एक प्रभावी नेता के शीर्ष 15 गुण

यह लेख एक प्रभावी नेता के शीर्ष पंद्रह गुणों पर प्रकाश डालता है। गुण हैं: 1. बुद्धि 2. शारीरिक विशेषताएं 3. परिपक्वता 4. दूरदर्शिता और दूरदर्शिता 5. प्रेरणा 6. ज़िम्मेदारी 7. खुले दिमाग 8. आत्मविश्वास 9. मानवीय संबंध रवैया 10. सशक्तिकरण 11. भरोसेमंद और ईमानदार 12. जोखिम 13. फोकस और फॉलो-थ्रू 14. हास्य 15. गैर-ज़बरदस्त प्रभाव।

गुणवत्ता # 1। बुद्धि:

नेताओं के पास औसत लोगों की तुलना में बुद्धि का उच्च स्तर है। बुद्धिमत्ता वैज्ञानिक रूप से सोचने और किसी व्यक्ति के सामने आने वाली समस्याओं का सटीक विश्लेषण करने की मानसिक क्षमता है।

गुणवत्ता # 2. शारीरिक विशेषताएं:

शारीरिक विशेषताओं और एक व्यक्ति के व्यक्तित्व का परिपक्वता स्तर और इसलिए नेतृत्व की सफलता का एक महत्वपूर्ण कारक।

गुणवत्ता # 3. आयु वाले बच्चे:

एक नेता में उच्च भावनात्मक स्थिरता और शांत स्वभाव होना चाहिए। उसे उच्च स्तर की सहिष्णुता की आवश्यकता है। उसे अन्य लोगों के विचारों का भी स्वागत करना चाहिए और सामाजिक परिपक्वता की भावना रखनी चाहिए।

गुणवत्ता # 4. दृष्टि और दूरदर्शिता:

दृष्टि और दूरदर्शिता, अर्थात्, भविष्य को स्पष्ट करने में सक्षम होना अच्छे नेता की गुणवत्ता है। एक नेता को यह बताने में सक्षम होना चाहिए कि सफलता क्या दिखती है और उनका संगठन वहां कैसे पहुंचेगा।

गुणवत्ता # 5. प्रेरणा:

एक नेता को समझना चाहिए कि लोगों को क्या प्रेरित करता है। सरल, लेकिन बहुत बार उपेक्षित प्रेरकों में शामिल हैं; प्रशंसा (लोगों को बताएं कि उन्होंने अच्छा काम किया है - यह बहुत मुश्किल है!), प्रशंसा (एक सरल "धन्यवाद" सम्मान अर्जित करेंगे), और मान्यता (पुरस्कार, एक रिपोर्ट पर क्रेडिट, प्रशंसा पत्र) । सकारात्मक प्रतिक्रिया देना सीखना महत्वपूर्ण है। टीम निर्माण अभ्यास उत्साह और सहयोग बनाने का एक शानदार तरीका है।

गुणवत्ता # 6. ज़िम्मेदारी:

एक विश्वसनीय नेता को अपने कार्यों के परिणामों की जिम्मेदारी लेनी चाहिए। उसे अपने पद के कर्तव्यों और दायित्वों के बारे में पता होना चाहिए।

गुणवत्ता # 7. खुले दिमाग:

एक नेता को स्थिति के अनुसार नए विचारों को अवशोषित और अपनाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो उसे सभी दृष्टिकोणों को समायोजित करना चाहिए और अपने निर्णय को बदलना चाहिए।

गुणवत्ता # 8. आत्मविश्वास:

एक अच्छे लीडर को जब भी कोई कार्रवाई शुरू करनी होती है, उसके अंदर आत्मविश्वास होना चाहिए। अनुयायियों को प्रेरित करने और उनका मनोबल बढ़ाने के लिए आत्मविश्वास जरूरी है।

गुणवत्ता # 9. मानवीय संबंध रवैया:

एक सफल नेता हमेशा अन्य लोगों के साथ सामाजिक समझ विकसित करने की कोशिश करता है। वह लगातार अनुयायियों के स्वैच्छिक सहयोग को प्राप्त करने में व्यस्त है।

गुणवत्ता # 10. सशक्तिकरण:

एक प्रभावी नेता को दूसरों को सशक्त बनाने में सक्षम होना चाहिए। उसे लोगों को यह सिखाना चाहिए कि किसी कार्य को कैसे पूरा किया जाए - और यह उनके लिए नहीं (भले ही वह इसे तेजी से या बेहतर तरीके से कर सकें)। नेता को लोगों को बताना चाहिए कि वह उनसे क्या अपेक्षा करता है, उन्हें वे उपकरण दें जिनकी उन्हें सफल होने की आवश्यकता है, और फिर उनके रास्ते से हट जाएं। उसे सुनना सीखना चाहिए; कुछ भी सुनने से ज्यादा सशक्त नहीं है।

गुणवत्ता # 11. विश्वसनीय और ईमानदार:

एक नेता को भरोसेमंद और ईमानदार होना चाहिए। कोई भी बेईमान या अनुचित नेता उत्साह के साथ पालन नहीं करेगा। क्रिया शब्दों की तुलना में अधिक जोर से बोलती है।

गुणवत्ता # 12. जोखिम:

नेताओं को जोखिम लेने के लिए तैयार रहना चाहिए। यदि वे चीजें करते हैं जिस तरह से वे हमेशा करते रहे हैं, तो वे हमेशा वही प्राप्त करेंगे जो उनके पास पहले था। नेताओं को भी दूसरों में जोखिम उठाना चाहिए।

गुणवत्ता # 13. फोकस और फॉलो-थ्रू:

एक नेता को ध्यान केंद्रित करने और उसके माध्यम से अनुसरण करने में सक्षम होना चाहिए। इसमें प्राथमिकताएं तय करना और वह जो कहता है वह करना शामिल है। यह जानना कि क्या करना है और फिर इसे करना (या इसे किसी ऐसे व्यक्ति को सौंपना जो इसे कर देगा) एक महत्वपूर्ण नेतृत्व गुण है।

गुणवत्ता # 14. हास्य:

खुद पर हंसने की क्षमता आत्म-ज्ञान को प्रदर्शित करती है और दूसरों को अपने साथ लाने का सबसे आसान तरीका है। हास्य एक महान तनाव ब्रेकर है लेकिन अनुचित अगर किसी को भंग करने के लिए उपयोग किया जाता है।

15. गैर-ज़बरदस्त प्रभाव:

हालांकि नेता अच्छे और बुरे व्यवहार के लिए पुरस्कार और दंड की पेशकश करके व्यवहार अधीनस्थों को प्रभावित कर सकते हैं, अच्छे नेता सामान्य रूप से व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए गैर-प्रभावी प्रभाव का उपयोग करते हैं।