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यह लेख आपको प्रबंधन, प्रशासन और संगठन के बीच अंतर करने में मदद करेगा।
अंतर # प्रबंधन:
प्रबंधन को लोगों के माध्यम से काम करने की कला के रूप में लेबल किया जा सकता है, नियोक्ता, कर्मचारियों और जनता के लिए संतुष्टि के साथ।
अन्य लोगों के प्रयासों के माध्यम से कार्य (एक उद्यम) प्राप्त करने के लिए, उद्यम के लक्ष्यों की पूर्ति के लिए मानवीय प्रयासों का मार्गदर्शन, प्रत्यक्ष, समन्वय और नियंत्रण करना आवश्यक है।
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उद्यम के लक्ष्य पुरुषों, धन, सामग्री और मशीनों जैसे संसाधनों के उपयोग के माध्यम से पूरे होते हैं।
प्रबंधन को कला के साथ-साथ विज्ञान भी कहा जा सकता है:
(ए) प्रबंधन का वैज्ञानिक आधार है क्योंकि प्रबंधन तकनीक माप और तथ्यात्मक निर्धारण के लिए अतिसंवेदनशील हैं।
(b) प्रबंधन एक कला है क्योंकि प्रबंधन का अर्थ है समन्वय करना और दूसरों के माध्यम से काम करना।
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प्रबंधन एक कार्यकारी कार्य है जो सामान्य प्रयासों के लिए मानव प्रयासों को सक्रिय रूप से निर्देशित करता है।
प्रबंधन के मुख्य लक्षण कई अन्य विषयों द्वारा विकसित ज्ञान और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण को एकीकृत और लागू करना है।
प्रबंधन नीतियों को फ्रेम नहीं करता है, यह केवल प्रशासन द्वारा निर्धारित नीतियों को लागू / कार्यान्वित करता है।
प्रबंधन के कार्य कार्यकारी और बड़े पैमाने पर शासन कर रहे हैं।
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प्रबंधन प्रशासन का सेवक है; इसे अपनी सेवाओं के बदले वेतन या लाभ का एक हिस्सा मिलता है।
प्रबंधन को ठीक से काम करने के लिए तकनीकी क्षमता की आवश्यकता होती है।
उद्यम के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रबंधन संगठन का उपयोग करता है।
प्रबंधन चरित्र में उत्पादक है।
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योजना, आयोजन, स्टाफ, प्रेरणा, निर्देशन, समन्वय और नियंत्रण प्रबंधन के सभी कार्य हैं।
प्रबंधन के विभिन्न स्तर हैं अर्थात्, शीर्ष स्तर और मध्य स्तर के प्रबंधन।
अंतर # शासन प्रबंध:
किसी भी उद्यम को लाभ के लिए चलाया जाता है या उसे नियंत्रित करने की आवश्यकता नहीं है।
उद्यम का नियंत्रण प्रशासन और प्रबंधन के माध्यम से प्रभावित होता है।
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प्रशासन में उद्यम के लक्ष्यों और नीतियों का निर्धारण तय होता है।
प्रशासन मुख्य रूप से निर्णय लेने, नीति बनाने और आवश्यक समायोजन करने से संबंधित है।
व्यवस्थापन के तीन मुख्य तत्व हैं:
(i) लक्ष्यों का निरूपण,
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(ii) तरीकों और साधनों की पसंद, और
(iii) कुछ समूह उद्देश्य में लोगों की दिशा।
प्रशासन नीतियां बनाता है और प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों / लक्ष्यों को तय करता है। इसका सीधा संबंध नीतियों के कार्यान्वयन से नहीं है।
प्रशासन के कार्य विधायी और बड़े पैमाने पर निर्धारक हैं।
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प्रशासन को तकनीकी क्षमता की आवश्यकता नहीं है।
यह चरित्र में उत्पादक नहीं है। प्रशासन वित्त, उत्पादन और वितरण का समन्वय करता है।
यह संगठनात्मक संरचना को फ्रेम करता है और उद्यम पर नियंत्रण रखता है।
प्रशासन उद्योग का मास्टर है। यह शीर्ष स्तर के प्रबंधन से संबंधित है। मालिक या निदेशक मंडल जैसे व्यक्ति इसके प्रभारी हैं।
एक प्रशासक:
(ए) अपने काम और अपने अधीनस्थों को व्यवस्थित करता है;
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(ख) जिम्मेदारी और अधिकार सौंपता है; तथा
(c) स्थिति गतिविधियों को मापता है, मूल्यांकन करता है और नियंत्रित करता है।
अंतर # संगठन:
संगठन प्रबंधन का फ्रेम वर्क है। संगठन एक उद्यम के विभिन्न भागों को एक साथ कार्य क्रम में रखने का कार्य है।
संगठन एक प्रणाली है,
यह व्यक्तियों का एक समूह है,
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यह एक सामान्य लक्ष्य के लिए एक साथ काम करने वाले व्यक्तियों के बीच संबंधों की एक संरचना है।
संगठन उद्यम के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए काम कर रहे रिश्तों की संरचना के निर्माण, विकास और रखरखाव से संबंधित है।
संगठन का अर्थ है व्यक्तियों को कर्तव्यों का निर्धारण और असाइनमेंट और समूहीकृत गतिविधियों के बीच प्राधिकरण संबंधों की स्थापना और रखरखाव।
उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए आवश्यक विभिन्न क्रियाकलापों का निर्धारण, समूहन और व्यवस्था करना आयोजन है:
(i) लोगों को उन गतिविधियों को सौंपना,
(ii) पर्यावरण के उपयुक्त भौतिक कारकों की उपलब्धता, और
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(iii) प्रत्येक संबंधित गतिविधि के निष्पादन के साथ प्रत्येक व्यक्ति को सौंपे गए सापेक्ष अधिकार का संकेत।