ही इसका अंत कर सकता है और कोई नहीं।

4. आम सील:

निगमन पर एक कंपनी स्थायी उत्तराधिकार और एक आम मुहर के साथ कानूनी इकाई बन जाती है। कंपनी की आम सील का बहुत महत्व है। यह कंपनी के आधिकारिक हस्ताक्षर के रूप में कार्य करता है। चूंकि कंपनी का कोई भौतिक रूप नहीं है, इसलिए वह अनुबंध पर अपना नाम नहीं लिख सकती है। कंपनी का नाम आम सील पर उत्कीर्ण होना चाहिए। कंपनी की आम मुहर को प्रभावित नहीं करने वाला एक दस्तावेज प्रामाणिक नहीं है और इसका कोई कानूनी महत्व नहीं है।

5. सीमित देयता:

सीमित देयता कंपनी की एक और महत्वपूर्ण विशेषता है। यदि कंपनी के साथ कुछ भी गलत होता है, तो उसका जोखिम केवल उसके शेयरों की मात्रा के बराबर है और इससे अधिक कुछ नहीं। यदि कुछ राशि एक शेयर पर अनसॉल्व की जाती है, तो वह उसे भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है और इससे परे नहीं।

किसी कंपनी के लेनदार अपने दावे को कंपनी की संपत्ति से परे संतुष्ट नहीं कर सकते। किसी कंपनी के सदस्यों का दायित्व 'गारंटी द्वारा सीमित' गारंटी की मात्रा तक सीमित है।

6. शेयरों की हस्तांतरणीयता:

एक शेयरधारक अन्य सदस्यों की सहमति के बिना किसी भी व्यक्ति को अपने शेयर हस्तांतरित कर सकता है। लेखों के संघ के तहत, एक कंपनी शेयरों के हस्तांतरण पर कुछ प्रतिबंध लगा सकती है लेकिन इसे पूरी तरह से रोक नहीं सकती है। निजी कंपनी शेयरों के हस्तांतरण पर अधिक प्रतिबंध लगा सकती है।

7. काम की सीमा:

किसी कंपनी के कार्य का क्षेत्र उसके चार्टर से तय होता है। मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन। एक कंपनी इसमें परिभाषित शक्तियों से आगे कुछ नहीं कर सकती। इसलिए इसकी कार्रवाई सीमित है। ज्ञापन से परे काम करने के लिए, इसके परिवर्तन की आवश्यकता है।

8. लाभ के लिए स्वैच्छिक संघ:

एक कंपनी मुनाफा कमाने के लिए व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है। यह कुछ सार्वजनिक भलाई की उपलब्धि के लिए बनाया गया है और जो भी लाभ अपने शेयरधारकों के बीच बांटा गया है। सार्वजनिक नीति के खिलाफ गतिविधि करने और लाभ का कोई उद्देश्य नहीं रखने के कारण एक कंपनी का गठन नहीं किया जा सकता है।

9. प्रतिनिधि प्रबंधन:

कंपनी के शेयरधारक व्यापक रूप से बिखरे हुए हैं। सभी शेयरधारकों के लिए प्रबंधन में भाग लेना संभव नहीं है। वे अपने काम को बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के प्रतिनिधियों के पास छोड़ देते हैं और कंपनी का प्रबंधन बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स द्वारा किया जाता है।

10. अस्तित्व की समाप्ति:

एक कंपनी कानून द्वारा बनाई जाती है, कानून के अनुसार उसके मामलों को वहन करती है और अंततः कानून से प्रभावित होती है। आमतौर पर, एक कंपनी के अस्तित्व को समाप्त करने के माध्यम से समाप्त किया जाता है।

कंपनियों के प्रकार:

कंपनियों को निम्नलिखित आधार पर विभिन्न प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. निगमन के आधार पर

2. देयता के आधार पर

3. सदस्यों की संख्या के आधार पर

4. नियंत्रण के आधार पर

5. स्वामित्व के आधार पर।

1. समावेश के आधार पर:

निगमन कंपनियों के आधार पर निम्नलिखित तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

(i) रॉयल चार्टर-चार्टर्ड कंपनियों द्वारा:

एक चार्टर्ड कंपनी चार्टर द्वारा बनाई गई है या राज्य के प्रमुख द्वारा निर्दिष्ट विशेष विशेषाधिकार, विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रों में वाणिज्यिक गतिविधियों के लिए व्यक्तियों के एक विशिष्ट निकाय को विशेष विशेषाधिकार, अधिकार और शक्तियां प्रदान करती हैं। इन अधिकारों और विशेषाधिकारों का आनंद लेना है और शक्तियों का उपयोग चार्टर की शर्तों के भीतर किया जाना है।

1600 में इंग्लैंड में गठित ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी और हॉलैंड में 1602 में डच ईस्ट इंडिया कंपनी ने भारत के साथ व्यापार किया और ईस्ट एंड बैंक ऑफ इंग्लैंड (1690) ऐसी कंपनियों के उदाहरण हैं। चूंकि देश को स्वतंत्रता प्राप्त हुई, इसलिए भारत में इन प्रकार की कंपनियों का अस्तित्व नहीं है।

(ii) वैधानिक कंपनी:

एक वैधानिक कंपनी को देश या राज्य की विधायिका द्वारा पारित अधिनियम के तहत अस्तित्व में लाया जाता है। ऐसी कंपनी की शक्तियों, जिम्मेदारियों, देनदारियों, वस्तुओं, दायरे आदि को स्पष्ट रूप से अधिनियम के प्रावधानों के तहत परिभाषित किया गया है जो इसे अस्तित्व में लाता है।

आमतौर पर, ऐसी कंपनियों को सामाजिक या राष्ट्रीय महत्व के उद्यमों को चलाने के लिए स्थापित किया जाता है। भारतीय रिज़र्व बैंक, भारतीय औद्योगिक वित्त निगम, भारतीय जीवन बीमा निगम भारत में वैधानिक कंपनियों के कुछ उदाहरण हैं।

(iii) पंजीकृत कंपनियाँ:

एक पंजीकृत कंपनी एक कंपनी होती है जिसे संबंधित देश के कंपनी अधिनियम के प्रावधानों के तहत रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज के साथ पंजीकृत करके संगठित किया जाता है। ऐसी कंपनी का गठन, कार्य और निरंतरता कंपनी अधिनियम के प्रासंगिक प्रावधानों द्वारा नियंत्रित होती है।

उद्योग और वाणिज्य के क्षेत्र में अधिकांश कंपनियां पंजीकृत कंपनियाँ हैं। भारत में ऐसी कंपनियां भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत पंजीकृत हैं।

2. देयता के आधार पर:

देयता के आधार पर, कंपनी को निम्न में वर्गीकृत किया जा सकता है:

(ए) सीमित देयता कंपनियां।

(i) शेयरों द्वारा सीमित कंपनियां

(ii) गारंटी द्वारा सीमित कंपनियां

(b) असीमित देयता कंपनियाँ।

(ए) सीमित देयता कंपनियों:

जहां एक कंपनी के सदस्यों की देयता उनके द्वारा रखे गए शेयरों के नाममात्र मूल्य की सीमा तक सीमित होती है, ऐसी कंपनियों को देयता कंपनियों के रूप में जाना जाता है।

(i) शेयर्स द्वारा कंपनी लिमिटेड:

जहाँ किसी कंपनी के सदस्यों का दायित्व मेमोरेंडम ऑफ़ एसोसिएशन द्वारा शेयरों पर अवैतनिक राशि तक सीमित होता है, ऐसी कंपनी को शेयरों द्वारा सीमित कंपनी कहा जाता है। कंपनी को बंद करने के मामले में सदस्यों को उनके द्वारा रखे गए शेयरों पर बकाया राशि से अधिक का भुगतान करने के लिए नहीं कहा जा सकता है। शेयरों द्वारा सीमित एक कंपनी एक सार्वजनिक कंपनी या एक निजी कंपनी हो सकती है।

(ii) गारंटी द्वारा कंपनी लिमिटेड:

जहां एक कंपनी के सदस्यों की देयता एसोसिएशन के मेमोरेंडम द्वारा इतनी राशि तक सीमित होती है, क्योंकि सदस्य इसके समापन की स्थिति में कंपनी की संपत्ति में योगदान करने का कार्य करते हैं।

इस प्रकार की कंपनियां लाभ के उद्देश्य से नहीं बनाई जाती हैं बल्कि कला, विज्ञान, खेल, वाणिज्य और सांस्कृतिक गतिविधियों के प्रचार के लिए बनाई जाती हैं। ऐसी कंपनियों में शेयर पूंजी हो भी सकती है और नहीं भी। यदि इसकी शेयर पूंजी है, तो यह एक सार्वजनिक कंपनी या एक निजी कंपनी हो सकती है।

(ख) असीमित देयता कंपनियाँ:

जहाँ सदस्यों का दायित्व सीमित नहीं है, ऐसी कंपनियों को असीमित देयता कंपनियों के रूप में जाना जाता है। ऐसी कंपनी का प्रत्येक सदस्य कंपनी में अपनी रुचि के अनुपात में अपने ऋण के लिए उत्तरदायी होता है। इस तरह की कंपनी को एक सीमित कंपनी के रूप में नामांकित करने के लिए रूपांतरण के लिए एक विशेष प्रस्ताव पारित करने और रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज को आवेदन करने के बाद एक सीमित देयता कंपनी में परिवर्तित किया जा सकता है।

3. सदस्यों की संख्या के आधार पर:

सदस्यों की संख्या के आधार पर, एक कंपनी हो सकती है:

1. निजी कंपनी और

2. सार्वजनिक कंपनी।

1. निजी कंपनी:

सेक के अनुसार। भारतीय कंपनी अधिनियम, १ ९ ५६ की ३ (१) (iii), एक निजी कंपनी वह कंपनी है, जो एसोसिएशन के अपने लेखों द्वारा:

(i) अपने सदस्यों की संख्या को पचास तक सीमित करता है, उन कर्मचारियों को छोड़कर जो सदस्य या पूर्व कर्मचारी हैं और जो सदस्य बने रहते हैं;

(ii) शेयरों के हस्तांतरण के अधिकार को प्रतिबंधित करता है, यदि कोई हो;

(iii) कंपनी के डिबेंचर के लिए किसी भी शेयर की सदस्यता के लिए जनता को किसी भी निमंत्रण को प्रतिबंधित करता है।

जहां दो या दो से अधिक व्यक्ति संयुक्त रूप से हिस्सेदारी रखते हैं, उन्हें एक ही सदस्य के रूप में माना जाता है।

सेक के अनुसार। कंपनी अधिनियम के 12, निजी कंपनी बनाने के लिए सदस्यों की न्यूनतम संख्या दो है। एक निजी कंपनी को अपने नाम के बाद 'प्राइवेट' शब्द का इस्तेमाल करना चाहिए।

एक निजी कंपनी की विशेषताएं या विशेषताएं:

एक निजी कंपनी की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:

(i) एक निजी कंपनी अपने शेयरों के हस्तांतरण के अधिकार को प्रतिबंधित करती है। एक निजी कंपनी के शेयर सार्वजनिक कंपनियों के समान स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय नहीं हैं। लेखों में आम तौर पर कहा गया है कि जब भी किसी निजी कंपनी के शेयरधारक अपने शेयरों को स्थानांतरित करना चाहते हैं, तो उन्हें पहले कंपनी के मौजूदा सदस्यों को पेश करना होगा। शेयरों की कीमत निदेशकों द्वारा निर्धारित की जाती है। यह कंपनी के शेयरधारकों की पारिवारिक प्रकृति को बनाए रखने के लिए किया जाता है।

(ii) यह अपने सदस्यों की संख्या को पचास सदस्यों को छोड़कर सीमित कर देता है जो कर्मचारी या पूर्व कर्मचारी होते हैं और जो सदस्य बने रहते हैं। जहां दो या दो से अधिक व्यक्ति संयुक्त रूप से शेयर रखते हैं उन्हें एक ही सदस्य के रूप में माना जाता है। निजी कंपनी बनाने के लिए सदस्यों की न्यूनतम संख्या दो है।

(iii) कोई निजी कंपनी अपने शेयरों या डिबेंचर की सदस्यता के लिए जनता को आमंत्रित नहीं कर सकती है। इसे अपनी पूंजी या ऋण जुटाने के लिए अपनी निजी व्यवस्था करनी होगी।

निजी कंपनी के लाभ:

एक निजी कंपनी को सीमित कंपनी में निम्नलिखित लाभ मिलते हैं।

1. सार्वजनिक कंपनी की तुलना में एक निजी कंपनी बनाना आसान है। निजी कंपनी बनाने के लिए केवल दो सदस्य ही पर्याप्त हैं।

2. यह निगमन के तुरंत बाद अपना व्यवसाय शुरू कर सकता है। व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है, जो एक सार्वजनिक कंपनी के लिए अनिवार्य है।

3. यह निदेशकों और प्रबंधकीय कर्मियों को पारिश्रमिक का भुगतान कर सकता है या बिना किसी प्रतिबंध के किसी एक को लाभ के पद पर नियुक्त कर सकता है।

4. जैसा कि कोई बाहरी व्यक्ति इसके हिस्सेदार नहीं हैं, इसके लिए वैधानिक बैठक करना या वैधानिक रिपोर्ट दर्ज करना आवश्यक नहीं है।

5. यह केंद्र सरकार की सहमति या स्वीकृति के बिना निदेशकों को ऋण दे सकता है।

6. सार्वजनिक कंपनी की तुलना में व्यवसाय के प्रबंधन और आचरण के संबंध में अधिक लचीलापन है।

7. नियंत्रण और प्रबंधन आम तौर पर पूंजी मालिकों के हाथों में होता है, जो कि सार्वजनिक कंपनी के मामले में नहीं है।

2. सार्वजनिक कंपनी:

भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 3 (1) (iv) के अनुसार, एक सार्वजनिक कंपनी का मतलब एक कंपनी है जो एक निजी कंपनी नहीं है।

यदि हम सार्वजनिक कंपनी के संबंध में भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 की परिभाषा बताते हैं, तो हम निम्नलिखित बातों पर ध्यान देते हैं:

(i) लेख कंपनी के शेयरों के हस्तांतरण को प्रतिबंधित नहीं करते हैं।

(ii) यह कंपनी में सदस्यों की अधिकतम संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाता है।

(iii) यह आम जनता को कंपनी के शेयर और डिबेंचर खरीदने के लिए आमंत्रित करता है।

4. नियंत्रण के आधार पर:

नियंत्रण के आधार पर, कंपनियों को दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. होल्डिंग कंपनी [सेक। 4 (4)]।

2. सहायक कंपनी [Sec। 4 (1)]।

1. होल्डिंग कंपनी:

कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 4 (4) के अनुसार, "एक कंपनी को दूसरे की होल्डिंग कंपनी माना जाएगा, यदि वह अन्य उसकी सहायक कंपनी है।"

2. सहायक कंपनी:

एक कंपनी को दूसरे की सहायक कंपनी कहा जाता है यदि:

(i) दूसरी कंपनी अपने निदेशक मंडल की संरचना को नियंत्रित करती है।

(ii) दूसरी कंपनी अपनी इक्विटी शेयर पूंजी के नाममात्र मूल्य में आधे से अधिक रखती है।

(iii) यह ऐसी कंपनी की सहायक कंपनी है जो स्वयं किसी अन्य कंपनी की सहायक कंपनी है।

उदाहरण के लिए, यदि कंपनी B कंपनी A की सहायक कंपनी है और कंपनी C कंपनी B की सहायक कंपनी है तो कंपनी C कंपनी A की सहायक कंपनी बन जाती है। यदि कंपनी D कंपनी C की सहायक कंपनी है, तो वह कंपनी B की सहायक कंपनी भी बन जाती है। ए और इतने पर।

5. स्वामित्व के आधार पर:

स्वामित्व के आधार पर, कंपनी एक हो सकती है:

(i) सरकारी कंपनी।

(ii) गैर-सरकारी कंपनी।

1. सरकारी कंपनी:

कंपनी अधिनियम की धारा 617 के अनुसार। 1956, सरकारी कंपनी का अर्थ है, "कोई भी कंपनी जिसमें भुगतान किए गए शेयर पूंजी का 51% से कम नहीं है, केंद्र सरकार या किसी राज्य सरकार के पास है और इसमें एक कंपनी शामिल है जो एक सरकारी कंपनी की सहायक कंपनी है।" यह एक सार्वजनिक कंपनी या एक निजी कंपनी हो सकती है।

2. गैर-सरकारी कंपनियां:

गैर-सरकारी कंपनी का मतलब ऐसी कंपनी है जो सरकारी कंपनी नहीं है। भारत में अधिकांश कंपनियां इसी श्रेणी की हैं।

विदेशी कंपनी:

विदेशी कंपनी का मतलब है भारत से बाहर शामिल कोई भी कंपनी, लेकिन भारत में कारोबार स्थापित कर चुकी है।

ये कंपनियां निम्नलिखित दो प्रकार की हो सकती हैं:

(i) भारत के बाहर शामिल कंपनियाँ जिन्होंने भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 के प्रारंभ होने के बाद भारत में व्यापार का स्थान स्थापित किया; तथा

(ii) भारत से बाहर की कंपनियों को शामिल किया गया जिन्होंने इस अधिनियम के प्रारंभ होने से पहले भारत में व्यापार की एक जगह स्थापित की और इस अधिनियम के प्रारंभ के समय भारत में व्यापार का ऐसा स्थान बना रहा।

भारत में व्यवसाय की स्थापना के बाद, स्थापना की तारीख से 30 दिनों के भीतर निम्नलिखित दस्तावेजों को कंपनियों के रजिस्ट्रार के पास दायर किया जाना चाहिए।

(i) मेमोरंडम और कंपनी के लेखों की एक प्रमाणित प्रति अंग्रेजी में अनुवादित।

(ii) कंपनी के पंजीकृत कार्यालय का पूरा पता।

(iii) कंपनी के निदेशकों और सचिवों की सूची।

(iv) उस स्थान का पूरा पता जिस पर कंपनी ने भारत में अपना मुख्य कार्यालय बनाया है।

वन-मैन कंपनी:

वन-मैन कंपनी वह कंपनी है, जहाँ एक आदमी कंपनी की पूरी शेयर पूँजी रखता है और न्यूनतम संख्या में सदस्यों की वैधानिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए, कुछ डमी नाम जोड़े जाते हैं। जो डमी नाम जोड़े गए हैं, वे ज्यादातर प्रिंसिपल शेयरधारक के रिश्तेदार या दोस्त हैं।

वन-मैन कंपनी अपने सदस्यों से अलग एक कानूनी इकाई है। कंपनी इन लॉ एक प्राकृतिक व्यक्ति के बराबर है और इसकी अपनी एक कानूनी इकाई है। शेयरधारक, भले ही वह सभी शेयर रखता हो, कंपनी नहीं है। न तो उसके पास कंपनी का कोई लेनदार है और न ही कंपनी की संपत्ति में कोई संपत्ति, कानूनी या न्यायसंगत है।