विज्ञापन:
मानव संसाधन प्रबंधक के दस आवश्यक गुण इस प्रकार हैं:
कार्मिक प्रबंधक के पास पहल, संसाधनशीलता, धारणा की गहराई, निर्णय में परिपक्वता और विश्लेषणात्मक क्षमता होनी चाहिए। उसके पास बौद्धिक अखंडता होनी चाहिए ताकि वह प्रबंधन और कर्मचारियों दोनों की समस्याओं के प्रति निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ हो सके।
विज्ञापन:
उसे मानव मनोविज्ञान का गहन ज्ञान छोड़ना चाहिए ताकि वह कर्मचारी के व्यवहार को बेहतर ढंग से परख सके और उसका अनुमान लगा सके और उनसे काम करवा सके और उन्हें प्रेरित भी कर सके।
मानव संसाधन प्रबंधक के पास अन्य गुण निम्नानुसार संक्षेपित किए जा सकते हैं:
ए। उसके पास एक उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए।
ख। उसके पास बुद्धिमानी से लोगों से निपटने की मानसिक क्षमता और चातुर्य होना चाहिए।
विज्ञापन:
सी। उसके पास 'सही' और 'गलत', 'सिर्फ' और 'अन्याय' के बीच भेदभाव करने के लिए एक अच्छी नैतिक भावना होनी चाहिए।
घ। उसके पास बहुत कम समय के भीतर प्रबंधन निर्णय को पूरी सटीकता के साथ निष्पादित करने की क्षमता होनी चाहिए।
इ। उन्हें नेतृत्व के गुण होने चाहिए, पहल करने के लिए और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों का मार्गदर्शन करना चाहिए।
च। उसे धैर्य और समझ होनी चाहिए।
विज्ञापन:
जी। वह एक अच्छा श्रोता होना चाहिए।
एच। उसे कर्मचारियों की मांग के प्रति सहानुभूतिपूर्ण रवैये से निर्देशित होना चाहिए। उसे दूसरों के लिए विचारशील होना चाहिए।
मैं। यह वांछनीय है कि मानव संसाधन प्रबंधकों का एक सामाजिक दृष्टिकोण है और कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए योगदान देता है।
जे। उसे साहस के साथ विपरीत परिस्थिति का सामना करने के लिए आश्वस्त होना चाहिए।