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उद्देश्य पूर्व निर्धारित लक्ष्य हैं, जिन्हें किसी संगठन में व्यक्तिगत या समूह गतिविधि को निर्देशित किया जाता है।
मानव संसाधन प्रबंधन का प्राथमिक उद्देश्य एक संगठन के लिए सक्षम और इच्छुक कार्यबल की उपलब्धता सुनिश्चित करना है। ये उद्देश्य सामाजिक, संगठनात्मक कार्यात्मक और व्यक्तिगत उद्देश्यों से प्रभावित हैं।
HRM के उद्देश्य इस प्रकार हैं:
(i) बुनियादी संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक सक्षम और प्रेरित कार्यबल बनाने और उपयोग करने के लिए।
(ii) संगठन के सभी सदस्यों के बीच ध्वनि संगठनात्मक संरचना और वांछनीय कामकाजी संबंधों को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए।
(iii) संगठन के भीतर व्यक्तिगत और समूह के लक्ष्यों के समन्वय द्वारा संगठन के भीतर व्यक्तिगत समूहों के एकीकरण को सुरक्षित करना।
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(iv) व्यक्तियों के लिए सुविधाएं और अवसर पैदा करना।