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यह लेख आपको साझेदारी और कंपनी के बीच अंतर करने में मदद करेगा।
अंतर # भागीदारी:
1. अधिनियम:
एक साझेदारी भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 द्वारा शासित है।
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2. पंजीकरण:
साझेदारी का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, लेकिन यह पंजीकृत होने की उम्मीद है ताकि साझेदार अपने और बाहरी लोगों के बीच अपने अधिकारों का प्रयोग कर सकें।
3. देयता:
साझेदारी में, भागीदारों की देयता सीमित है। सभी साझेदार संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से असीमित सीमा तक फर्म के सभी ऋणों और दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।
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4. शेयरों की हस्तांतरणीयता:
साझेदारी में, एक साथी अन्य सभी भागीदारों की सहमति के बिना अपने हिस्से और ब्याज को स्थानांतरित नहीं कर सकता है।
5. सदस्यों की संख्या:
साझेदारी में बैंकिंग व्यवसाय के मामले में सदस्यों की न्यूनतम संख्या 2 और अधिकतम संख्या 20 और 10 है।
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6. अस्तित्व की निरंतरता:
पार्टनर में से किसी एक की मौत, अकेलापन या इन्सॉल्वेंसी पर पार्टनरशिप खत्म हो जाती है।
7. कानूनी स्थिति:
एक साझेदारी फर्म की अपने सदस्यों से अलग कोई कानूनी इकाई नहीं है।
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8. पूंजी:
एक साझेदारी को भागीदारों के संसाधनों पर निर्भर होना पड़ता है। यह बैंकों या व्यक्तियों से उधार ले सकता है लेकिन यह आम जनता को डिबेंचर जारी नहीं कर सकता जैसा कि कंपनी कर सकती है।
9. प्रबंधन:
साझेदारी के मामले में, सभी भागीदारों को व्यवसाय के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार है।
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10. लेखापरीक्षा:
खातों का ऑडिट कराने के लिए साझेदारी की आवश्यकता नहीं है।
11. परिवर्तन:
साझेदारी में, साझेदार आपसी समझौते से, किसी भी समय उद्देश्य को बदल सकते हैं।
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12. घुमावदार:
साझेदारी के समापन के लिए कोई कानूनी औपचारिकताओं की आवश्यकता नहीं है। इसे आसानी से भंग किया जा सकता है।
अंतर # कंपनी:
1. अधिनियम:
एक कंपनी भारतीय कंपनी अधिनियम, 1956 द्वारा शासित है।
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2. पंजीकरण:
कंपनी अधिनियम के तहत कंपनी का पंजीकरण अनिवार्य है।
3. देयता:
कंपनी में, शेयरधारकों की देयता उनके द्वारा रखे गए शेयरों के मूल्य तक सीमित है।
4. शेयरों की हस्तांतरणीयता:
जब भी वह ऐसा महसूस करता है एक शेयरधारक अपने शेयरों को किसी और को स्थानांतरित कर सकता है। किसी सार्वजनिक कंपनी के शेयरों के हस्तांतरण पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
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5. सदस्यों की संख्या:
सदस्यों की न्यूनतम संख्या निजी कंपनी में 2 और सार्वजनिक कंपनी में 7 है। एक निजी कंपनी में सदस्यों की अधिकतम संख्या 50 है और सार्वजनिक कंपनी के मामले में यह संख्या असीमित है।
6. अस्तित्व की निरंतरता:
एक कंपनी का लगातार उत्तराधिकार है। किसी कंपनी की निरंतरता किसी भी सदस्य की मृत्यु, अकेलापन या दिवालिया होने से प्रभावित नहीं होती है।
7. कानूनी स्थिति:
एक कंपनी की एक अलग कानूनी इकाई है। कंपनी के सदस्य कंपनी के साथ अनुबंध भी कर सकते हैं।
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8. पूंजी:
एक कंपनी अपने वित्तीय संसाधनों को बड़ी संख्या में लोगों की बचत से उठाती है, आमतौर पर कम मात्रा में।
9. प्रबंधन:
कंपनी के मामले में, शेयरधारक कंपनी के मामलों का प्रबंधन नहीं कर सकते हैं। एक कंपनी शेयरधारकों के चुने हुए प्रतिनिधियों द्वारा प्रबंधित की जाती है, जिसे 'निदेशक' के रूप में जाना जाता है।
10. लेखापरीक्षा:
कानून द्वारा एक कंपनी को लेखा एकाउंटेंट द्वारा व्यवहार में एक वर्ष में एक बार लेखा परीक्षित होना आवश्यक है।
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11. परिवर्तन:
एक कंपनी केवल न्यायालय की अनुमति से अपनी वस्तुओं और शक्तियों को बदल सकती है।
12. घुमावदार:
अदालत के माध्यम से ही कंपनी का समापन संभव है। एक कंपनी के समापन के लिए एक उचित प्रक्रिया का पालन किया जाना है।