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दुर्घटनाओं के कारणों का मोटे तौर पर निम्नलिखित चार व्यापक वर्गीकरणों के तहत निर्णय लिया जा सकता है: -
(ए) आंतरिक कारण (नौकरी सामग्री):
ये नौकरी की सामग्री से उत्पन्न होने वाली दुर्घटनाओं का कारण हैं। उदाहरण के लिए: आग दुर्घटना और गर्मी के संपर्क में; लम्बे टावरों से गिरना; अक्षमता और पर्याप्त प्रशिक्षण की कमी के कारण दुर्घटनाएं।
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(ख) बाहरी कारण (पर्यावरण):
ये कार्य संदर्भ (पर्यावरण) से उत्पन्न होते हैं। उदाहरण के लिए: पर्याप्त रोशनी और वेंटिलेशन की कमी जिसके परिणामस्वरूप दुर्घटनाएं होती हैं; चिंता, एकरसता और थकान के कारण काम और तनाव; उपकरण, उपकरण और वर्क स्टेशन आदि का ख़राब लेआउट और दोषपूर्ण स्थान
(सी) व्यक्तिगत कारण:
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ये व्यक्तिगत श्रमिकों द्वारा योगदान किए जाने वाले कारण हैं जो शारीरिक, मानसिक, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक कारकों द्वारा योगदान किए गए अपने स्वयं के व्यक्तिगत व्यक्तित्व से प्रभावित होते हैं। जैसे ज्ञान और कौशल का अभाव; सहनशक्ति या किसी शारीरिक दुर्बलता जैसी शारीरिक विशेषताओं की कमी; शराब और नशीली दवाओं की लत के रूप में खराब मानसिक स्वास्थ्य प्रकट हुआ।
(घ) बहिर्जात कारण:
उपरोक्त, बी और सी के तहत कवर नहीं किए जाने वाले कारणों को ईजीन के कारणों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जैसे- ईश्वर, बाढ़, भूकंप, दुश्मन की कार्रवाई आदि।
दुर्घटना की रोकथाम के कदम:
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राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद, यूएसए ने दुर्घटना की रोकथाम के लिए दृष्टिकोण रखा है।
इसमें निम्नलिखित पहलू शामिल हैं:
मैं। अभियांत्रिकी
ii। शिक्षा और
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iii। प्रवर्तन।
मूल रूप से निवारक तरीके निम्नलिखित दो व्यापक वर्गीकरणों के अंतर्गत आते हैं:
मैं। असुरक्षित परिस्थितियों को कम करना, और
ii। असुरक्षित अधिनियमों को कम करना।
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असुरक्षित स्थितियों को उचित "इंजीनियरिंग" या कार्य केंद्रों, मशीनों, उपकरणों, उपकरणों और लेआउट द्वारा कम किया जा सकता है। अधिकांश दुर्घटनाएं मानवीय विफलता के कारण होती हैं। "शिक्षा" और "प्रवर्तन" मानवीय त्रुटियों को रोकने के अन्य दो तरीके हैं।
शिक्षा में प्रशिक्षण और विकास शामिल है, सुरक्षा सप्ताह आयोजित करना, सुरक्षा पर प्रचार सामग्री प्रकाशित करना और कई अन्य कदम कर्मचारियों के मन में सुरक्षा चेतना पैदा करने में सहायक होते हैं। “प्रवर्तन में सकारात्मक और नकारात्मक क्रियाएं शामिल हैं, जो सुरक्षा को बढ़ावा देने के कृत्यों को प्रोत्साहित करती हैं और सजा और अनुशासनात्मक कार्यों द्वारा लापरवाह / असुरक्षित कृत्यों को हतोत्साहित करती हैं। उदाहरण सुरक्षा कपड़े, काले चश्मे और चप्पल / जूते के उपयोग में प्रवर्तन हैं।