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इस लेख को पढ़ने के बाद आप उन वित्तीय और गैर-वित्तीय प्रोत्साहनों के बारे में जानेंगे जो श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए दिए गए हैं।
वित्तीय या मौद्रिक प्रोत्साहन:
इसका मतलब अधिक पैसा देना और अधिक काम के लिए उकसाना है क्योंकि पैसा एक महत्वपूर्ण प्रेरक कारक है। जो अधिक काम करता है, उसका मुख्य उद्देश्य अधिक प्राप्त करना है। एक वित्तीय प्रोत्साहन गैर-वित्तीय प्रोत्साहन से अधिक प्रेरित करता है।
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मौद्रिक प्रोत्साहन में वेतन, वेतन, बोनस, पुरस्कार, निवेश और लाभांश पर आय शामिल हैं। इस तरह, कार या धन के रूप में कुछ भी मौद्रिक प्रोत्साहन के रूप में जाना जाता है।
मौद्रिक प्रोत्साहन सकारात्मक या नकारात्मक कार्य के लिए हो सकता है अर्थात, उत्पादन बढ़ाने के लिए दी गई राशि या अधिक उत्पादन पर अधिक बोनस, पुरस्कार आदि के रूप में मौद्रिक प्रोत्साहन में एक काम करने के लिए, कई बार, एक काम नहीं करने या कम काम करने के लिए, पुरस्कार होता है। कम अनुपस्थिति मिस के रूप में दिया जाता है, खर्च कम या जुर्माना के रूप में उनकी आय से अधिक कटौती की जाती है।
मौद्रिक प्रोत्साहन व्यक्तिगत या सामूहिक रूप से दिए जा सकते हैं।
गैर-मौद्रिक या गैर-वित्तीय प्रोत्साहन:
गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन का मतलब सभी सामाजिक और मनोवैज्ञानिक आकर्षण हैं जिनके द्वारा श्रमिकों को सर्वोत्तम और अधिक काम पूरा करने के लिए उकसाया जाता है। यह एक सर्वमान्य तथ्य है कि पैसा हालांकि एक महत्वपूर्ण लालच है लेकिन श्रमिक केवल पैसे के लिए काम नहीं करते हैं, वे सामाजिक और मनोवैज्ञानिक संतुष्टि के लिए प्रोत्साहन लेते हैं।
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निम्नलिखित तत्व गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन के तहत शामिल हैं:
(i) स्थिति
(ii) सामाजिक प्रतिष्ठा
(iii) पदोन्नति की संभावना
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(iv) काम की मान्यता
(v) नौकरी की सुरक्षा
(vi) प्रतियोगिता
(vii) न्याय
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(viii) टीम भावना
(x) मानवीय संबंध
(x) व्यक्तिगत सम्मान
(xi) औद्योगिक प्रबंधन में भागीदारी
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(xii) जिम्मेदारी देने के लिए; तथा
(xiii) रचनात्मक कार्यों की संभावना देना।
ये गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन काम में श्रम हित में सुधार करते हैं, दुर्घटनाओं को कम करते हैं और उद्योगों में रुचि पैदा करते हैं।
गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन व्यक्तिगत या सामूहिक भी हो सकते हैं। गैर-मौद्रिक और मौद्रिक प्रोत्साहन श्रम वर्गों को लाभ देते हैं, फलस्वरूप श्रमिकों ने सम्मान और मजदूरी में वृद्धि की है।
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वित्तीय प्रोत्साहन निम्नलिखित तरीकों से गैर-वित्तीय प्रोत्साहन से भिन्न होते हैं:
