प्रत्येक व्यावसायिक संगठन के लिए प्रबंधन का महत्व

प्रत्येक व्यावसायिक संगठन के लिए प्रबंधन का महत्व है: 1. प्रबंधन समूह लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। प्रबंधन क्षमता बढ़ाता है। 3. प्रबंधन एक गतिशील संगठन बनाता है। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। 5. प्रबंधन समाज के विकास में मदद करता है।

कुशल प्रबंधन के अभाव में संसाधन संसाधन बने रहेंगे और उन्हें तैयार उत्पादों में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है।

1. प्रबंधन समूह लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है:

संगठन में उन लोगों की संख्या होती है जो समूह के रूप में काम करते हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत प्रयास को एक सामान्य दिशा देकर समूह लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी का उद्देश्य अधिकतम मजदूरी अर्जित करना है जबकि संगठनात्मक उद्देश्य अधिकतम उत्पादन करना है। कर्मचारी आउटपुट को अधिकतम करके अपने उद्देश्यों को प्राप्त कर सकते हैं जो संगठनात्मक लक्ष्य की उपलब्धि में भी मदद करता है। यह वह है जो प्रबंधन प्राप्त करने का प्रयास करता है।

2. प्रबंधन क्षमता बढ़ाता है:

किसी भी संगठन में प्रत्येक प्रबंधक का मुख्य उद्देश्य लागत को कम करना है और प्रभावी नियोजन, आयोजन, निर्देशन, स्टाफ, नियंत्रण आदि के माध्यम से उत्पादन में वृद्धि करना है। कम संसाधनों (यानी इनपुट) का उपयोग करने पर दक्षता बढ़ती है और अधिक लाभ या आउटपुट प्राप्त करते हैं।

किसी भी संगठन में, इनपुट संसाधन पुरुष, धन, सामग्री और मशीनरी हैं। प्रबंधन इन निविष्टियों का उपयोग कुशलतापूर्वक अपव्यय को कम करने के लिए आवंटित करके करता है जो अंततः लागत में कमी करता है और इस प्रकार उच्च लाभ की ओर जाता है।

3. प्रबंधन एक गतिशील संगठन बनाता है:

जिस वातावरण में एक संगठन काम करता है वह निरंतर परिवर्तनों के अधीन होता है और संगठन में काम करने वाले लोग परिवर्तन का विरोध करते हैं क्योंकि वे एक परिचित और सुरक्षित वातावरण से एक नए वातावरण में नहीं जाना चाहते हैं।

एक संगठन को पर्यावरण की जरूरतों और आकांक्षाओं के अनुसार खुद को और अपने लक्ष्य को बदलना होगा। सफल होने के लिए प्रबंधन इन परिवर्तनों को अनुकूल बनाने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, भारतीय बाजार में जीवित रहने के लिए, फास्ट फूड में अग्रणी, मैक डोनाल्ड ने अपने मेनू में बड़े बदलाव किए हैं।

4. प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है:

प्रबंधन न केवल संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है बल्कि कर्मचारियों के व्यक्तिगत उद्देश्यों को भी पूरा करता है। स्व प्रेरणा और नेतृत्व तकनीकों की सहायता से, प्रबंधन व्यक्तियों को सहयोग, प्रतिबद्धता और टीम भावना आदि विकसित करने में मदद करता है जो उन्हें अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं।

5. प्रबंधन सोसायटी के विकास में मदद करता है:

एक संगठन के पास विभिन्न समूहों के प्रति कई दायित्व होते हैं जो इसका गठन करते हैं। सभी उद्देश्यों को पूरा करने की प्रक्रिया को संगठन के साथ-साथ समाज के विकास और विकास में मदद करनी चाहिए।

उदाहरण के लिए, बेहतर गुणवत्ता वाली वस्तुएं और सेवाएं प्रदान करना, रोजगार के अवसर पैदा करना, राष्ट्र की संपत्ति में वृद्धि करना, श्रमिकों को उचित वेतन प्रदान करना आदि प्रभावी प्रबंधन इन सभी दायित्वों को पूरा करने में संगठन की मदद करता है।