उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर

सब कुछ जो आपको उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच अंतर के बारे में जानने की जरूरत है। शब्द 'एंटरप्रेन्योर' को 'इंट्रानप्रेन्योर' शब्द से अलग करने की जरूरत है।

एक इंट्राप्रेन्योर एक मौजूदा उद्यम के भीतर व्यापार के अवसरों को मानता है और उनका शोषण करता है। वह आम तौर पर एक अर्ध-स्वायत्त उत्पाद प्रभाग या सहायक के मुख्य कार्यकारी के रूप में कार्य करता है। बड़ी कंपनियाँ अपने प्रमुख अधिकारियों को प्रोत्साहित करती हैं कि वे हारने के बजाय उद्यमियों की तरह काम करने के लिए अच्छे विचार रखें।

उदाहरण के लिए, भारत में कंप्यूटर कंपनी एचसीएल-एचपी के कई शीर्ष अधिकारी इंट्राप्रेन्योर के रूप में काम कर रहे हैं।

एक उद्यमी एक स्वतंत्र व्यवसायी होता है जबकि एक इंट्राप्रेन्योर मुख्य कार्यकारी प्रमोटर के तहत काम करता है। दूसरे, एक उद्यमी स्वयं आवश्यक धन जुटाता है जबकि एक इंट्राप्नोपुर उसकी कंपनी द्वारा जुटाए गए धन का उपयोग करता है।

तीसरा, एक उद्यमी अपने व्यावसायिक उद्यम के जोखिमों को मानता है, लेकिन उसके उद्यम के पूर्ण जोखिमों को सहन करने के लिए एक इंट्राप्रेन्योर की आवश्यकता नहीं हो सकती है।

उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच मुख्य अंतर संबद्धता या बातचीत की आवश्यकता में निहित है, और आवश्यक राजनीतिक और सामाजिक कौशल की डिग्री। इंट्राप्रेनर संबद्धता के उच्च स्तर की तलाश करते हैं और उद्यमियों को अधिक सामाजिक कौशल की आवश्यकता होती है।

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर के बारे में जानें

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - प्रमुख अंतर

अंतर # उद्यमी:

उद्यमी और उद्यमिता के बारे में गलत धारणा है। सामान्य सोच यह है कि दोनों में कोई अंतर नहीं है और दोनों एक ही हैं। लेकिन वैचारिक रूप से, वे अलग हैं, हालांकि व्यवहार में वे एक ही सिक्के के दो पक्षों की तरह हैं।

उद्यमी एक ऐसा व्यक्ति है जो एक विज़ुअलाइज़र, निर्माता, प्रर्वतक, निर्णय निर्माता, जोखिम लेने वाला और नेता है। वह अवसरों का फायदा उठाकर सक्रिय रूप से बदलाव लाने में लगा हुआ है। इसके अलावा, वह उद्यमी होने की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में जोखिम को स्वीकार करता है। इसी तरह, वह स्वतंत्रता और वित्तीय अधिशेष या लाभ बनाने के अवसर से प्रेरित है।

उद्यमशीलता उद्यमी द्वारा पूरी की जाने वाली क्रिया की एक प्रक्रिया है। यह एक ऐसी प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसके द्वारा उद्यमी को नई या नवीनतम तकनीक, विचार या धारणा की शुरुआत करके अभिनव प्रक्रिया को पूरा करने की आवश्यकता होती है। उद्यमशीलता एक जोखिम लेने वाली घटना है क्योंकि सब कुछ अनिश्चित है और इस अनिश्चितता के कारण इसमें जोखिम भी शामिल है और उद्यमी को यदि किसी प्रक्रिया में संगठन में उपलब्ध जोखिम को वहन करना है।

उद्यमिता उद्यम के उद्देश्यों को प्राप्त करने का उपकरण है। लाभ अर्जित करने के उद्देश्य से स्वतंत्र रूप से और व्यक्तिगत रूप से जोखिम ग्रहण करने की क्षमता और उद्यम के माध्यम से कमाई को अधिकतम करने के लिए उपलब्ध अवसर को प्रोत्साहित करना उद्यमियों के समक्ष मार्गदर्शक सिद्धांत हैं।

इस प्रकार, उद्यमी और उद्यमशीलता के वैचारिक ढांचे को समझने के लिए तीन घटक हैं। ये घटक उद्यमी, उद्यमशीलता और एक उद्यम हैं।

दरअसल, उद्यम व्यावसायिक उद्देश्यों को आगे बढ़ाने का एक उपकरण है और एक उद्यम की सहायता से, उद्यमी व्यवहार्य तरीके से वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन और विपणन सुनिश्चित करता है। उद्यमी वह व्यक्ति होता है जो उद्यम के परिचालन व्यवहार में विस्तार और विविधता लाकर परिवर्तन की शुरुआत करता है। यह केवल उद्यमी प्रक्रिया की मदद से संभव है।

अंतर # intrapreneur:

इंट्राप्रेन्योरशिप नवाचार से संबंधित है जो स्थापित बड़ी कंपनियों में नए कॉर्पोरेट डिवीजनों या सहायक उद्यम की ओर जाता है। अब दिनों में, इंट्रप्रेन्योरशिप शब्द को कॉर्पोरेट क्षेत्र में कुछ हद तक लोकप्रियता मिल रही है।

व्यवहार में, कॉर्पोरेट उद्यमिता को इंट्राप्रेन्योरशिप के रूप में जाना जाता है। कॉर्पोरेट फर्म में, नए कर्मचारी नए उत्पादों या सेवाओं को स्थापित करने के लिए रचनात्मक तरीके से कंपनी को बाधित करते हैं। आम तौर पर, कॉर्पोरेट प्रबंधकों और कर्मचारियों को नए विचारों का पता लगाने की स्वतंत्रता दी जाती है जो भविष्य में फर्म के लिए एक वरदान साबित हो सकते हैं।

वास्तव में इन व्यक्तियों से अपेक्षा की जाती है कि वे बिना किसी जिम्मेदारी या व्यक्तिगत हिस्सेदारी के अपनी रचनाओं के संदर्भ में कुछ नया सृजन करें।

“व्यक्तिगत जोखिम की कोई धारणा नहीं है, लाभ की कोई धारणा नहीं है और नुकसान की कोई धारणा नहीं है। वास्तव में, इस समय उद्यमिता नहीं हो रही है। उद्यमिता तब शुरू होती है जब ये व्यक्ति कर्मचारी बनना बंद कर देते हैं और उद्यमी के रूप में काम करते हैं। उन पर अपने इनोवेशन को चैंपियन बनाने की जिम्मेदारी होती है। इन व्यक्तियों से एक उद्यमी टीम बनाने की उम्मीद की जाती है जो एक नया ऑपरेटिंग डिवीजन या एक औपचारिक सहायक नहीं बन सकती है। कॉर्पोरेट उद्यमियों के पास अभी भी कोई प्रत्यक्ष निवेश नहीं है और कोई वित्तीय जोखिम नहीं है। नतीजतन, वे शायद ही कभी बोनस और पदोन्नति से परे पुरस्कार पाते हैं लेकिन वे ऐसा व्यवहार करते हैं मानो वे नए उद्यमों को जन्म दे रहे हैं। ”

इस प्रकार, इंट्राप्रेन्योर एक ऐसा व्यक्ति है जो एक बड़े उद्यम के भीतर नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देता है। कुछ मामलों में, बड़े उद्यम रचनात्मक या नए विचारों का स्वागत करते हैं और कॉर्पोरेट प्रबंधकों के दायरे को बढ़ाने के लिए अपने प्रबंधकों और कर्मचारियों को कुछ नया बनाने के लिए प्रेरित करने का प्रयास करते हैं।

इन प्रेरक प्रयासों में औपचारिक संगठनात्मक बाधाओं और नियंत्रण तंत्र को तोड़ना शामिल है जो रचनात्मकता को रोकना शुरू कर चुके हैं और ऐसा वातावरण तैयार कर रहे हैं जो उद्यम के अंदर एक उद्यमशील तुला वाले लोगों को सफल होने की अनुमति देते हैं।

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - 5 प्रमुख अंतर

शब्द 'एंटरप्रेन्योर' को 'इंट्रानप्रेन्योर' शब्द से अलग करने की जरूरत है। एक इंट्राप्रेन्योर एक मौजूदा उद्यम के भीतर व्यापार के अवसरों को मानता है और उनका शोषण करता है। वह आम तौर पर एक अर्ध-स्वायत्त उत्पाद प्रभाग या सहायक के मुख्य कार्यकारी के रूप में कार्य करता है। बड़ी कंपनियाँ अपने प्रमुख अधिकारियों को प्रोत्साहित करती हैं कि वे हारने के बजाय उद्यमियों की तरह काम करने के लिए अच्छे विचार रखें। उदाहरण के लिए, भारत में कंप्यूटर कंपनी एचसीएल-एचपी के कई शीर्ष अधिकारी इंट्राप्रेन्योर के रूप में काम कर रहे हैं।

एक उद्यमी एक स्वतंत्र व्यवसायी होता है जबकि एक इंट्राप्रेन्योर मुख्य कार्यकारी प्रमोटर के तहत काम करता है। दूसरे, एक उद्यमी स्वयं आवश्यक धन जुटाता है जबकि एक इंट्राप्नोपुर उसकी कंपनी द्वारा जुटाए गए धन का उपयोग करता है। तीसरा, एक उद्यमी अपने व्यावसायिक उद्यम के जोखिमों को मानता है, लेकिन उसके उद्यम के पूर्ण जोखिमों को सहन करने के लिए एक इंट्राप्रेन्योर की आवश्यकता नहीं हो सकती है।

उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच मुख्य अंतर संबद्धता या बातचीत की आवश्यकता में निहित है, और आवश्यक राजनीतिक और सामाजिक कौशल की डिग्री। इंट्राप्रेनर संबद्धता के उच्च स्तर की तलाश करते हैं और उद्यमियों को अधिक सामाजिक कौशल की आवश्यकता होती है।

इसका कारण यह है कि इंट्राप्रेन्योर को मूल फर्म के वित्तीय, तकनीकी और विपणन संसाधनों का लाभ है। लेकिन उसे आंतरिक राजनीति और नौकरशाही से निपटना चाहिए। बाहरी उद्यमी को वित्त जुटाना चाहिए और कार्यात्मक विशेषज्ञता विकसित करनी चाहिए। उसे स्वतंत्रता और प्रबंधकीय स्वायत्तता का लाभ है।

अंतर # उद्यमी:

1. वह और वह उच्च जोखिम सहन करती है

2. वह और वह उद्यम के मालिक भी हैं।

3. निधियों का आयोजन उसके द्वारा किया जाना है।

4. वह और वह नया उद्यम बनाता है।

5. उसे और उसे किसी से प्रस्तावों की मंजूरी की आवश्यकता नहीं है।

अंतर # intrapreneur:

1. वह / वह कम जोखिम सहन करती है

2. वह और वह टीएलएम से संबंधित है और नहीं है मालिक

3. धन प्रबंधन द्वारा व्यवस्थित किए जाते हैं।

4. वह और वह एक मौजूदा उद्यम में काम करती है।

5. प्रबंधन / मालिकों को प्रस्ताव लागू करने से पहले स्पष्ट करना चाहिए कि इंट्राप्रेन्योर उन्हें लागू कर सकता है।

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर

उद्यमी:

1. संगठनात्मक स्थापना के बाहर काम करता है।

2. व्यवसाय के अवसर की पहचान की जाती है और नए बाजार या उत्पादों के लिए इनपुट और प्रक्रियाओं पर काम किया जाता है।

3. एक पूर्ण संगठन अस्तित्व में लाया जाता है।

4. वह संगठन, बाजार, प्रतिस्पर्धा और अर्थव्यवस्था के व्यापक परिप्रेक्ष्य को देखता है।

5. उद्यमी एक बड़े व्यवसाय को विकसित करने के लिए एक नया व्यवसाय शुरू करता है।

intrapreneur:

1. एक संगठनात्मक सीमा और सेट-अप के भीतर कार्य करता है।

2. विचार आंतरिक संगठनात्मक वातावरण पर काम करते हुए वास्तविकता में बदल जाते हैं।

3. संगठन के संचालन के मौजूदा संतुलन में एक परिवर्तन लाया जाता है

4. वह एक संकीर्ण रूप लेता है।

5. ठहराव पर, इंट्राप्रेन्योर संगठन के भीतर उद्यमशीलता को पुनर्जन्म देता है।

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - समझाया गया!

इंट्राप्रेन्योरशिप एक संगठन के भीतर कर्मचारियों द्वारा उद्यमशीलता का अभ्यास है। सक्षम और प्रतिभाशाली कर्मचारी अक्सर किसी कंपनी में शीर्ष पर अपना रास्ता खोज लेते हैं। वे आम तौर पर चीजों को करने के लिए पर्याप्त स्वतंत्रता का आनंद लेते हैं। जब वे अपने दिल के करीब एक परियोजना पर उत्साह और प्रतिबद्धता के साथ काम करते हैं, तो वे उत्कृष्ट परिणाम देने के लिए निश्चित होते हैं। इसलिए, बड़ी कंपनियां आमतौर पर ऐसे लोगों को एक सपने का पीछा करने और सफलता हासिल करने की अनुमति देती हैं। यदि ऐसे प्रयासों का समर्थन गायब है, तो ऐसे लोग कंपनी छोड़ सकते हैं और अपना खुद का व्यवसाय स्थापित कर सकते हैं।

अपने स्वयं के कर्मचारियों से प्रतिस्पर्धा का सामना करने के बजाय, इसलिए, बड़ी कंपनियां आम तौर पर अभिनव कर्मचारियों को एक कंपनी के ढांचे के साथ काम करने की अनुमति देती हैं, जो काफी स्वतंत्रता का आनंद ले रही हैं। सभी व्यावहारिक उद्देश्यों के लिए, इंट्राप्रेनर्स सफलता प्रदान करने के लिए उद्यमियों की तरह सोचते हैं और कार्य करते हैं। वे नवाचार और रचनात्मकता पर ध्यान केंद्रित करते हैं (संसाधनों को खोजने, प्रतिभाओं को प्राप्त करने, प्रतिद्वंद्वियों से प्रतिस्पर्धा आदि) जैसे एक स्टार्ट-अप में समस्याओं को शामिल किए बिना, और संगठनात्मक वातावरण में संचालन करते समय एक विचार को एक लाभदायक उद्यम में बदल देते हैं।

अंतर # उद्यमी:

1. परिभाषा - एक व्यक्ति जो एक विचार को एक लाभदायक उद्यम में परिवर्तित करता है

2. स्वामित्व - उद्यम का मालिक

3. संसाधन - उद्यम शुरू करने के लिए आवश्यक सभी संसाधन पूल

4. जोखिम वहन - एक व्यवसाय से जुड़े सभी प्रकार के जोखिमों को मानता है

5. इनाम - पुरस्कार का आश्वासन नहीं दिया जाता है। वे अनिश्चित हैं और कई बार, उद्यमियों को कुछ समय के लिए नुकसान के साथ रहना पड़ता है। यदि उद्यम हिट साबित होता है, तो वह किसी के साथ साझा किए बिना सफलता का फल प्राप्त करता है।

अंतर # intrapreneur:

1. परिभाषा - एक वरिष्ठ कर्मचारी एक परियोजना पर स्वतंत्र रूप से काम करके कंपनी को सफलता प्रदान करने की कोशिश कर रहा है

2. स्वामित्व - एक ड्रीम प्रोजेक्ट पर काम करने वाले संगठन का कर्मचारी काफी स्वतंत्रता का आनंद ले रहा है

3. संसाधन - योगदान या पूल संसाधनों की आवश्यकता नहीं है

4. जोखिम वहन - किसी उद्यम से जुड़े जोखिमों को वहन करने की आवश्यकता नहीं है

5. इनाम - वह किसी व्यवसाय का एक वेतनभोगी कर्मचारी है। अतिरिक्त पुरस्कार और लाभ इस बात पर निर्भर करते हैं कि परियोजना अंततः कितनी सफल होती है।

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - अंतर के 10 मुख्य बिंदु

एक उद्यमी एक स्वतंत्र व्यवसायी होता है, जो अपने व्यवसाय के पूर्ण जोखिमों को सहन करता है, जबकि एक इंट्रानप्रेन्योर अर्ध-स्वतंत्र होता है और व्यवसाय के जोखिम को पूरी तरह से सहन नहीं करता है। वह विकसित और संचालित होता है। दूसरे, उद्यमी विभिन्न स्रोतों से आवश्यक पूंजी जुटाता है और ऐसे लोगों की वापसी की गारंटी देता है जो उसे / उसका वित्त देते हैं।

दूसरी ओर, एक इंट्राप्रेन्योर न तो खुद पूंजी जुटाता है और न ही पूंजी के आपूर्तिकर्ताओं को कोई रिटर्न देता है। तीसरा, एक उद्यमी एक संगठन के बाहर से काम करता है, जबकि इंट्राप्रेन्योर एक संगठन है जो संगठन के भीतर से संचालित होता है।

एक इंट्राप्रेन्योर वह है जिसे करने के सपने हैं; जो किसी संगठन के भीतर किसी भी प्रकार का नवाचार बनाने की जिम्मेदारी लेता है। इंट्राप्रेन्योर शायद निर्माता या आविष्कारक लेकिन हमेशा सपने देखने वाला होता है जो एक विचार को लाभदायक वास्तविकता में कैसे बदल सकता है। इसी तरह, एक उद्यमी वह होता है जो संगठन के बाहर एक इंट्राप्रेन्योर की भूमिका को भरता है।

अंतर # उद्यमी:

1. प्राथमिक उद्देश्य - स्वतंत्रता, पैसा बनाने और बनाने का अवसर।

2. समय अभिविन्यास - जीवन रक्षा और व्यवसाय के 5 से 10 वर्ष की वृद्धि।

3. गतिविधि - प्रत्यक्ष भागीदारी।

4. जोखिम - मध्यम जोखिम लेने वाला।

5. स्थिति - स्थिति प्रतीक के बारे में चिंतित नहीं।

6. असफलता और गलतियाँ - गलतियों और असफलताओं से निपटते हैं।

7. निर्णय - निर्णय के साथ सपने का अनुसरण करता है।

8. कौन सेवा करता है - स्व और ग्राहक।

9. पारिवारिक इतिहास - उद्यमी लघु व्यवसाय, पेशेवर, या कृषि पृष्ठभूमि।

10. दूसरों के साथ संबंध - बुनियादी संबंध के रूप में लेनदेन और सौदा करना।

अंतर # intrapreneur:

1. प्राथमिक उद्देश्य - स्वतंत्रता और कॉर्पोरेट संगठन में आगे बढ़ने की क्षमता, पुरस्कार।

2. समय अभिविन्यास - स्व-लगाया और कॉर्पोरेट समय सारिणी को पूरा करने की तात्कालिकता के आधार पर, उद्यमी और पारंपरिक प्रबंधकों के बीच।

3. गतिविधि - प्रतिनिधिमंडल से अधिक प्रत्यक्ष भागीदारी।

4. जोखिम - मध्यम जोखिम लेने वाला।

5. स्थिति - पारंपरिक स्थिति प्रतीकों के बारे में चिंतित नहीं, स्वतंत्रता की इच्छा।

6. विफलता और गलतियाँ - जोखिम से भरी परियोजनाओं को तैयार होने तक देखने का प्रयास।

7. निर्णय - दूसरों को सपने को प्राप्त करने में मदद करने के लिए सहमत होने में सक्षम।

8. कौन सेवा करता है - स्व, ग्राहक और प्रायोजक।

9. पारिवारिक इतिहास - उद्यमी लघु व्यवसाय, पेशेवर, या कृषि पृष्ठभूमि।

10. दूसरों के साथ संबंध - पदानुक्रम के भीतर लेनदेन।

उद्यमी और इंट्राप्रेनर के बीच अंतर - गतिविधि, विचार, रोजगार, जिम्मेदारी की भावना और पुरस्कार के क्षेत्र के आधार पर

उद्यमिता संसाधनों के अनूठे संयोजन द्वारा किसी अवसर का दोहन करने की प्रक्रिया है। यह वर्तमान में उपलब्ध संसाधनों की परवाह किए बिना अवसर की खोज है। इसलिए, हम कह सकते हैं कि उद्यमी अवसर संचालित होते हैं न कि संसाधन संचालित। उद्यमियों का मानना है कि अवसर पर्यावरण में परिवर्तनों की पहचान करने से आता है।

दूसरी ओर, इंट्राप्रेन्योरशिप एक स्थापित उद्यम के भीतर उद्यमशीलता के कौशल और दृष्टिकोण का अभ्यास करने की प्रक्रिया है। इंट्राप्रेन्योर वे व्यक्ति होते हैं, जो किसी उद्यम के भीतर एक विशेष परियोजना या कार्यों में लगे होते हैं, और उन्हें उद्यमियों के रूप में व्यवहार करना होता है।

दूसरे शब्दों में, एक इंट्राप्रेन्योर एक अंतर-संगठनात्मक क्रांतिकारी है, जो उद्यमियों द्वारा समर्थित यथास्थिति को चुनौती देता है और उद्यम के भीतर सिस्टम को बदलने का प्रयास करता है। यह कभी-कभी उद्यम के भीतर एक निश्चित मात्रा में घर्षण पैदा करता है। इस घर्षण को उद्यम के भीतर परस्पर सम्मान की संस्कृति बनाकर चैनलाइज़ किया जा सकता है।

उद्यमियों और इंट्रानप्रेनर्स के बीच अंतर इस प्रकार हैं:

उद्यमी:

1. गतिविधि का क्षेत्र - वे अंदर और साथ ही उद्यम के बाहर काम करते हैं

2. विचार - एक उद्यमी विचारों को उत्पन्न करता है

3. रोजगार - एक उद्यमी इंट्राप्रेन्योर नियुक्त करता है और उन्हें अपनी सेवाओं के बदले भुगतान करता है

4. उत्तरदायित्व की भावना - एक उद्यमी अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए ओवरटाइम काम करता है

5. पुरस्कार - उद्यमियों का पुरस्कार उद्यम की सफलता और लाभ मार्जिन पर निर्भर करता है

intrapreneur:

1. गतिविधि का क्षेत्र - वे उद्यम के भीतर प्रदर्शन करने के लिए बाध्य हैं

2. विचार - एक अंतःपुरवासी एक उद्यमी द्वारा उत्पन्न विचार को अपनाता है और इसे बेहतर बनाता है

3. रोजगार - एक इंट्राप्रेन्योर को अपनी रचनात्मक सोच का उपयोग करने और विचारों को लागू करने के लिए भुगतान किया जाता है

4. जिम्मेदारी की भावना - उद्यम के भविष्य के लिए किसी अन्य व्यक्ति के व्यवसाय को चलाने में मदद करने के लिए एक इंट्राप्रेन्योर ओवरटाइम काम करता है

5. रिवार्ड्स - एक इंट्राप्रेन्योर एक संगठन द्वारा नियोजित व्यक्ति होता है जिसका मुआवजा तय होता है

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - अंतर के 5 मुख्य बिंदु

उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर अलग-अलग हैं, हालांकि उनके पास कई मामलों में समानताएं हैं।

उनके बीच अंतर के बिंदु नीचे संक्षेप में प्रस्तुत किए गए हैं:

अंतर # उद्यमी:

1. निर्भरता - वह अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक कार्य में स्वतंत्र होता है।

2. वित्त - वह खुद उद्यम के लिए आवश्यक धन जुटाता है।

3. जोखिम - वह व्यवसाय में शामिल पूरे जोखिम को सहन करता है।

4. संचालन - वह बाहर से संचालित होता है।

5. प्रेरणा - वह संगठन में दूसरों को प्रेरित करने में सक्षम नहीं है।

अंतर # intrapreneur:

1. निर्भरता - वह पूरी तरह से उस संगठन पर निर्भर है जिसमें वह काम कर रहा है।

2. वित्त - धन उसके द्वारा नहीं उठाया जाता है, वह अपनी कंपनी द्वारा जुटाई गई पूंजी का उपयोग करता है।

3. जोखिम - वह उद्यम में शामिल जोखिम को पूरी तरह से सहन नहीं करता है।

4. संचालन - वह संगठन के भीतर से ही संचालित होता है।

5. प्रेरणा - वह दूसरों के लिए एक प्रेरणा है क्योंकि वह संगठन में दूसरों के लिए एक चैंपियन के रूप में कार्य करता है।

उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच अंतर - 7 मुख्य बिंदु: परिभाषा, स्वतंत्रता, पूंजी निवेश, जोखिम, उद्यम की प्रकृति, पुरस्कार और संचालन

एक उद्यमी और इंट्रापेनुर के बीच अंतर के मुख्य बिंदु निम्नानुसार सूचीबद्ध किए जा सकते हैं:

1. परिभाषा - एक उद्यमी वह व्यक्ति है जो मूल्य के कुछ नए निर्माण के लिए प्रयास करता है, संसाधनों का आयोजन करता है, जोखिम ग्रहण करता है और पुरस्कारों का मालिक होता है जबकि एक इंट्राप्रेन्योर एक बड़े संगठन में काम करता है जो कंपनी का उपयोग करके नए नए उत्पादों या सेवाओं का निर्माण करता है। पुनः निवेश करता है - बिना व्यक्तिगत निवेश जोखिम के और पुरस्कारों के मालिक के बिना।

2. स्वतंत्रता - एक उद्यमी अपने संचालन और निर्णयों में स्वतंत्र या स्वतंत्र होता है, जबकि इंट्राप्रेन्योर एक बड़े संगठन या उसके अधिकार की प्रणाली के स्वामी पर निर्भर होता है।

3. पूंजी निवेश - एक उद्यमी नए उद्यम में व्यक्तिगत पूंजी निवेश करता है जबकि एक इंट्रानप्रेनर बड़े संगठन के वित्तीय और अन्य संसाधनों का उपयोग करता है।

4. जोखिम - एक उद्यमी सभी प्रकार के जोखिमों को मानता है जैसे कि एक नया उद्यम बनाने में शामिल वित्तीय, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक, जबकि एक इंट्राप्रेन्योर एक वेतनभोगी व्यक्ति है जो एक मौजूदा बड़े उद्यम में नई चीजों का नवाचार करता है जिसके परिणामस्वरूप कभी-कभी एक नया की स्थापना हो सकती है। इकाई।

5. उद्यम की प्रकृति - आमतौर पर, एक उद्यमी एक नया लघु उद्यम स्थापित करता है, जबकि एक इंट्राप्नोपुर एक वेतनभोगी व्यक्ति है जो एक मौजूदा बड़े उद्यमों में नई चीजों का नवाचार करता है, जिसके परिणामस्वरूप कभी-कभी एक नई इकाई की स्थापना के रूप में विभाजन हो सकता है। एक सहायक कंपनी।

6. पुरस्कार - एक उद्यमी को नई चीज़ों को बनाने से उत्पन्न पुरस्कार मिलते हैं जबकि एक इंट्राप्रेन्योर को कुछ उत्पाद या सेवाओं के निर्माण के लिए कुछ वेतन में वृद्धि या पुरस्कार या पदोन्नति मिल सकती है, लेकिन वह नए उत्पादों को बनाने के लिए खुद को बढ़ाता या पुरस्कार या पदोन्नति नहीं करता है। या सेवाओं, लेकिन वह ऐसे नए उत्पादों या सेवाओं द्वारा उत्पन्न पुरस्कारों के स्वामी नहीं हैं।

7. ऑपरेशन - एक उद्यमी बाहर से संचालित करता है जबकि एक इंट्राप्रेन्योर बड़े संगठन और उसके प्रबंधकीय पदानुक्रम के भीतर से संचालित होता है

उद्यमी और इंट्राप्रेनुर के बीच अंतर - 7 अंक का अंतर

अंतर # उद्यमी:

1. "एक उद्यमी वह है जिसके पास नए व्यावसायिक अवसरों से धन बनाने के लिए कौशल, जुनून और वित्तीय समर्थन है और वह अपनी सफलता या असफलता के लिए पूरी जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार है।"

2. उद्यमी आम तौर पर एक दूरदर्शी व्यक्ति होता है जो बाज़ार में एक अवसर को देखता है और पहियों को गति में सेट करने के लिए जुनून, मार्गदर्शक और संपर्क आधार रखता है।

3. उद्यमी एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जो एक नए उद्यम या उद्यम का संचालन और संचालन करता है।

4. एक उद्यमी वित्तीय लाभ और अन्य पुरस्कारों की अपेक्षाओं के साथ व्यवसाय के मालिक और ऑपरेटर होने में पर्याप्त जोखिम लेता है जो व्यवसाय उत्पन्न कर सकता है।

5. उद्यमी व्यक्तिगत वित्तीय जोखिम लेते हैं।

6. उद्यमी घरों को खो देते हैं।

7. उद्यमी मालिक हैं।

अंतर # intrapreneur:

1. "एक इंट्राप्रेन्योर वह है जो शेयरधारकों की अपेक्षाओं के अनुरूप उद्यमी व्यवसाय के साथ उस व्यवसाय का प्रबंधन करता है।"

2. इंट्रानप्योर के पास जुनून और ड्राइव है, लेकिन व्यवसाय की "घड़ी" को चलाने का परिचालन कौशल भी है, जिससे एक अच्छे विचार को वाणिज्यिक वास्तविकता में बदल दिया जा सके। वह "अंदर उद्यमी" है।

3. इंट्राप्रेन्योर - एक मौजूदा संगठन के भीतर उद्यमशीलता की भावना।

4. इसके विपरीत, एक इंट्राप्रेन्योर एक संगठन द्वारा पारिश्रमिक के लिए नियोजित व्यक्ति है, जो उस इकाई की वित्तीय सफलता पर आधारित है जिसके लिए वह जिम्मेदार है।

5. इंट्राप्रेन्योर का एक अलग दिमाग होता है। वे उद्यमियों के लिए कई समान कार्य कर सकते हैं, लेकिन वे व्यक्तिगत वित्तीय जोखिम उठाए बिना ऐसा करते हैं।

6. इंट्राप्रेन्योर कैरियर के विकास बिंदु खो देते हैं।

7. इंट्राप्रेन्योर कर्मचारी हैं।

उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच अंतर - भेद के 6 मुख्य बिंदु

एक उद्यमी और एक इंट्राप्रेन्योर के बीच अंतर के मुख्य बिंदु संक्षेप में दिए गए हैं:

अंतर # उद्यमी:

1. एक उद्यमी व्यवसाय का मालिक है।

2. एक उद्यमी उसका अपना मालिक होता है और उसे व्यवसाय के मालिक के रूप में एक स्वतंत्र दर्जा प्राप्त होता है।

3. प्रत्येक छोटे व्यवसाय के लिए उद्यमी की आवश्यकता नहीं होती है

4. उद्यमी विचारों को हमेशा वास्तविकता में परिवर्तित किया जाता है।

5. एक उद्यमी संगठन के बाहर से काम करता है।

6. नवाचार और रचनात्मकता में उद्यमशीलता शामिल है।

अंतर # intrapreneur:

1. एक इंट्राप्रेन्योर बिजनेस के लिए काम करता है।

2. एक इंट्राप्रेन्योर एक उद्यमी व्यवसाय का एक वेतनभोगी कर्मचारी है और स्वतंत्र स्थिति का आनंद नहीं ले रहा है।

3. हर छोटे व्यवसाय के लिए इंट्राप्रेन्योर की जरूरत होती है।

4. इंट्राप्रेन्योर विचार हमेशा एक नया विचार बनाते हैं।

5. एक इंट्राप्रेन्योर संगठन के भीतर से संचालित होता है।

6. एक इंट्रप्रेन्योर एक उद्यमी की तरह सोचता है और अवसरों की तलाश करता है, जो संगठन को लाभ देता है।