व्यवसाय संगठन के रूप

व्यापार संगठन का रूप व्यापार, वाणिज्य और उद्योग के विकास और विस्तार के साथ विकसित होने लगा।

यह विकास अधिक वस्तुओं और सेवाओं की बढ़ती मांगों के साथ सामना करने के लिए हुआ, और अधिक पूंजी की मांग की और मानव प्रयासों के साथ-साथ विशेष प्रबंधन कौशल को जारी रखा।

इस प्रकार, संयुक्त उद्यम कंपनी, निगमों और सहकारी उपक्रमों जैसे एकमात्र संगठन से विशाल संगठन तक संगठन विकसित हुआ।

व्यावसायिक संगठन के नए रूप बढ़ती राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की सभी मांगों को पूरा कर सकते हैं और वे आधुनिक औद्योगिक और वाणिज्यिक गतिविधियों के विस्तार और विस्तृत रूप से व्यवस्थित रूप से देख सकते हैं।

संगठन एक तंत्र या एक बुनियादी ढांचा है जो व्यक्तियों को प्रभावी रूप से और कुशलता से एक साथ काम करने और एकीकृत समूह प्रयासों के माध्यम से निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करता है।

स्वामित्व के आधार पर, व्यावसायिक संगठनों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है: - 1। निजी उद्यम 2. संयुक्त या मिश्रित क्षेत्र 3. सार्वजनिक उपक्रम।

निजी क्षेत्र के कुछ व्यावसायिक संगठन इस प्रकार हैं: - 1. एकमात्र प्रोपराइटरशिप 2. भागीदारी 3. ज्वाइंट स्टॉक कंपनी 4. संयुक्त हिंदू पारिवारिक व्यवसाय।

सार्वजनिक क्षेत्र के कुछ व्यावसायिक संगठनों में शामिल हैं: - 1। सार्वजनिक निगमों 2। नगर निगम।

व्यावसायिक संगठन के रूप: निजी, संयुक्त और सार्वजनिक उद्यम

व्यवसाय संगठन के रूप - निजी उद्यम, संयुक्त या मिश्रित क्षेत्र और सार्वजनिक उपक्रम

स्वामित्व के आधार पर, हम विभिन्न व्यावसायिक संस्थाओं को तीन भागों में वर्गीकृत कर सकते हैं, अर्थात:

1. निजी उद्यम

2. संयुक्त या मिश्रित क्षेत्र

3. सार्वजनिक उद्यम।

आइए हम उनके बारे में विस्तार से चर्चा करें:

फॉर्म # 1. निजी उद्यम:

इन संगठनों को गैर-सरकारी उद्यम भी कहा जाता है क्योंकि ये सरकार द्वारा स्थापित या नियंत्रित नहीं होते हैं। ये गैर-सरकारी व्यक्तियों द्वारा प्रबंधित और नियंत्रित किए जाते हैं। इस श्रेणी के तहत, हम एकमात्र स्वामित्व, हिंदू-अविभाजित परिवार, साझेदारी, सहकारी समिति और संयुक्त स्टॉक कंपनियों को शामिल करते हैं जो आगे निजी कंपनी और सार्वजनिक कंपनी के रूप में विभाजित हैं। आइए, व्यापारिक संगठनों के इन रूपों पर संक्षिप्त चर्चा करें।

मैं। एकल स्वामित्व:

जैसा कि नाम से संकेत मिलता है, यह एक व्यापारिक संगठन का एक रूप है जिसे किसी एकल व्यक्ति द्वारा प्रबंधित और नियंत्रित किया जाता है जिसे हम 'एकमात्र व्यापारी' कहते हैं। वह वह व्यक्ति है जो व्यवसाय को चलाने के लिए जिम्मेदार पूंजी का निवेश करता है, लाभ का फल प्राप्त करता है और हानि भी उठाता है और वह स्वयं व्यवसाय का मालिक और प्रबंधक होता है।

विभिन्न विद्वानों ने एकमात्र व्यापारी-जहाज को अपने तरीके से परिभाषित किया है और कुछ को यहां उद्धृत किया गया है। लुइस हेनी के अनुसार "व्यवसाय संगठन का व्यक्तिगत स्वामित्व रूप एक ऐसा संगठन है जिसके प्रमुख व्यक्ति जिम्मेदार होते हैं, जो इसके संचालन का निर्देश देते हैं और जो अकेले विफलता का जोखिम उठाते हैं"। किम्बल और किम्बल को परिभाषित किया गया है "व्यक्तिगत मालिक अपने व्यवसाय से संबंधित सभी मामलों के सर्वोच्च न्यायाधीश हैं, जो केवल भूमि के सामान्य कानूनों के अधीन हैं और ऐसे विशेष कानून के रूप में जो उनके विशेष व्यवसाय को प्रभावित कर सकते हैं"। जेम्स स्टीफेंसन कहते हैं, "एकमात्र व्यापारी एक ऐसा व्यक्ति है जो विशेष रूप से और खुद के लिए व्यवसाय पर ध्यान देता है"।

उपर्युक्त परिभाषाओं के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि एकमात्र व्यापारी-जहाज व्यापार का वह रूप है जहाँ एक अकेला व्यक्ति सभी प्रकार के लाभ और हानियों को वहन करने के लिए एकल-पूंजी का निवेश, निर्देशन और प्रबंधन करता है। तो, एक व्यक्ति द्वारा चलाए जाने वाले व्यवसाय को 'एकमात्र व्यापार' के रूप में जाना जाता है और इसे चलाने वाले को 'एकमात्र व्यापारी' कहा जाता है। उन्हें व्यक्तिगत उद्यमी, व्यक्तिगत मालिक, व्यक्तिगत आयोजक और एकमात्र मालिक के रूप में भी जाना जाता है।

एकमात्र व्यापार की विशेष विशेषताएं:

यह उस तरह का व्यवसाय है जिसे बनाना और घुलना आसान है क्योंकि यह शुरू करने और हवा देने के लिए सभी कानूनी बाइंडिंग से मुक्त है। लेकिन इस तरह के व्यवसाय में दायित्व असीमित है जहां आप अपनी व्यक्तिगत संपत्ति से भी अपने ऋण का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं।

व्यवसाय और व्यवसायी के बीच कोई अंतर नहीं है और वह किसी भी व्यवसाय के लिए स्वतंत्र है। यह ऐसी परिस्थितियों में उपयुक्त है जहां संचालन का क्षेत्र सीमित है, कम पूंजी की आवश्यकता है और जहां कोई व्यक्ति व्यक्तिगत उपलब्धि या संतुष्टि प्राप्त करना चाहता है। एक उद्यमी, एक ओर, कर्मचारियों और उपभोक्ताओं के साथ सीधे संबंधों का आनंद लेता है और दूसरी ओर, व्यवसाय पर पूर्ण नियंत्रण प्राप्त करता है।

लेकिन कुछ परिस्थितियों में जब आप किसी विशेष दिन को चालू नहीं कर पाते हैं, तो आपको अनुपस्थिति के कारण नुकसान उठाना पड़ सकता है और यदि मालिक की मृत्यु हो जाती है, तो दूसरों के लिए जारी रखना मुश्किल होता है क्योंकि कुछ रहस्य हैं जो केवल स्वामी को ही ज्ञात हैं। एक व्यक्ति के पास केवल प्रबंधकीय और निवेश की क्षमता सीमित हो सकती है, इसलिए जब व्यापार को बढ़ाने की बात आती है तो हमेशा एक ही व्यक्ति के साथ समस्या होती है। इसलिए, इस तरह के व्यवसाय के अपने फायदे और नुकसान हैं।

ii। साझेदारी:

जैसे-जैसे व्यवसाय आगे बढ़ता है, व्यापारिक संगठन का एकमात्र व्यापारी-जहाज का रूप छोटा होता जाता है। इसका कारण यह है कि बड़े पैमाने पर उत्पादन करने के लिए, बड़े पैमाने पर निवेश करना, बड़े पैमाने पर संचालन को नियंत्रित करने के लिए पर्याप्त कुशल होना, एक व्यक्ति के लिए बहुत मुश्किल लगता है। बढ़ते कारोबार में अधिक से अधिक पूंजी, एक उद्यमी के सीमित प्रबंधकीय कौशल, कभी बढ़ते जोखिम और सीमित सद्भावना की आवश्यकता एकमात्र व्यापारी-जहाज की कुछ अड़चनें हैं जिनके लिए साझेदारी की आवश्यकता होती है।

आवश्यकता अविष्कार की जननी है, साझेदारी के विकास के मामले में सही कहावत प्रतीत होती है, एकमात्र व्यापारी-जहाज की विकृतियों को दूर करने के लिए, साझेदारी का रूप विकसित किया गया था। भारत में, व्यापार का यह रूप भागीदारी अधिनियम, 1932 के माध्यम से निर्देशित और नियंत्रित है।

सरल शब्दों में, यदि दो या दो से अधिक व्यक्ति व्यवसाय चलाते हैं, तो इसे 'साझेदारी' के रूप में जाना जाता है। प्रो। हेनी के अनुसार "व्यक्तियों के बीच का संबंध उन अनुबंधों को बनाने के लिए सक्षम है जो निजी लाभ की दृष्टि से एक वैध व्यवसाय पर ले जाने के लिए सहमत हैं"।

इंडियन पार्टनरशिप एक्ट, 1932 (Sec। 4) के अनुसार, "साझेदारी उन व्यक्तियों के बीच का संबंध है, जो सभी के लिए किए गए व्यवसाय या किसी एक के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं।"

उपरोक्त परिभाषाओं के आधार पर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक समझौता है जो किसी विशिष्ट व्यवसाय के पूर्व निर्धारित आधार पर लाभ और हानि साझा करेंगे और यह व्यवसाय या तो उन सभी या किसी एक द्वारा किया जाता है दूसरों की ओर से उनमें से।

यहां यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 6 के अनुसार, यदि 1932 कि यदि दो या दो से अधिक व्यक्ति एक सामान्य संपत्ति रखते हैं और लाभ साझा करते हैं, तो उन्हें साझेदार के रूप में नहीं माना जा सकता है। उस परिस्थिति में, इन लोगों को सह-मालिक कहा जाता है। साझेदारी में, व्यक्तिगत सदस्यों को साझेदार कहा जाता है और सामूहिक रूप से उनके व्यवसाय को 'फर्म' के रूप में जाना जाता है जिनके नाम पर वे अपना साझेदारी व्यवसाय चलाते हैं।

iii। संयुक्त स्टॉक कंपनी:

दुनिया दो बड़े विकास का गवाह बन सकती है। उनमें से एक औद्योगिक क्रांति का आगमन था और दूसरा बड़े पैमाने पर उत्पादन था। और इन परिवर्तनों के कारण व्यापार, उद्योग, राजनीति और सामाजिक स्तरों पर दुनिया की पूरी संरचना बदल गई। पहले के समय में, बाजारों की संरचना स्थानीय और राष्ट्रीय हुआ करती थी, लेकिन अब ये बाजार वैश्विक बाजारों में आकार ले रहे हैं।

लोगों को विविध मीडिया से अवगत कराया जाता है और वे दुनिया के किसी भी हिस्से में भौतिक या उत्पादों के रूप में पहुंच बनाने में सक्षम हैं। वे विभिन्न स्वाद, डिजाइन और रंग के विभिन्न प्रकार के उत्पादों द्वारा तैयार किए गए हैं। इसने उपभोक्ताओं की मांग के पैटर्न को बढ़ाया है और उपभोक्ताओं की इस तरह की मांग को पूरा करने के लिए, विपणक को एक अलग उत्पादन शैली का एहसास हुआ जिसने बड़ी मात्रा में पूंजी की मांग की जो एकमात्र व्यापारी-जहाज और साझेदारी के लिए वितरित करना संभव नहीं था।

इसलिए, एक ऐसी संस्था की मजबूत भावना थी जो लोगों की बढ़ती मांग को पूरा कर सके। इसलिए, इस स्थिति ने व्यापार संगठन के एक नए रूप को जन्म दिया जिसे संयुक्त स्टॉक कंपनी का नाम दिया गया।

इस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां पहले इटली में विकसित हुईं। 17 वीं और 18 वीं शताब्दी में, इंग्लैंड में इंपीरियल चार्टर एक्ट के तहत इस प्रकार की कंपनियों की स्थापना की गई थी। लेकिन अत्यधिक सट्टा गतिविधियों के कारण इस फॉर्म को इंग्लैंड में 1720 में बुलबुले अधिनियम के तहत प्रतिबंधित कर दिया गया था। लेकिन समय बीतने के साथ, यह रूप फिर से 1844 में इंग्लैंड की संसद द्वारा पारित किया गया।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों का वर्तमान स्वरूप भारत में अंग्रेजों का योगदान है। 1600 ईस्वी में, पहली भारत में ईस्ट इंडिया कंपनी के रूप में जानी जाने वाली अंग्रेजी कंपनी को रॉयल चार्टर की अनुमति से स्थापित किया गया था, फिर 1670 में हडसन बे कंपनी का गठन किया गया था और 1694 में बैंक ऑफ इंग्लैंड को शामिल किया गया था। 1855 तक इस प्रकार की कंपनियों में शेयरधारकों की असीमित देयता हुआ करती थी।

यह 1855 के बाद था जहां सीमित देयता के सिद्धांत को स्वीकार किया गया था और 1857 में भारत में संयुक्त स्टॉक कंपनी अधिनियम पारित किया गया था। तब भारतीय कंपनी अधिनियम में बहुत सारे संशोधन हुए थे। 1913 में, भारत में नई कंपनियों के अधिनियम का गठन किया गया था, लेकिन इसे कई बार संशोधित किया गया और आखिरकार भारतीय कंपनी अधिनियम 1956 अस्तित्व में आया, जो अभी भी चलन में है, हालाँकि इसमें कई बार संशोधन भी किए गए हैं लेकिन इन्हें क्रांतिकारी संशोधन के रूप में जाना जाता है ।

कंपनी का अर्थ:

कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 3 'कंपनी' शब्द को एक कंपनी के रूप में परिभाषित करती है, जो अधिनियम या मौजूदा कंपनी के तहत पंजीकृत और पिछले किसी भी कानून के तहत पंजीकृत कंपनी के रूप में पंजीकृत है। यह परिभाषा कंपनी के अर्थ और प्रकृति को स्पष्ट रूप से स्पष्ट नहीं करती है। भारत में अधिकांश कंपनियाँ शेयरों द्वारा सीमित देयता के साथ हैं।

इसलिए, इन प्रकार की कंपनियों को ध्यान में रखते हुए शब्द कंपनी को परिभाषित करना वांछनीय है। समय-समय पर विभिन्न विद्वानों ने कंपनी की अच्छी परिभाषा बनाने में योगदान दिया है। प्रमुख योगदान में लॉर्ड लिंडले, एलसीबी गोवर, हन्नी, जस्टिस जेम्स और जस्टिस मार्शल आदि थे।

इन लेखकों के संयुक्त प्रयासों के अनुसार, कंपनी को निम्नानुसार परिभाषित किया गया है:

"कंपनी कानून द्वारा निर्मित एक कृत्रिम व्यक्ति है, जिसके पास अलग कानूनी इकाई, स्थायी उत्तराधिकार, सीमित देयता और एक सामान्य मुहर है"। कंपनी की सटीक प्रकृति को परिभाषित करने में यह परिभाषा अधिक व्यापक है।

iv। संयुक्त हिंदू पारिवारिक व्यवसाय:

यह निजी क्षेत्र में व्यवसाय संगठन का एक और रूप है। संयुक्त हिंदू पारिवारिक व्यवसाय को जानने से पहले, हमें संयुक्त हिंदू परिवार के बारे में कुछ जानना चाहिए। संयुक्त हिंदू परिवार का अर्थ है वह परिवार जो संयुक्त है, वह परिवार जो अविभाजित है और सभी सदस्य एक साथ रहते हैं। दूसरे शब्दों में, एक परिवार के सभी सदस्य एक साथ रहते हैं और काम करते हैं। इसलिए, हम कह सकते हैं कि एक व्यवसाय एक हिंदू संयुक्त राष्ट्र द्वारा विभाजित परिवार द्वारा चलाया जाता है और परिवार के सबसे वरिष्ठ सदस्य द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

"जब संयुक्त हिंदू परिवार के सभी सदस्य उस परिवार के कर्ता या मुखिया के नियंत्रण में व्यापार करते हैं, तो ऐसे व्यवसाय को संयुक्त हिंदू परिवार व्यवसाय कहा जाता है"। इस प्रकार का व्यवसाय केवल भारत में पाया जा सकता है। इस प्रकार के व्यवसाय का निर्देशन 'हिंदू लॉ' के तहत किया जाता है।

इस कानून के आधार पर, इस तरह के संगठन को दो भागों में विभाजित किया जाता है:

(ए) दयाभागा:

इसे बंगाल, असम और दक्षिण भारत के कुछ हिस्सों में लागू किया गया है। इस पैटर्न के तहत, पिता अपने जीवनकाल में संपत्ति का पूर्ण मालिक बन जाता है और वह संपत्ति और व्यवसाय से संबंधित सभी मामलों का प्रबंधन करता है। इस कानून के अनुसार, संपत्ति को भाइयों के बीच ही विभाजित किया जा सकता है, बेटे अपने पिता से संपत्ति की मांग नहीं कर सकते हैं।

(ख) मिताक्षरा:

शेष भारत में, मितक्षरा व्यवहार में है। इस मामले में, सबसे वरिष्ठ सदस्य संपत्ति का मालिक है और प्रत्येक फ़ंक्शन का प्रबंधन करता है। पुत्र अपने जन्म से ही संपत्ति का मालिक बन जाता है। कर्ता परिवार के सभी सदस्यों की मदद से व्यवसाय चलाता है। कर्ता को परिवार की संपत्ति बेचने का कोई अधिकार नहीं है।

संयुक्त हिंदू पारिवारिक व्यवसाय का प्रबंधन:

संयुक्त हिंदू परिवार का व्यवसाय वरिष्ठ परिवार के सबसे वरिष्ठ सदस्य द्वारा चलाया जाता है। वह सभी प्रकार के खातों का ध्यान रखता है और वह दूसरे पक्ष के साथ अनुबंध में प्रवेश करता है। परेशानी भरे घंटों में वह परिवार की समृद्धि का संकल्प ले सकता है। नुकसान के लिए उसे जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है, लेकिन यदि वह जानबूझकर करता है, तो उसे जिम्मेदार ठहराया जाता है। इस व्यवसाय को भारतीय आयकर अधिनियम द्वारा मान्यता प्राप्त है।

संयुक्त हिंदू परिवार व्यवसाय के रूप में मान्यता प्राप्त इस कानून के अनुसार दो आवश्यकताएं अनिवार्य हैं-

(ए) एक सामान्य संपत्ति होनी चाहिए, और

(b) कम से कम दो सदस्य होने चाहिए जो संपत्ति के विभाजन की मांग कर सकते हैं।

संयुक्त हिंदू पारिवारिक व्यवसाय की विशेषताएं:

(i) हिंदू कानून द्वारा नियंत्रण- यह व्यवसाय हिंदू कानून द्वारा नियंत्रित और निर्देशित है। इस कानून में इसके अधिकार और कर्तव्य निर्दिष्ट हैं।

(ii) सदस्यता- इस व्यवसाय के सदस्य बनने के लिए किसी प्रयास की आवश्यकता नहीं है। जन्म से परिवार का एक सदस्य सदस्यता प्राप्त करता है।

(iii) स्थिरता- किसी सदस्य की मृत्यु का इस व्यवसाय पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है क्योंकि यह किसी विशेष सदस्य की मृत्यु के बाद भी जारी रहता है।

(iv) दायित्व- 'कर्ता' को छोड़कर सभी सदस्यों का दायित्व सीमित है और उनके हिस्से तक है।

(v) मामूली सदस्य- जैसे किसी को जन्म से सदस्यता मिलती है, वैसे ही नाबालिग भी इस प्रकार के संगठन का सदस्य बना रहता है।

(vi) पंजीकरण- कानून के अनुसार, इस व्यवसाय का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है। इसलिए, यह सभी कानूनी झंझटों से मुक्त है।

(vii) महिलाओं की सदस्यता पर प्रतिबंध- केवल पुरुष सदस्य ही इस व्यवसाय की सदस्यता प्राप्त कर सकते हैं, महिलाओं को इस मामले में सदस्य होने से रोक दिया जाता है।

v। सहकारी संगठन:

निजी क्षेत्र के संगठन की श्रृंखला में अभी तक सहकारी संगठन के रूप में व्यवसाय संगठन का एक और रूप मौजूद है। यद्यपि यह सबसे पुराने प्रकार के संगठन में से एक है, फिर भी इसे भारत में हाल ही में लोकप्रियता मिली है। यह दो शब्दों के माध्यम से विकसित हुआ है सह + ऑपरेशन अर्थ एक साथ काम करना। यह उस तरह का संगठन है जहां पुरुष स्वेच्छा से खुद को जोड़ते हैं उनके वित्तीय कल्याण और विकास के लिए एक विशेष कार्य।

सहकारी संगठन की परिभाषाएँ:

एच। केलिवर्ट के अनुसार - "सहकारी संगठन का एक प्रकार है जिसमें व्यक्ति स्वेच्छा से स्वयं के आर्थिक हित को बढ़ावा देने के लिए समानता के आधार पर मानव के रूप में एक साथ जुड़ते हैं"।

प्रो। सालिगमैन के अनुसार "तकनीकी अर्थों में सहयोग का अर्थ है वितरण और उत्पादन में प्रतिस्पर्धा का परित्याग और सभी प्रकार के बिचौलियों का उन्मूलन"।

एमएल डार्लिंग सहयोग को परिभाषित करता है कि यह एक प्रणाली से अधिक कुछ है। यह एक ऐसी भावना है जो दिल और दिमाग से अपील करती है। यह व्यवसाय पर लागू होने वाला धर्म है। यह आत्मनिर्भरता और सेवा का एक सुसमाचार है।

इसलिए, उपरोक्त चर्चा के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यह एक प्रकार का संगठन है, जहां लोग अपने वित्तीय और आर्थिक हितों को बढ़ावा देने के लिए और समाज को अधिकतम सहायता प्रदान करने और समाज को मदद करने के लिए समान संसाधनों के आधार पर स्वेच्छा से खुद को संबद्ध करते हैं।

सहकारी संगठन के मुख्य लक्षण:

(i) स्वैच्छिक संगठन:

यह संगठन उन सदस्यों की इच्छा पर निर्भर करता है जहां किसी भी धोखे और बीमार इच्छा के लिए कोई जगह नहीं है। किसी भी अनुचित प्रभाव का उपयोग नहीं किया जाता है, कोई व्यक्ति अपनी इच्छा से सदस्य हो सकता है और उसी आधार पर भी छोड़ सकता है।

(ii) समान अधिकार:

इस तरह के संगठन में एक आदमी एक वोट का सिद्धांत लागू होता है। किसी भी सदस्य के पास शेयरों की संख्या हो सकती है लेकिन जब मतदान की बात आती है तो वह केवल एक वोट का उपयोग कर सकता है। इसलिए, शेयरों की संख्या के आधार पर, कोई शोषण नहीं है।

(iii) पंजीकरण:

हालांकि यह एक स्वैच्छिक संगठन है लेकिन ऐसे संगठन पर राज्य के नियंत्रण के लिए, इसका पंजीकरण अनिवार्य है। भारत में पंजीकरण सहकारी अधिनियम, 1912 के तहत किया जाता है।

(iv) लोकतांत्रिक प्रबंधन:

यह उन निर्वाचित सदस्यों द्वारा चलाया जाता है, जिनका नामांकन चुनाव के आधार पर वार्षिक आम बैठक में किया जाता है। यह सहकारी प्रयासों द्वारा सभी के लिए हित के सिद्धांत पर काम करता है।

(v) नकद लेनदेन:

इस तरह के संगठन में आम तौर पर लेनदेन नकद के आधार पर होता है। इसलिए, धन का नुकसान या खराब ऋण इस व्यवसाय से जुड़ी समस्याएँ नहीं हैं।

(vi) खुली सदस्यता:

यह सहकारी संगठन की एक और विशेषता है कि कोई भी व्यक्ति अपने धर्म, जाति, पंथ और लिंग आदि के बावजूद सदस्य हो सकता है। इसकी सदस्यता सभी के लिए खुली है।

(vii) बिचौलियों का उन्मूलन:

इस तरह के संगठन का मुख्य उद्देश्य बिचौलियों और प्रतिस्पर्धा को खत्म करना है ताकि प्रमुख लाभ आम जनता तक पहुंचे।

(viii) लाभ का विभाजन:

एक वित्तीय वर्ष में अर्जित लाभ को सदस्यों द्वारा निवेशित पूंजी के अनुपात के आधार पर विभाजित नहीं किया जाता है, बल्कि इसे संगठन के सभी सदस्यों को लाभांश के रूप में वितरित किया जाता है।

तो, ये निजी क्षेत्र में विद्यमान प्रमुख व्यापारिक संगठन रूप हैं। अब संयुक्त या मिश्रित क्षेत्र पर चर्चा करते हैं।

फॉर्म 1 टीटी 3 टी 2. संयुक्त या मिश्रित क्षेत्र:

वे व्यावसायिक उद्यम जो न तो निजी होते हैं, न ही सार्वजनिक या ऐसे संगठन जो सरकार और निजी उद्यमियों द्वारा स्थापित किए जाते हैं, संयुक्त क्षेत्र या मिश्रित संगठन कहलाते हैं। पूंजी का निवेश न केवल सरकार द्वारा किया जाता है, बल्कि निजी हाथों द्वारा भी किया जाता है और यह शेयर या डिबेंचर के रूप में जनता से धन प्राप्त करने के माध्यम से हो सकता है।

इस तरह के संगठन की मुख्य विशेषता यह है कि अर्थव्यवस्था के विकास के लिए सरकारी क्षेत्र और निजी क्षेत्र दोनों मिलकर काम करते हैं। मारुति-सुजुकी इंडिया लिमिटेड मिश्रित क्षेत्र का सबसे गर्म उदाहरण है जहां मारुति भारत सरकार का प्रतिनिधित्व करती है और सुजुकी एक निजी जापानी कंपनी है। हरियाणा डिटर्जेंट, धारूहेड़ा निजी-सार्वजनिक उद्यम का एक और उदाहरण है।

फॉर्म 1 टीटी 3 टी 3. सार्वजनिक उद्यम:

जब सरकार किसी भी व्यावसायिक संस्था का स्वामित्व, नियंत्रण और निर्देशन करती है, तो इसे सार्वजनिक या सरकारी उद्यम के रूप में जाना जाता है। सार्वजनिक उद्यम को सार्वजनिक कंपनी के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए जो निजी क्षेत्र की श्रेणी में आता है। सरकारी उद्यमों को राज्य उद्यमों के रूप में भी जाना जाता है। स्वतंत्रता से पहले, भारत सरकार केवल कुछ विभागों जैसे डाक और तार, रेल परिवहन और रेडियो, आदि की देखरेख करती थी।

लेकिन गरीबी के परिदृश्य, धन के असमान वितरण और बेरोजगारी की समस्या को देखते हुए सरकार को समाज के समाजवादी स्वरूप को अपनाने के लिए सोचना पड़ा। इसलिए, भारत सरकार ने 1956 में अपनी औद्योगिक नीति की घोषणा की जहां यह निर्णय लिया गया कि कुछ उद्योगों को सरकार द्वारा रखा जाना चाहिए ताकि निजी क्षेत्र को बुनियादी ढांचागत सुविधाएं प्रदान की जा सकें और सरकार के हाथों में सामाजिक कल्याण उद्योग को बरकरार रखा जा सके। ।

समाज के समाजवादी स्वरूप को प्राप्त करने के लिए, सरकार ने सोचा और योजना बनाई कि बेहतर विकास के लिए, बुनियादी उद्योगों और उद्योगों, जहाँ भारी निवेश की आवश्यकता है, को सरकार के नियंत्रण में रखा जाना चाहिए।

राज्य उद्यम का अर्थ:

प्रो। रॉय चौधरी के अनुसार "व्यापार में राज्य उद्यम एक उपक्रम को दर्शाता है जो सरकार द्वारा उसके एकमात्र मालिक के रूप में नियंत्रित और संचालित होता है।"

ब्रिटानिका के इनसाइक्लोपीडिया के अनुसार, "सार्वजनिक उद्यम शब्द आमतौर पर सरकारी स्वामित्व और एजेंसियों के सक्रिय संचालन को संदर्भित करता है जो जनता को वस्तुओं और सेवाओं के साथ आपूर्ति करने में लगे हुए हैं, जिन्हें निजी उद्यम द्वारा वैकल्पिक रूप से आपूर्ति की जा सकती है, निजी रूप से वित्त पोषित हैं। बड़े पैमाने पर माल और सेवाओं की बिक्री से प्राप्तियां ”।

इसलिए, उपरोक्त परिभाषाओं के आधार पर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि सार्वजनिक उद्यम एक प्रकार का व्यावसायिक संगठन है, जो या तो सरकार के स्वामित्व में है या सरकार द्वारा प्रबंधित है या दोनों कार्य राज्य द्वारा किए जाते हैं।

राज्य / सार्वजनिक उपक्रमों के प्रपत्र:

(i) विभागीय उपक्रम

(ii) सार्वजनिक निगम

(iii) संयुक्त स्टॉक कंपनी

(iv) जनता का भरोसा

(i) विभागीय उपक्रम:

यह उस तरह का संगठन है जो पूरी तरह से सरकार के स्वामित्व में है और यह राज्य के किसी भी विभाग द्वारा चलाया जाता है। क्योंकि यह एक विभाग द्वारा निर्देशित है, इसीलिए इसे 'विभागीय उपक्रम' के रूप में जाना जाता है। उदाहरण के लिए, डाक या तार और भारतीय रेलवे केंद्र सरकार के ऐसे संगठन हैं।

इस प्रकार के संगठनों को सरकार के पूर्व अनुमति के बिना एक तरीके से विशेषाधिकार प्राप्त हैं। इन विभागों पर कोई मुकदमा नहीं कर सकता। ये सीधे संसद द्वारा नियंत्रित होते हैं और इनका बजट भी संसद द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

(ii) सार्वजनिक निगम:

सार्वजनिक निगम एक अलग अस्तित्व के साथ एक निकाय है जो मुकदमा कर सकता है और मुकदमा कर सकता है और अपने स्वयं के वित्त के लिए जिम्मेदार है। पब्लिक कॉरपोरेशन सरकार की शक्ति से भरा हुआ है, लेकिन निजी उद्यम के लचीलेपन और पहल के पास है। ये संसद के विशेष अधिनियम के साथ स्थापित हैं।

जनरल इंश्योरेंस कॉर्पोरेशन (जीआईसी), जीवन बीमा निगम (एलआईसी) और इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन (आईओसी) इस प्रकार के प्रतिष्ठानों के कुछ उदाहरण हैं। ये निदेशक मंडल द्वारा चलाए और प्रबंधित किए जाते हैं। इन संगठनों को विभागीय संगठनों के विपरीत बजटीय नियमों से छूट दी गई है।

(iii) कंपनी की तरह प्रबंधित राज्य उद्यम:

यह सरकार के महत्वपूर्ण संगठनों में से एक है। इसे 'सरकारी कंपनी' भी कहा जाता है। भारतीय कंपनी अधिनियम 1956 के अनुसार, "सरकारी कंपनी का मतलब किसी भी कंपनी से है, जिसमें भुगतान की गई पूंजी का 51 % से कम केंद्र सरकार या राज्य सरकार के पास नहीं है और इसमें एक कंपनी शामिल है जो एक सरकारी कंपनी की सहायक कंपनी है"।

सरकार ने इन कंपनियों को चलाने के लिए अलग-अलग सिद्धांत बनाए हैं। उनके खातों, बहीखाता, लेखा परीक्षा और बजट को विशेष सिद्धांतों और नियमों के माध्यम से निर्देशित किया जाता है। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL), नेशनल फर्टिलाइजर्स लिमिटेड (NFL), Gas Authority of India Limited (GAIL) कुछ सरकारी कंपनियों के उदाहरण हैं।

(iv) सार्वजनिक ट्रस्ट:

पब्लिक ट्रस्ट भी सरकारी व्यापारिक संगठनों के रूप में से एक है। शुरुआत में, ये केरल और मद्रास बंदरगाहों के हिस्सों को नियंत्रित करने के लिए थे, लेकिन बाद में इन्हें कुछ क्षेत्रों को विकसित करने के लिए भी लागू किया गया। इंप्रूवमेंट ट्रस्ट, इन्वेस्टमेंट ट्रस्ट और म्यूनिसिपल इम्प्रूवमेंट ट्रस्ट इसके कुछ उदाहरण हैं।

व्यावसायिक संगठन के रूप - उदाहरणों, मेरिट्स और डिमेरिट्स के साथ

एक व्यावसायिक उद्यम शुरू करने के लिए सबसे जरूरी चीज पूंजी है। यदि पूंजी एकल व्यक्ति को प्रदान की जाती है, तो इसे एकल स्वामित्व के रूप में जाना जाता है, यदि पूंजी को दो या अधिक व्यक्ति को आपूर्ति की जाती है, तो यह साझेदारी संगठन को संदर्भित करता है। यदि किसी संस्था को शेयरों के रूप में कानूनी इकाई के साथ पूंजी प्रदान की जाती है, तो इसे संयुक्त स्टॉक कंपनी कहा जाता है।

औद्योगिक संगठन के विभिन्न रूप हैं; औद्योगिक स्वामित्व को इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. सार्वजनिक क्षेत्र

मैं। सार्वजनिक निगम

ii। नगर निगम

2. निजी क्षेत्र

मैं। एकल स्वामित्व

ii। साझेदारी

iii। संयुक्त स्टॉक कंपनी

iv। सहकारी संस्था

फॉर्म # 1. सार्वजनिक क्षेत्र:

सार्वजनिक क्षेत्र आमतौर पर उन संगठनों से बना होता है जो सरकार के स्वामित्व और संचालित होते हैं। सार्वजनिक क्षेत्र राष्ट्रीय, राज्य और स्थानीय सरकारों द्वारा नियंत्रित समाज का वह हिस्सा है। सार्वजनिक क्षेत्र में सैन्य, पुलिस, सार्वजनिक पारगमन और सार्वजनिक सड़कों की देखभाल, सार्वजनिक शिक्षा के साथ-साथ स्वास्थ्य सेवा आदि जैसी सेवाएं शामिल हैं।

सार्वजनिक क्षेत्र के उद्देश्य और उद्देश्य:

(ए) अर्थव्यवस्था की वृद्धि के लिए बुनियादी ढांचागत सुविधाएं प्रदान करना।

(b) तीव्र आर्थिक विकास को बढ़ावा देना।

(ग) देश के विकास के लिए आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य करना, जिसके लिए यह निजी पहल थी, राष्ट्रीय उद्देश्य को बिगाड़ देगा।

(d) पूरे देश में आर्थिक विकास के संतुलित क्षेत्रीय विकास और यहां तक कि फैलाव के लिए।

(e) कम हाथ में आर्थिक शक्ति की एकाग्रता से बचने के लिए।

(च) बढ़ते पैमाने पर रोजगार के अवसर पैदा करना।

(छ) देश में उपलब्ध वस्तुओं को निर्यात करने के लिए विदेशी कमाई करने के लिए जैसे पेट्रोलियम तेल, अत्याधुनिक हथियार, सिस्टम आदि।

(ज) जनता की भलाई और कल्याण की देखभाल करना।

(i) श्रमिकों और उपभोक्ताओं के शोषण को कम करना।

सार्वजनिक क्षेत्र के गुण:

(ए) सार्वजनिक क्षेत्र उन उद्योगों के विकास में मदद करता है जिनके लिए बड़ी मात्रा में पूंजी की आवश्यकता होती है और जो निजी क्षेत्र के तहत पनप नहीं सकते हैं।

(बी) सार्वजनिक क्षेत्र आर्थिक योजनाओं के कार्यान्वयन में मदद करता है और उन्हें अपने स्वयं के समझौते के उद्योगों की स्थापना में पहल करके निर्धारित अवधि के भीतर उपलब्धि के लक्ष्य तक पहुंचने में सक्षम बनाता है।

(c) सार्वजनिक क्षेत्र में परियोजना के उद्देश्यों की अनुपस्थिति के कारण उपभोक्ताओं को अधिक से अधिक, बेहतर और सस्ते उत्पादों का लाभ मिलता है।

(d) सार्वजनिक उद्यम कुछ के हाथों में धन की एकाग्रता को रोकता है, समुदाय के विभिन्न वर्गों के बीच धन के समान वितरण का मार्ग बनाता है।

(() सार्वजनिक उद्यम देश में विकसित क्षेत्रों के औद्योगिक विकास को प्रोत्साहित करता है।

(च) सार्वजनिक क्षेत्र द्वारा अर्जित लाभ का उपयोग समुदाय के सामान्य कल्याण के लिए किया जा सकता है।

(छ) सार्वजनिक क्षेत्र सभी को रोजगार के समान अवसर प्रदान करता है, इसमें कोई भेदभाव नहीं है जैसा कि निजी क्षेत्र में हो सकता है।

(ज) पूंजी, कच्चा माल, ईंधन, बिजली और परिवहन उन्हें आसानी से उपलब्ध कराया जाता है।

सार्वजनिक क्षेत्र के लाभ:

(ए) सार्वजनिक क्षेत्र शायद ही कभी निजी उद्यम की दक्षता प्राप्त करता है, अपव्यय और अक्षमता शायद ही कभी कम से कम हो सकती है।

(बी) भारी प्रशासनिक व्यय के कारण राज्य के उद्यम ज्यादातर लोगों पर कराधान के अतिरिक्त बोझ के कारण होते हैं।

(c) सरकार और राजनेताओं द्वारा सार्वजनिक उद्यम के आंतरिक संबंध में बहुत अधिक हस्तक्षेप है। परिणामस्वरूप अक्षमता बढ़ जाती है।

(d) निर्णय में देरी एक बहुत ही सामान्य घटना है, सार्वजनिक उद्यम में घटना।

(() अक्षम व्यक्ति बहुत उच्च स्तर पर कब्जा कर सकता है।

(च) श्रमिक (निजी चिंता के विपरीत) काम को छोटा करते हैं।

मैं। सार्वजनिक निगम या उद्यम:

एक सार्वजनिक उद्यम एक संगठन है; जो केंद्रीय, राज्य या स्थानीय अधिकारियों सहित सार्वजनिक प्राधिकरणों के स्वामित्व में है। सरकार के स्वामित्व वाले निगमों को भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (पीएसयू) कहा जाता है। पीएसयू बहुमत (51 % या अधिक) में भुगतान की गई शेयर पूंजी केंद्रीय सरकार द्वारा या आंशिक रूप से केंद्र सरकारों द्वारा और आंशिक रूप से एक या अधिक राज्य सरकारों द्वारा आयोजित की जाती है।

सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम एक ऐसा है:

1. राज्य द्वारा स्वामित्व।

2. राज्य द्वारा प्रबंधित करें।

3. राज्य द्वारा स्वामित्व और प्रबंधित।

सार्वजनिक क्षेत्र का संगठन:

ए। रेल और वित्त मंत्रालय आदि।

ख। विभागीय उपक्रम जैसे; रक्षा, पोस्ट और टेलीग्राफ, रक्षा उत्पादन इकाई आदि।

सी। सांविधिक निगम जैसे; LIC, AIR India, IFC, RBI, ONGC और NTC आदि।

घ। केंद्रीय बोर्ड जैसे; भाखड़ा नांगल, हीरा कुंड और नागार्जुन सागर बांध आदि।

इ। सरकारी कंपनियाँ जैसे; अशोक होटल, आईटीआई, एचएमटी और हिंदुस्तान शिपयार्ड आदि।

च। पानी की आपूर्ति और बिजली की आपूर्ति आदि।

ii। नगर निगम:

दस लाख से अधिक की आबादी वाले किसी भी महानगरीय शहर के विकास के लिए काम करने वाली शहरी स्थानीय सरकार को नगर निगम के रूप में जाना जाता है। नगर निगम में एक समिति शामिल होती है जिसमें पार्षद के साथ मेयर भी शामिल होता है।

ये व्यवसाय स्थानीय सरकार के अधिकारियों द्वारा चलाए जाते हैं, जो उपयोगकर्ता के लिए स्वतंत्र हो सकते हैं और स्थानीय करों द्वारा वित्तपोषित हो सकते हैं, (उदाहरण के लिए, स्ट्रीट लाइटिंग, स्कूल, स्थानीय पुस्तकालय, बकवास संग्रह)। इसकी आय के स्रोत पानी, घरों, बाजारों, मनोरंजन और शहर के निवासियों द्वारा भुगतान किए गए वाहनों और राज्य सरकार से अनुदान पर कर हैं।

यदि इन व्यवसायों में हानि होती है, तो आमतौर पर सरकारी सब्सिडी प्रदान की जाती है। हालांकि, करदाताओं पर बोझ को कम करने के लिए, कई नगरपालिका उद्यमों का निजीकरण किया जा रहा है।

नगर निगम के कार्य:

नगर निगम उस जिले / क्षेत्र के लोगों को आवश्यक सेवाएं प्रदान करता है जिसमें शामिल हैं:

(ए) विवेकाधीन कार्य:

सार्वजनिक पार्कों, उद्यानों, पुस्तकालयों, संग्रहालयों, थिएटरों और स्टेडियमों का निर्माण, सार्वजनिक आवास, सड़क के किनारे और दूसरी जगहों पर पेड़ लगाना, निराश्रितों और विकलांगों को राहत का प्रावधान, वीआईपी का नागरिक स्वागत, विवाह का पंजीकरण, मेलों का संगठन और प्रबंधन आदि। और प्रदर्शनियों।

(बी) अप्रचलित कार्य:

पौष्टिक पानी की आपूर्ति और पानी के कामों का निर्माण और रखरखाव, बिजली की आपूर्ति, सड़क परिवहन सेवाओं, निर्माण, रखरखाव, नामकरण और सार्वजनिक सड़कों की संख्या, प्रकाश व्यवस्था, पानी और सार्वजनिक सड़कों की सफाई, आदि।

फॉर्म # 2. निजी क्षेत्र:

निजी क्षेत्र अर्थव्यवस्था का वह हिस्सा है, जो आमतौर पर लाभ के लिए उद्यम के साधन के रूप में निजी व्यक्तियों या समूहों द्वारा चलाया जाता है, और राज्य द्वारा नियंत्रित नहीं होता है। निजी क्षेत्र आमतौर पर उन संगठनों से बना होता है जो निजी स्वामित्व वाले होते हैं और सरकार का हिस्सा नहीं होते हैं।

इनमें आमतौर पर निगम (लाभ और गैर-लाभ दोनों), साझेदारी और दान शामिल हैं। इसलिए, निजी क्षेत्र एक देश की आर्थिक प्रणाली का हिस्सा है जो सरकार के बजाय व्यक्तियों और कंपनियों द्वारा चलाया जाता है। अधिकांश निजी क्षेत्र के संगठन लाभ कमाने के इरादे से चलाए जाते हैं।

उदाहरण:

खुदरा स्टोर, क्रेडिट यूनियन और स्थानीय व्यवसाय निजी क्षेत्र में काम करेंगे।

निजी क्षेत्र के उद्देश्य और उद्देश्य:

ए। निजी क्षेत्र कर्मियों के हित में कार्य करता है और एक गैर-सरकारी क्षेत्र है। लाभ (सेवा के बजाय) मुख्य उद्देश्य है।

ख। निजी क्षेत्र मुख्य रूप से उपभोक्ता वस्तुओं के उद्योगों का गठन करता है जहाँ लाभ की संभावनाएँ अधिक होती हैं।

सी। निजी क्षेत्र जोखिम वाले उपक्रम या कम लाभ वाले मार्जिन नहीं लेते हैं।

घ। निजी उद्यम व्यवसायियों द्वारा चलाए जाते हैं, निजी भागीदारों से पूंजी एकत्र की जाती है।

प्राइवेट सेक्टर की मेरिट:

ए। लाभ का परिमाण अधिक है।

ख। निजी उद्यम की दक्षता अधिक है।

सी। सामग्री और श्रम का न्यूनतम अपव्यय।

घ। निर्णय लेना बहुत शीघ्र है।

इ। राजनीतिज्ञ और सरकार द्वारा आंतरिक मामलों में कोई हस्तक्षेप नहीं है।

च। सक्षम लोग उच्च स्तर पर कब्जा करते हैं।

निजी क्षेत्र के लाभ:

ए। शोषण का मकसद है, कार्यकर्ता और उपभोक्ता को उचित सौदा नहीं मिल सकता है।

ख। व्यापार का विस्तार करने के लिए पूंजी की कमी है।

सी। निजी उद्यम कुछ के हाथों में धन की एकाग्रता की ओर जाता है।

घ। निजी उद्यम उद्योगों के असंतुलित विकास की ओर ले जाते हैं।

मैं। एकल स्वामित्व:

एकमात्र प्रोप्राइटरशिप फर्म जहां व्यवसाय का स्वामित्व और प्रबंधन एक व्यक्ति के नियंत्रण में है, जिसे प्रोप्राइटर कहा जाता है। प्रोप्राइटर फर्म के नुकसान या ऋण के साथ-साथ फर्म द्वारा अर्जित लाभ के लिए सीधे उत्तरदायी है। मालिकाना फर्म में पूरी पूंजी फर्म के मालिक द्वारा प्रदान की जाती है। मालिकाना फर्मों को कुछ मामलों को छोड़कर व्यवसाय शुरू करने के लिए कानूनी औपचारिकताओं को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण:

प्रिंटिंग प्रेस, ऑटो रिपेयर शॉप, वुड वर्किंग प्लांट, किराने की दुकान, स्टेशनरी की दुकान, सब्जी की दुकान और मिठाई की दुकान आदि

एकमात्र प्रोप्राइटरशिप के लाभ:

(ए) आसान गठन:

मालिकाना फर्म बनाने और संचालित करने के लिए सबसे आसान और आर्थिक रूप है, क्योंकि इसे किसी भी कानूनी औपचारिकताओं के बिना किसी भी व्यक्ति द्वारा शुरू किया जा सकता है।

(बी) बेहतर नियंत्रण:

चूंकि मालिक एकल व्यक्ति है इसलिए उसका अपने व्यवसाय पर पूरा नियंत्रण है। उनके व्यवसाय पर उनका कुल अधिकार उन्हें विभिन्न गतिविधियों की योजना बनाने, संगठित करने, समन्वय करने की शक्ति देता है।

(ग) त्वरित निर्णय लेना:

व्यवसाय का एकमात्र मालिक होने के नाते एकमात्र व्यापारी उपलब्ध सभी अवसरों का मूल्यांकन करता है और समस्याओं का समाधान पाता है जिससे निर्णय जल्दी हो जाता है।

(घ) संचालन में लचीलापन:

एक आदमी का स्वामित्व व्यवसाय के संचालन में लचीलापन लाना संभव बनाता है।

(() रोजगार सृजन:

प्रोपराइटर फर्म स्व-रोजगार की सुविधा प्रदान करती है और कई अन्य लोगों के लिए रोजगार भी। यह व्यक्तियों के बीच उद्यमशीलता कौशल को बढ़ावा देता है।

(च) कोई कानूनी औपचारिकता आवश्यक नहीं:

सभी कानूनी और प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं का पालन करने के लिए एक मालिकाना फर्म की आवश्यकता नहीं होती है।

एकमात्र प्रोप्राइटरशिप के नुकसान:

(ए) असीमित देयता:

ऐसी फर्मों में मालिक की देयता असीमित होती है क्योंकि मालिक अधिक लाभ कमाने के लिए अधिक जोखिम लेता है और व्यवसाय के लिए अपनी व्यक्तिगत संपत्ति की आपूर्ति करके अपने व्यवसाय की मात्रा बढ़ाता है।

(बी) सीमित वित्तीय संसाधन:

व्यवसाय का एकल मालिक होने के नाते, विभिन्न स्रोतों से धन की उपलब्धता सीमित है।

(ग) कोई कानूनी स्थिति नहीं:

व्यवसाय का अस्तित्व एकमात्र मालिक के अस्तित्व के कारण है। एकमात्र प्रोप्राइटर की मृत्यु या दिवालिया होने से व्यवसाय का अंत होता है।

(डी) सीमित क्षमता व्यक्ति की:

एक व्यक्ति के पास सीमित ज्ञान, कौशल का समूह होता है, जिसके कारण जिम्मेदारियों को निभाने की उसकी क्षमता, त्वरित निर्णय लेने की क्षमता और जोखिम उठाने की क्षमता भी सीमित होती है।

(ई) व्यापार का स्थानांतरण:

मालिकाना फर्म के मामले में व्यवसाय का स्थानांतरण आसान नहीं है।

(च) उच्च कर:

एकमात्र मालिक के रूप में प्रत्यक्ष व्यक्ति लाभ का आनंद ले रहा है इस प्रकार उसे उच्च करों का भुगतान करने की आवश्यकता है।

ii। साझेदारी:

एक साझेदारी फर्म एक ऐसा संगठन है जो लाभ कमाने के उद्देश्य से व्यवसाय चलाने के लिए दो या अधिक व्यक्तियों के साथ बनता है। ऐसे समूह के प्रत्येक सदस्य को भागीदार के रूप में जाना जाता है और सामूहिक रूप से साझेदारी फर्म के रूप में जाना जाता है। कई व्यवसायों को सामान्य साझेदारी के रूप में संरचित किया जाता है। सामान्य साझेदार व्यवसाय के लाभ और दायित्वों दोनों को साझा करते हैं। ये फर्म भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 द्वारा शासित हैं।

उदाहरण - Google (लैरी पेज और सर्गेई ब्रिन), ट्विटर, ईबे, फेसबुक, स्काइप, खुदरा व्यापार संगठन, रियल एस्टेट, लॉ फर्म, मेडिकल क्लीनिक, लघु इंजीनियरिंग फर्म, विज्ञापन, विपणन और ग्राफिक डिजाइन व्यवसाय आदि।

साझेदारी फर्म में भागीदारों की संख्या:

भागीदारों की न्यूनतम संख्या दो होनी चाहिए, जबकि बैंकिंग व्यवसाय के मामले में अधिकतम संख्या 10 और अन्य सभी प्रकार के व्यवसाय में 20 हो सकते हैं।

साझेदारों के सामान्य कर्तव्य:

(a) एक-दूसरे के प्रति वफादार रहें।

(b) सही खाते और पूरी जानकारी दें।

(c) एक दूसरे का सहयोग और समायोजन करते हैं। पार्टनर्स के प्रकार

(ए) सक्रिय या प्रबंध भागीदार:

वे गतिविधियों के प्रबंधन और नीतियों के निर्माण में भाग लेते हैं। कुछ टीनों में उन्हें अंशधारकों के रूप में सामान्य लाभ के अलावा वेतन मिलता है।

(बी) स्लीपिंग या साइलेंट पार्टनर्स:

वे व्यवसाय में सक्रिय भाग नहीं लेते हैं। वे बस अपने निवेश के अनुसार फर्म से लाभ का हिस्सा प्राप्त करते हैं। लेकिन वे सभी कंपनी ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं।

(ग) नाममात्र के भागीदार:

वे कंपनी का दोहराव बढ़ाने के लिए अपना नाम उधार देते हैं। वे पैसे का निवेश नहीं करते हैं और प्रबंधन में कोई सक्रिय हिस्सा नहीं लेते हैं लेकिन लाभ के एक छोटे पूर्वनिर्धारित हिस्से का आनंद लेते हैं। वे कंपनी ऋण के लिए उत्तरदायी नहीं हैं।

साझेदारी के लाभ:

(ए) आसान गठन:

पार्टनरशिप फर्म के मामले में पंजीकरण अनिवार्य नहीं है। इसका गठन बिना किसी कानूनी औपचारिकता और खर्च के किया जा सकता है। इस प्रकार वे निर्माण और संचालन के लिए सरल और किफायती हैं।

(बी) बड़ा वित्तीय संसाधन:

सदस्यों की अधिक संख्या के कारण साझेदारी फर्म के पास एकमात्र स्वामित्व की तुलना में व्यावसायिक संचालन के लिए बड़े संसाधन हैं।

(c) बेहतर प्रबंधन:

एक साझेदारी फर्म का व्यवसाय सभी भागीदारों द्वारा बहुत अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाता है क्योंकि वे स्वामित्व, लाभ और नियंत्रण के कारण व्यापार के दैनिक मामलों में रुचि लेते हैं।

(डी) जोखिम का साझाकरण:

साझेदारी में प्रत्येक भागीदार व्यक्तिगत रूप से जोखिमों को सहन करता है क्योंकि यह एकमात्र स्वामित्व की तुलना में आसान है।

साझेदारी के नुकसान:

(ए) अस्थिरता:

एक साझेदारी फर्म अनिश्चित समय के लिए मौजूद नहीं है। साथी की मृत्यु, दिवालियेपन या हंसी, साझेदारी फर्म के विघटन का कारण बन सकती है।

(बी) असीमित देयता:

साझेदारी फर्म में प्रत्येक साथी की देयता असीमित है क्योंकि किसी भी भागीदार को उसके व्यक्तिगत गुणों से भी सभी ऋणों का भुगतान करने के लिए कहा जा सकता है। एक साथी द्वारा एक गलत निर्णय अन्य भागीदारों को भारी नुकसान और देनदारियों में ले जा सकता है।

(c) सीमित पूंजी:

अधिकतम सदस्यों की संख्या पर प्रतिबंध के कारण, सीमित मात्रा में पूंजी जुटाई जा सकती है।

(घ) सीमित अवधि के लिए अस्तित्व:

साझेदारी में एक सीमित जीवन हो सकता है; यह एक साथी की वापसी या मृत्यु पर समाप्त हो सकता है। और एक अलग कानूनी इकाई का दर्जा नहीं है।

(ई) स्वामित्व के हस्तांतरण में कठिनाई:

एक साझेदारी फर्म में स्वामित्व स्थानांतरित करना आसान नहीं है। स्वामित्व हस्तांतरित करने के लिए हर साथी की सहमति आवश्यक है।

iii। संयुक्त स्टॉक कंपनी:

एक साझेदारी में, अधिकतम 20 लोग हो सकते हैं। इस सीमा के कारण, जो पूंजी उत्पन्न की जा सकती है, वह सीमित है। साथ ही, साझेदारी की असीमित देयता के कारण, भागीदारों को भारी जोखिम लेने और अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने से हतोत्साहित किया जा सकता है। इन समस्याओं को दूर करने के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी (एक सार्वजनिक या निजी कंपनी) बनाई जा सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी व्यवसाय पर ले जाने के लिए व्यक्तियों की एक स्वैच्छिक एसोसिएशन है। यह उन व्यक्तियों का एक संघ है जो पैसे का योगदान करते हैं जिसे किसी सामान्य उद्देश्य के लिए पूंजी कहा जाता है। ये व्यक्ति कंपनी के सदस्य हैं। पूंजी का अनुपात जिसके लिए प्रत्येक सदस्य हकदार है उसका हिस्सा है और इस तरह के शेयर रखने वाले प्रत्येक सदस्य को शेयरधारकों कहा जाता है और कंपनी की पूंजी को शेयर पूंजी के रूप में जाना जाता है।

उदाहरण:

इंजीनियरिंग चिंताओं, उर्वरक कंपनियों, फार्मास्यूटिकल्स, सीमेंट, एफएमसीजी (हिंदुस्तान यूनि-लीवर लिमिटेड) और स्टील कंपनियों (टाटा आयरन एंड स्टील कंपनी, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड) आदि।

"कानून द्वारा बनाया गया एक कृत्रिम व्यक्ति, उसके मालिक से अलग कानूनी इकाई के साथ स्थायी उत्तराधिकार और एक आम मुहर है।"

- कंपनी अधिनियम 1956

संयुक्त स्टॉक कंपनी के लाभ:

(ए) सीमित देयता:

संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्यों की देयता उनके द्वारा रखे गए शेयरों की सीमा तक सीमित है। इसलिए शेयरधारकों की संपत्ति दांव पर नहीं होगी। यह सुविधा कंपनी में निवेश करने के लिए बड़ी संख्या में निवेशकों को आकर्षित करती है।

(बी) स्थायी अस्तित्व:

एक कंपनी एक कृत्रिम कानूनी व्यक्ति है जिसे कानून द्वारा बनाया गया है जिसकी अपनी स्वतंत्र कानूनी स्थिति है। इसका अस्तित्व उसके सदस्यों की मृत्यु या विद्रोह से प्रभावित नहीं है।

(c) लार्ज स्केल ऑपरेशन:

निधियों को जुटाने के लिए कॉर्पोरेट संगठनों की क्षमता अपेक्षाकृत अधिक है जो बड़े पैमाने पर संचालन के लिए पूंजी प्रदान करते हैं; इसलिए विस्तार की गुंजाइश खुलती है।

(डी) धन जुटाना:

बड़ी मात्रा में धन जुटाना आसान है क्योंकि पूंजी में योगदान करने वाले व्यक्तियों की संख्या अधिक है।

(ई) सामाजिक लाभ:

यह बड़ी संख्या में लोगों को रोजगार प्रदान करता है। यह विभिन्न सहायक उद्योगों को बढ़ावा देने की सुविधा प्रदान करता है। यह शिक्षा, सामुदायिक सेवा के लिए धन भी दान करता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के नुकसान:

(ए) गठन आसान नहीं है:

एक कानूनी इकाई के रूप में कार्य करने के लिए एक कंपनी को विभिन्न कानूनी और प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं को पूरा करना पड़ता है जिससे यह एक जटिल प्रक्रिया बन जाती है।

(बी) दोहरा कराधान:

यह सबसे बड़ा नुकसान है जो कंपनी का सामना करता है। सबसे पहले, कंपनी को अर्जित लाभ के लिए कर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है और फिर से अर्जित आय के लिए शेयरधारकों पर कर लगाया जाता है।

(ग) निदेशक मंडल द्वारा नियंत्रण:

कंपनी के निदेशकों का चुनाव करने के बाद, जो कंपनी के लिए व्यवसाय का प्रबंधन करते हैं, शेयरधारक अपनी जिम्मेदारियों से अनभिज्ञ हो जाते हैं। यह ब्याज की कमी और उचित और समय पर जानकारी की कमी के कारण हो सकता है।

(घ) अत्यधिक सरकारी नियंत्रण:

एक कंपनी को कई कृत्यों के प्रावधानों का पालन करना पड़ता है, जिसका अनुपालन न करने पर कंपनी को भारी जुर्माना लग सकता है। यह एक कंपनी के सुचारू कामकाज को प्रभावित करता है।

(() नीतिगत निर्णय में देरी:

सभी कानूनी और प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं को पूरा करना आवश्यक है जो कंपनी की नीतियों को पूरा करने से पहले नीतिगत निर्णयों में देरी करती हैं।

(च) अटकलें और हेरफेर:

चूंकि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर आसानी से हस्तांतरणीय होते हैं, इसलिए शेयरों को स्टॉक में खरीदा और बेचा जाता है, जो कि अनुमानित लाभांश और कंपनी की प्रतिष्ठा के आधार पर किसी शेयर के मूल्य या मूल्य पर बेचा जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार:

1. प्राइवेट लिमिटेड कंपनी और

2. पब्लिक लिमिटेड कंपनी

1. प्राइवेट लिमिटेड कंपनी:

एक निजी लिमिटेड कंपनी को न्यूनतम रु। की शेयर पूंजी की आवश्यकता होती है। 1 लाख या किसी भी उच्च राशि निर्धारित की जा सकती है। प्राइवेट लिमिटेड कंपनियां सिर्फ एक निदेशक के माध्यम से काम कर सकती हैं, लेकिन शेयरधारकों की न्यूनतम संख्या 2 है और अधिकतम संख्या 50 है। निजी लिमिटेड कंपनी कंपनी के शेयरों या डिबेंचर की सदस्यता के लिए आम जनता से संपर्क नहीं कर सकती है।

कंपनी द्वारा आवश्यक धन केवल निजी प्रचलन के माध्यम से एकत्र किए जाते हैं अर्थात निदेशक, रिश्तेदार और उसके शेयरधारक। शेयरधारकों को उनके शेयरों को आम जनता के लिए स्थानांतरित करने पर रोक है। एक निजी लिमिटेड कंपनी में प्रत्येक शेयरधारक की देयता असीमित है। एक निजी लिमिटेड कंपनी शेयर बाजार पर अपने शेयरों का व्यापार नहीं कर सकती है।

प्राइवेट लिमिटेड कंपनियों के विशेष लक्षण:

कंपनी अधिनियम के अनुसार, एक निजी कंपनी की निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

मैं। इन कंपनियों का गठन कम से कम दो व्यक्तियों द्वारा किया जा सकता है जिनकी न्यूनतम भुगतान पूंजी 1 लाख रुपये से कम नहीं है।

ii। कंपनी अधिनियम, 1956 के अनुसार, इन कंपनियों की कुल सदस्यता 50 से अधिक नहीं हो सकती है।

iii। अपने सदस्यों को आवंटित किए गए शेयर भी उनके बीच स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय नहीं हैं।

iv। इन कंपनियों को खुले निमंत्रण के माध्यम से जनता से धन जुटाने की अनुमति नहीं है।

v। शेयरों या डिबेंचर के प्रति सदस्यता के लिए जनता को निमंत्रण प्रतिबंधित करता है।

vi। उनके नाम के बाद "प्राइवेट लिमिटेड" का उपयोग करना आवश्यक है। उदाहरण: कंबाइंड मार्केटिंग सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड, पब्लिशर्स एंड डिस्ट्रिब्यूटर्स प्राइवेट लिमिटेड आदि

2. पब्लिक लिमिटेड कंपनी:

पब्लिक लिमिटेड कंपनी में शेयरधारकों की न्यूनतम संख्या 7 है और शेयरधारकों की अधिकतम संख्या की कोई सीमा नहीं है। सार्वजनिक सीमित कंपनी बनाने के लिए न्यूनतम दो संख्या में निदेशकों की आवश्यकता होती है। यह अपने शेयरों या डिबेंचर की सदस्यता के लिए आम तौर पर सार्वजनिक रूप से संपर्क कर सकता है।

पब्लिक लिमिटेड कंपनी के शेयरधारक स्वतंत्र रूप से अपने शेयर किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरित कर सकते हैं। एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी के लिए निर्धारित न्यूनतम शेयर पूंजी लाखों या उससे अधिक होनी चाहिए। सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी के प्रत्येक शेयरधारक की सीमित देयता होती है। वे केवल अवैतनिक राशि के लिए उत्तरदायी हैं।

पब्लिक लिमिटेड कंपनियों के विशेष लक्षण:

1. सार्वजनिक सीमित कंपनी बनाने के लिए न्यूनतम सात सदस्यों की आवश्यकता होती है।

2. इसमें लाखों की न्यूनतम चुकता पूंजी होनी चाहिए।

3. अधिकतम सदस्यों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

4. सदस्यों को आवंटित शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हैं।

5. ये कंपनियाँ अपने शेयरों को बेचकर या फिक्स्ड डिपॉज़िट स्वीकार करके खुले आम आमंत्रणों के माध्यम से आम जनता से धन जुटा सकती हैं।

6. इन कंपनियों को अपने नाम के बाद 'पब्लिक लिमिटेड' या 'लिमिटेड' लिखना आवश्यक है।

उदाहरण:

Infosys, TISCO, L & T, Hindustan lever, Reliance Hyundai Motors India Limited और Dabur India Limited, आदि जैसी कंपनियाँ सभी सार्वजनिक सीमित कंपनियाँ हैं।

iv। सहकारी संस्थाएँ (या संस्थाएँ):

यह निजी स्वामित्व का एक रूप है जिसमें बड़ी भागीदारी के साथ-साथ निगम की कुछ विशेषताएं शामिल हैं। सहकारी का मुख्य उद्देश्य लाभ को खत्म करना है और लागत पर सहकारी समिति के सदस्यों को माल और सेवाएं प्रदान करना है। सदस्य सहकारी के शेयरों का भुगतान करते हैं या शेयर खरीदते हैं और मुनाफे को विशेष रूप से उनके लिए पुनर्वितरित किया जाता है।

चूंकि प्रत्येक सदस्यों के पास केवल एक वोट होता है (संयुक्त स्टॉक कंपनी के विपरीत) यह कुछ हाथों में नियंत्रण की एकाग्रता से बचा जाता है। सहकारी समिति में अंशधारक, निदेशक मंडल और सहयोग के समान निर्वाचित अधिकारी होते हैं।

शेयरधारकों की आवधिक बैठकें भी होती हैं। एक विशेष कानून सहकारी समितियों के गठन और कराधान से संबंधित है। सहकारी संगठन एक प्रकार की स्वैच्छिक, लोकतांत्रिक, स्वामित्व है जो कुछ प्रेरित व्यक्तियों द्वारा बाजार की तुलना में कम दरों पर रोजमर्रा की जीवन की आवश्यकताओं को प्राप्त करने के लिए बनाई गई है। सहकारिता के पीछे का सिद्धांत सहयोग और स्वयं सहायता है।

सहकारी उद्यमों के फार्म:

1. निर्माता सहकारी समिति:

वे अपने स्वयं के व्यवसाय को उत्पादन से लेकर खुदरा बिक्री तक अपने मध्य क्षेत्र को समाप्त करने का प्रबंधन करते हैं। वे अपने स्वयं के मालिक हैं और वे अपने स्वयं के कर्मचारी हैं। वे हाथ से काम करते हैं और टीम भावना से काम करना सीखते हैं।

उदाहरण:

गांवों में हरियाणा हैंडलूम, दूध और डेयरी उत्पाद सहकारी समिति।

2. उपभोक्ता सहकारी समिति:

एक विशेष क्षेत्र में रहने वाले सहकारी उपभोक्ताओं के इस रूप में एक साथ आते हैं, एक स्टॉक खोलते हैं, सीधे मैन्युफैक्चरर्स से सामान खरीदते हैं और अपने सदस्यों को देर से थोक में बेचते हैं।

उदाहरण:

गुजरात को-ऑपरेटिव मिल्क मार्केटिंग फेडरेशन (GCMMF), गुजरात।

3. आवास सहकारी समिति:

सहकारी के इस रूप में, एक संगठन के कर्मचारी एक साथ आते हैं, सस्ते दर पर जमीन के बड़े भूखंड खरीदते हैं, उन्हें साइटों में परिवर्तित करते हैं, और अपने सदस्यों को अपने घर बनाने में मदद करते हैं।

उदाहरण:

बीईएल, कर्मचारी आवास सहकारी समिति।

4. सहकारी बैंक:

इस रूप में आम जनता के सहकारी सदस्य एक साथ आते हैं, पूंजी का योगदान करते हैं और एक बैंक शुरू करते हैं। बैंक फिक्स्ड डिपॉजिट को स्वीकार करता है, ऋण सुविधाओं का विस्तार करता है और अपने सदस्यों के बीच उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करता है।

उदाहरण:

जिला सहकारी बैंक।

सहकारी उद्यमों के लाभ

(a) जीवन की दैनिक आवश्यकताएं कम दरों पर उपलब्ध कराई जा सकती हैं।

(b) ओवरहेड्स को कम किया जाता है क्योंकि सहकारी सदस्य मानद सेवा प्रदान कर सकते हैं।

(c) यह सहयोग, पारस्परिक सहायता, स्व-सहायता के विचार को बढ़ावा देता है।

(d) बड़े स्टॉक-होल्डिंग (जमाखोरी) और कालाबाजारी की संभावना समाप्त हो जाती है।

(e) कोई भी व्यक्ति भारी लाभ नहीं कमा सकता है।

(f) सहकारिता से आम आदमी लाभान्वित होता है।

(छ) सरकार से मौद्रिक सहायता प्राप्त की जा सकती है।

(ज) आवश्यक वस्तुओं को निर्माता से सीधे खरीदा जा सकता है और इसलिए उन्हें कम दरों पर बेचा जा सकता है।

सहकारी उद्यमों का नुकसान

ए। चूंकि सहकारी समिति के सदस्य पूरे शो का प्रबंधन करते हैं। वे इसे अच्छी सफलता बनाने के लिए पर्याप्त सक्षम नहीं हो सकते हैं।

ख। सदस्यों या जिम्मेदारी साझा करने और अधिकारियों का आनंद लेने के मुद्दे पर संघर्ष हो सकता है।

सी। जो सदस्य पद पर हैं वे व्यक्तिगत लाभ लेने की कोशिश कर सकते हैं।

घ। सेवा में शामिल सदस्य सहकारी उद्यम के काम की निगरानी के लिए आवश्यक ध्यान और पर्याप्त समय समर्पित करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।