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यह लेख आपको यंत्रवत और जैविक संगठन संरचना के बीच अंतर करने में मदद करेगा।
अंतर # यांत्रिकी संगठन संरचना:
1. यंत्रवत संगठन संरचना शीर्ष पर केंद्रीकृत प्राधिकरण के साथ पिरामिड के आकार का है।
2. यह कमांड के पदानुक्रम का अनुसरण करता है।
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3. यांत्रिकी संगठन संरचना नियंत्रण की संकीर्ण अवधि पर जोर देती है।
4. श्रम का गहन विभाजन है और कार्य विशेष कार्यों में विभाजित है।
5. लोग व्यक्तिगत लक्ष्यों को संगठनात्मक लक्ष्यों से अलग मानते हैं।
6. पदानुक्रम में स्थिति के अनुसार कार्य किए जाते हैं। निचले स्तर के लोग तुलनात्मक रूप से सरल कार्य करते हैं।
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7. शीर्ष पर प्रबंधकों के विवेक और इच्छाओं के अनुसार कार्य किए जाते हैं।
8. संचार पदानुक्रमित है; आदेश, निर्देश और आदेश ऊपर से नीचे तक प्रवाहित होते हैं।
9. यंत्रवत संगठन संरचना अधीनस्थों से अपेक्षा करती है कि वे वरिष्ठों और संगठन के प्रति वफादार रहें।
10. शीर्ष से नियंत्रण का प्रयोग किया जाता है।
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11. यंत्रवत संगठन संरचना एक स्थिर वातावरण में काम करने वाले संगठनों के लिए संरचना का एक उपयुक्त रूप है।
अंतर # जैविक संगठन संरचना:
1. जैविक संगठन संरचना प्रबंधन के निचले स्तरों के विकेंद्रीकृत प्राधिकरण के साथ समतल है।
2. ऑर्गेनिक ऑर्गनाइजेशन स्ट्रक्चर कमांड के पदानुक्रम का पालन नहीं करता है।
3. यह नियंत्रण की व्यापक अवधि पर जोर देता है।
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4. कार्य को सामान्य कार्यों में विभाजित किया गया है और इसमें कोई विशेषज्ञता नहीं है।
5. संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ व्यक्तिगत लक्ष्यों का सिंक्रनाइज़ेशन है।
6. कार्यों को उनकी क्षमताओं और कौशल के अनुसार लोगों को सौंपा जाता है न कि पदानुक्रमित पदों को।
7. कार्य लचीले हैं; वे स्थितियों के अनुसार बदलते रहते हैं। लोगों के निरंतर संपर्क के माध्यम से उनका प्रदर्शन किया जाता है।
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8. संचार एक नेटवर्क है। यह आदेशों के बजाय सुझावों, सलाह और सूचना के रूप में सभी दिशाओं में बहती है।
9. कार्बनिक संगठन संरचना संगठनात्मक लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता और अधीनस्थों से आज्ञाकारिता की अपेक्षा करती है।
10. आत्मसंयम है।
11. एक गतिशील वातावरण में काम करने वाले संगठनों के लिए कार्बनिक संगठन संरचना अधिक उपयुक्त है।