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यह लेख आधुनिक प्रबंधन विचारों के शीर्ष आठ विशेषताओं पर प्रकाश डालता है। विशेषताएं हैं: 1। सिस्टम दृष्टिकोण 2। गतिशील ३। बहुस्तरीय और बहुआयामी ४। बहु-प्रेरित ५। बहुविषयक ६। मल्टीवेरेट 7। अनुकूली 8। संभाव्य।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 1।
सिस्टम दृष्टिकोण:
एक प्रणाली के रूप में एक संगठन में पांच बुनियादी हिस्से होते हैं:
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(1) इनपुट,
(2) प्रक्रिया,
(3) आउटपुट,
(4) प्रतिक्रिया, और
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(५) पर्यावरण।
यह आदानों (संसाधनों) के लिए पर्यावरण पर आकर्षित करता है। प्रबंधन इन संसाधनों या इनपुट को आवंटित करता है और कुछ वांछनीय आउटपुट उत्पन्न करने के लिए जोड़ता है। फीडबैक के माध्यम से इन आउटपुट की सफलता का अंदाजा लगाया जा सकता है। यदि आवश्यक हो तो हमें बदलती मांगों के अनुसार इनपुट के हमारे मिश्रण को संशोधित करना होगा।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 2.
गतिशील:
हमारे पास एक संगठन की संरचना के भीतर होने वाली बातचीत की एक गतिशील प्रक्रिया है। किसी संगठन और उसकी संरचना का संतुलन स्वयं गतिशील या परिवर्तित होता है। शास्त्रीय सिद्धांत ने स्थिर संतुलन ग्रहण किया।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 3.
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बहुस्तरीय और बहुआयामी:
सिस्टम दृष्टिकोण पहियों या जटिल बहुस्तरीय और बहुआयामी चरित्र को इंगित करता है। हमारे पास एक सूक्ष्म और एक मैक्रो दृष्टिकोण दोनों है। एक कंपनी एक व्यापार प्रणाली के भीतर सूक्ष्म (छोटी दुनिया) है। यह अपनी आंतरिक इकाइयों के संबंध में स्थूल (महान दुनिया) है।
एक कंपनी के रूप में हमारे पास एक प्रणाली है:
(1) उत्पादन उपतंत्र,
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(2) वित्त उपतंत्र,
(3) विपणन उपतंत्र,
(4) कार्मिक उपतंत्र।
सभी भागों या घटकों का परस्पर संबंध होता है। दोनों भागों के साथ-साथ पूरे भी समान रूप से महत्वपूर्ण हैं। सभी स्तरों पर, संगठन, कई तरीकों से बातचीत करते हैं।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 4.
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मल्टी प्रेरित:
शास्त्रीय सिद्धांत ने उदाहरण के लिए, एक ही उद्देश्य ग्रहण किया, लाभ। सिस्टम दृष्टिकोण यह स्वीकार करता है कि हमारे कार्यों और व्यवहार के पीछे कई प्रेरणाएं हो सकती हैं। प्रबंधन को इन कई उद्देश्यों, जैसे, आर्थिक उद्देश्यों और सामाजिक उद्देश्यों, उत्पादकता और संतुष्टि (शेयरधारकों, कर्मचारियों, ग्राहकों, समुदाय और समाज) से समझौता करना पड़ता है।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 5.
बहु-विषयक:
सिस्टम दृष्टिकोण विचार के विभिन्न स्कूलों से उभरने वाले लाभ विचारों के साथ एकीकृत और उपयोग करता है। प्रबंधन स्वतंत्र रूप से अध्ययन के कई क्षेत्रों जैसे मनोविज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान समाजशास्त्र, पारिस्थितिकी, अर्थशास्त्र, गणित, संचालन अनुसंधान, सिस्टम विश्लेषण, आदि से अवधारणाओं और तकनीकों को आकर्षित करता है।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 6.
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बहुभिन्नरूपी:
यह माना जाता है कि कोई साधारण कारण-प्रभाव घटना नहीं है। एक घटना इतने सारे कारकों का परिणाम हो सकती है जो स्वयं परस्पर और अन्योन्याश्रित हैं। कुछ कारक नियंत्रणीय हैं, कुछ बेकाबू। इन परिवर्तनीय कारकों का सामना करने के लिए बुद्धिमान योजना और नियंत्रण आवश्यक है। हम शून्य में नहीं रहते। हम एक गतिशील और जटिल macrocosm महान विश्व प्रणाली में रहते हैं,
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 7.
अनुकूली:
एक गतिशील वातावरण में एक संगठन के अस्तित्व और वृद्धि एक अनुकूली प्रणाली की मांग करती है जो लगातार बदलती परिस्थितियों में समायोजित हो सकती है। एक व्यवहार्य संगठन और उसका वातावरण एक गतिशील संतुलन में हैं।
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एक संगठन एक खुली प्रणाली है जो प्रतिक्रिया की प्रक्रिया के माध्यम से खुद को ढालती है। वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए जानकारी की प्रतिक्रिया के आधार पर आवश्यक सुधार प्रदान करने के लिए हमारे पास एक मानव या मशीन नियंत्रक है।
आधुनिक प्रबंधन विचार: विशेषता # 8.
संभाव्य:
प्रबंधन के सिद्धांत केवल संभाव्यता और प्रदर्शन की निश्चितता और परिणामी परिणाम को इंगित करते हैं। हमें एक साथ इतने सारे वैरिएबल का सामना करना पड़ता है। हम घटनाओं की पूर्ण भविष्यवाणी कैसे कर सकते हैं? हमारे पूर्वानुमान केवल प्रवृत्ति हैं। बेशक, बुद्धिमान पूर्वानुमान और नियोजन अनिश्चितता की डिग्री को काफी हद तक कम कर सकते हैं।