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इस लेख को पढ़ने के बाद आप किसी संगठन के उद्देश्यों की स्थापना के बारे में जानेंगे।
आमतौर पर, शीर्ष प्रबंधन संगठन के समग्र उद्देश्यों को निर्धारित करता है। व्यवहार में, हालांकि, संगठन के भीतर और बाहर विभिन्न समूहों की बातचीत से उद्देश्यों को तैयार किया जाता है। उद्देश्यों को न केवल फर्म को लाभ प्रदान करना चाहिए, बल्कि समाज के हितों को भी पूरा करना चाहिए।
उद्देश्य आम तौर पर प्रबंधकों, संगठनात्मक शक्तियों और कमजोरियों और बाहरी वातावरण के विभिन्न कारकों के मूल्य प्रणाली का प्रतिनिधित्व करते हैं। ये उद्देश्य प्रकृति में सामान्य हैं। वे व्यापक उद्देश्य हैं जो दिशा दिखाते हैं कि संगठन किस दिशा में आगे बढ़ेगा। उत्तरजीविता, विकास, लाभ, राष्ट्रीय छवि और सामाजिक हितों में योगदान सामान्य / व्यापक उद्देश्यों में से कुछ हैं। ये अक्सर कार्रवाई में बदलना मुश्किल होता है।
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इस प्रकार, प्रबंधक सामान्य उद्देश्यों के ढांचे के भीतर विशिष्ट उद्देश्यों को निर्धारित करते हैं जो संगठनात्मक सदस्यों द्वारा प्राप्य हैं। वे आम तौर पर प्रकृति में अल्पकालिक होते हैं और एक निश्चित समय अवधि के भीतर हासिल करना होता है। वे एक ही उत्पाद (वृद्धि) या नए उत्पाद (विविधीकरण), लागत में कमी, उत्पाद भिन्नता आदि के साथ मौजूदा बाजार में विस्तार से संबंधित हो सकते हैं।
वे मापने योग्य मानक हैं जिनके खिलाफ वास्तविक प्रदर्शन को मापा जाता है। वे लंबे समय तक या सामान्य उद्देश्यों को प्राप्त करने में भी मदद करते हैं। इसलिए, यह आवश्यक है कि उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट किया जाता है, सामान्य उद्देश्यों के अनुरूप, यथार्थवादी और तर्कसंगत, प्राप्य और समय-समय पर समीक्षा की जाती है।
1. विशिष्ट उद्देश्यों को सामान्य उद्देश्यों में योगदान देना चाहिए।
2. उन्हें प्रदर्शन को मापने और नियंत्रण के लिए उद्देश्यपूर्ण और ठोस मानक निर्धारित करने चाहिए।
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3. वे कार्रवाई के लिए दिशानिर्देश प्रदान करते हैं।
4. वे चरित्र में कम दूरी के होते हैं और विशिष्ट समय अवधि में प्राप्त करने के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं।
उदाहरण के लिए, 'टर्नओवर बढ़ाने' के सामान्य उद्देश्य को विशिष्ट शब्दों में 'दो वर्षों में टर्नओवर को दोगुना' के रूप में बेहतर ढंग से समझा जा सकता है। पूंजी निवेश पर 15 प्रतिशत के बाद के कर रिटर्न के रूप में लाभ को बेहतर तरीके से बढ़ाया जा सकता है। अनुसंधान गतिविधियों में सुधार और अधिक सार्थक होगा यदि अनुसंधान गतिविधियों पर मुनाफे का 3 प्रतिशत खर्च करने का विशिष्ट उद्देश्य निर्धारित किया गया है।