संचार का अर्थ

संचार के अर्थ के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है। संचार मानव के अस्तित्व का एक अभिन्न अंग है। यह संचार है जो सफलता या अन्यथा हर मानव गतिविधि में योगदान देता है।

संचार एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक सूचना विचार या राय अधिक संख्या में व्यक्तियों को हस्तांतरित की जाती है। यदि सूचना केवल एक व्यक्ति को दी जाती है, तो इसे संचार भी कहा जाएगा।

लेकिन, संचार का आवश्यक तत्व यह है कि संचारित जानकारी को सही ढंग से समझा जाना चाहिए और सही दिशा में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

विभिन्न लेखकों के अनुसार संचार के अर्थ के बारे में जानें चरित्रहीन ई। रेड फील्ड, न्यूमैन और ग्रीष्मकालीन, MW चालाक, कीथ डेविस, थियो हैमन, बिली जे। हेज, विलियम स्कॉट और अन्य।

डब्ल्यूटोपी संचार का अर्थ है?

अर्थ संचार के अनुसार - के अनुसार चरित्रहीन ई। रेड फील्ड, न्यूमैन और ग्रीष्मकालीन, MW चालाक, कीथ डेविस, थियो हैमन, बिली जे हेज और कुछ अन्य

संचार सूचना का पारित होना है। नौकरी के बेहतर प्रदर्शन के लिए संचार आवश्यक है। एक प्रबंधक दूसरों के सहयोग से काम करता है। इसलिए, उसे श्रमिकों के लिए नीतियों, योजनाओं, प्रबंधन के कार्यक्रमों का संचार करना चाहिए। संचार तभी समाप्त होता है जब वह गंतव्य तक पहुंचता है। संचार भी प्रबंधन के कार्य का एक हिस्सा है।

Commun संचार ’शब्द लैटिन भाषा के शब्द Communication कम्युनिस’ से लिया गया है जिसका अर्थ होता है आम। इस प्रकार, एक व्यक्ति के लिए आम जानकारी को उसके बारे में सूचित किया जाना चाहिए। शाब्दिक रूप से, संचार का अर्थ सूचना देना, बताना, दिखाना या जानकारी फैलाना है। यह मनुष्य के बीच विश्वास पैदा करता है और अच्छे औद्योगिक संबंधों को बढ़ाता है।

संचार एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक सूचना विचार या राय अधिक संख्या में व्यक्तियों को हस्तांतरित की जाती है। यदि सूचना केवल एक व्यक्ति को दी जाती है, तो इसे संचार भी कहा जाएगा। लेकिन, संचार का आवश्यक तत्व यह है कि संचारित जानकारी को सही ढंग से समझा जाना चाहिए और सही दिशा में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

लुई ए। एलन के अनुसार, “संचार सभी चीजों का योग है, एक व्यक्ति तब करता है जब वह दूसरे के दिमाग में समझ पैदा करना चाहता है। इसमें बताने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है। ”

चारलेस ई। रेड फील्ड, "संचार तथ्यों और विचारों के मानव आदान-प्रदान का व्यापक क्षेत्र है न कि टेलीफोन, टेलीग्राफ, रेडियो और इसी तरह की तकनीकों का।"

न्यूमैन और समर, "संचार दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा तथ्यों, विचारों, विचारों या भावनाओं का आदान-प्रदान है।"

MW Cunning, "संचार संदेश (तथ्य, विचार, दृष्टिकोण और राय) को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक पहुंचाने की प्रक्रिया है ताकि उन्हें समझा जा सके।"

कीथ डेविस, "संचार को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक जानकारी और समझ को पारित करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है।"

“यह अनिवार्य रूप से लोगों के बीच अर्थ का एक पुल है। अर्थ के इस पुल का उपयोग करके, एक व्यक्ति गलतफहमी की नदी को सुरक्षित रूप से पार कर सकता है जो सभी लोगों को अलग करता है। ”

थियो हैमन, "संचार, मौलिक और सभी प्रबंधकीय कार्रवाई के लिए महत्वपूर्ण, विचारों को प्रदान करने और दूसरों द्वारा समझे जाने की प्रक्रिया है।"

बिली जे। हेज, “संचार को दो या अधिक लोगों के बीच जितना संभव हो उतना पूर्ण और सटीक समझने की कोशिश के रूप में सोचा जा सकता है। यह सूचना, विचारों या भावनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए एक या एक से अधिक व्यक्तियों में एक इच्छा द्वारा विशेषता है। इस इच्छा को प्रतीकों, संकेतों, कार्यों और चित्रों के साथ-साथ एक और मौखिक रूप से गैर-मौखिक तत्व बोलने और लिखने में उपयोग करके कार्यान्वित किया जाता है। ”

विलियम स्कॉट, "संचार एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें विचारों के संचरण और सटीक प्रतिकृति को शामिल किया जाता है जो क्रियाओं के उद्देश्य के लिए एक फीडबैक द्वारा सुनिश्चित किए जाते हैं जो संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करेगा।"

DK Mc Farland, “संचार को मोटे तौर पर मानवों के बीच सार्थक बातचीत की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। विशेष रूप से, यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अर्थों को समझा जाता है और मनुष्य के बीच समझ पहुँचती है। "

फ्रेड जी। मेयर, "किसी के विचारों और विचारों को दूसरों को बताने का कार्य।"

हर्बर्ट ए। साइमन, "संचार को औपचारिक रूप से किसी भी प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, जिसके तहत किसी संगठन के एक सदस्य से दूसरे के लिए निर्णायक परिसर प्रसारित किया जाता है।"

सिरिल आई। हडसन, "संचार अपने सबसे सरल रूप में एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जानकारी दे रहा है।"

Koontz और O'Donnell, "संचार शब्दों, अक्षरों, प्रतीकों या संदेशों द्वारा एक संभोग है और एक तरीका है जो एक संगठन के सदस्य दूसरे के साथ अर्थ और समझ साझा करता है।"

सीजी ब्राउन, “संचार को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना के हस्तांतरण के रूप में परिभाषित किया गया है, चाहे वह विश्वास को ग्रहण करे या नहीं। लेकिन हस्तांतरित जानकारी रिसीवर को समझने योग्य होनी चाहिए। ”

का मतलब संचार - जैसा कि विभिन्न लेखकों और प्रबंधन विचारकों द्वारा दिया गया है

विभिन्न लेखकों और प्रबंधन विचारकों ने संचार शब्द को अलग तरीके से परिभाषित किया। विलिम स्कॉट के अनुसार, "संचार एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें विचारों के प्रसारण और सटीक अनुप्रयोग शामिल हैं, जो क्रियाओं को प्राप्त करने के उद्देश्य से प्रतिक्रिया द्वारा सुनिश्चित किए गए हैं जो संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करेंगे।"

प्रो। दास गुप्ता के अनुसार, “संवाद करना सूचना देना, बताना, दिखाना या जानकारी फैलाना है। प्रबंधकीय दृष्टिकोण से यह जो भी व्युत्पत्तिपूर्ण अर्थ है, संचार वह साधन है जिसके द्वारा एक प्रबंधन अपना काम करता है, यह कर्मचारियों के मनोबल और दक्षता दोनों को प्रभावित कर सकता है…। संचार प्रबंधन का एक कौशल है। ”

मैकफारलैंड के अनुसार, “संचार मनुष्य के बीच सार्थक बातचीत की एक प्रक्रिया है। विशेष रूप से यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अर्थों को समझा जाता है और समझ को मनुष्य के बीच पहुँचाया जाता है। ”

ऑर्डवे टेड के अनुसार, "कोई भी संचार के बिना कोई व्यवसाय नहीं हो सकता है।"

लूथन संचार को "सामान्य रूप से सार्थक जानकारी के प्रसारण" के रूप में परिभाषित करता है। यह एक व्यक्तिगत प्रक्रिया है जिसमें व्यवहारों का आदान-प्रदान शामिल है। ”

थियो हाइमन परिभाषित करता है, "सभी प्रबंधकीय कार्रवाई के लिए मौलिक और महत्वपूर्ण संचार आदर्शों को लागू करने और दूसरों द्वारा समझे जाने की प्रक्रिया है।"

एलन परिभाषित करते हैं, "संचार उन सभी चीजों का योग है जो एक व्यक्ति तब करता है जब वह दूसरे के दिमाग में समझ पैदा करना चाहता है। यह अर्थ का सेतु है। इसमें बताने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है। ”

MW कमिंग परिभाषित करता है "संचार संदेश (तथ्य, विचार, दृष्टिकोण और विचारों को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक पहुंचाने की एक प्रक्रिया है ताकि उन्हें समझा जा सके।)

केली के अनुसार यह "किसी वस्तु या घटना के बारे में सामान्य जानकारी प्राप्त करने के लिए प्रतीकों के व्यवस्थित अनुप्रयोग से निपटने वाला ज्ञान का क्षेत्र है।"

सिगबोंड संचार को "विचारों और भावनाओं के संचरण और स्वागत के रूप में देखता है, जो मौखिक रूप से और गैर-मौखिक दोनों तरह से प्रतिक्रिया को ग्रहण करता है। यह एक गतिशील अवधारणा है जो सभी प्रकार की जीवित प्रणालियों को अंतर्निहित करती है। "

इस प्रकार संचार को अंतत: "सूचना, विचार, तथ्य, राय, दृष्टिकोण, प्रतिक्रिया, समस्या, कठिनाइयों आदि को शीर्ष स्तर से निचले स्तर तक और निचले स्तर से शीर्ष स्तर के साथ-साथ व्यक्ति से व्यक्ति तक पहुंचाने की एक प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।" इंट्राओकुलर को दूसरों द्वारा सार्थक रूप से समझने की दृष्टि से ताकि सक्रियता और बातचीत को उचित दिशा में सुनिश्चित और सुनिश्चित किया जा सके। ”

अर्थ संचार काा 

संचार प्रबंधक की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक प्रबंधक के पास कितना पेशेवर ज्ञान और बुद्धिमत्ता होती है अगर वह अपने अधीनस्थों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने और उनमें समझ पैदा करने में सक्षम नहीं होता है। एक प्रबंधक की निर्देशन क्षमता मुख्य रूप से उसके संचार कौशल पर निर्भर करती है।

यही कारण है कि संगठन हमेशा प्रबंधकों और कर्मचारियों के संचार कौशल में सुधार पर जोर देता है। संचार शब्द लैटिन भाषा के शब्द "कम्युनिस" से लिया गया है जिसका अर्थ है "सामान्य" जिसके परिणामस्वरूप सामान्य समझ होती है।

इसका अर्थ है जब कोई विचार, डेटा या जानकारी अपने मूल से फैलती है और अन्य स्रोतों और लोगों के लिए जानी जाती है। इसलिए, आपसी समझ बनाने के लिए संचार को तथ्यों, विचारों, विचारों या भावनाओं के आदान-प्रदान के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

"संचार शब्दों, अक्षरों, प्रतीकों या संदेशों द्वारा एक संभोग है और एक तरीका है जो एक संगठन के सदस्य दूसरे के साथ अर्थ और समझ साझा करता है।" - कोनटज़ और ओ'डोनेल।

“संचार लोगों के बीच समझ विकसित करने और प्राप्त करने की कला है। यह सूचनाओं के आदान-प्रदान की प्रक्रिया है और दो या दो से अधिक लोगों के बीच की भावना है और यह प्रभावी प्रबंधन के लिए आवश्यक है। ” - टेरी और फ्रैंकलिन।

"संचार वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा लोग प्रतीकात्मक संदेश के प्रसारण के माध्यम से अर्थ साझा करने का प्रयास करते हैं।" - स्टोनर और वेन्केल।

संचार को उदासीन तरीकों से परिभाषित किया गया है। आम तौर पर, लोगों के बीच या आम समझ बनाने के लिए विचारों, विचारों, तथ्यों, भावनाओं आदि के आदान-प्रदान की एक प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है।

अर्थ संचार काा 

संचार मानव के अस्तित्व का एक अभिन्न अंग है। यह संचार है जो सफलता या अन्यथा हर मानव गतिविधि में योगदान देता है। इंसान और जानवर संवाद करते हैं। एक बच्चा अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए आता है जैसे भूख, इच्छा, संतुष्टि, नींद आदि।

एक कुत्ता एक अजनबी को नोटिस करने और फसलों को पानी के लिए रोने पर मास्टर को सचेत करने के लिए भौंकता है। कॉर्पोरेट इकाइयां व्यवसाय चलाने के लिए प्रबंधन सूचना प्रणाली, निर्णय समर्थन प्रणाली, रणनीतिक सूचना प्रणाली आदि के माध्यम से जानकारी देती हैं। संचार एक व्यक्ति को एक दूसरे से संपर्क करने में सक्षम बनाता है और बनाता है, खुद को समझा।

जैसा कि मनुष्य एक सामाजिक जानवर है, वह अपनी भावनाओं और भावनाओं को व्यक्त करना और जानकारी का आदान-प्रदान करना चाहता है। एक संगठन को कुछ विशिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए गठित व्यक्तियों का एक समूह माना जाता है। यह संचार है जो समन्वय और एकीकरण को आसान बनाता है जो बदले में कुछ पूर्व निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करता है।

अभिव्यक्ति 'व्यवसाय' लाभ कमाने के लिए की गई किसी भी आर्थिक गतिविधि के लिए है और लक्ष्य प्राप्ति की प्रक्रिया में किए गए संचार को व्यावसायिक संचार कहा जाता है। यह किसी भी संगठन का जीवनदाता है। इसमें मौखिक, लिखित, गर्भावधि, ऊर्ध्वगामी, नीचे की ओर, क्षैतिज, आवक, बाह्य और विकर्ण संचार शामिल हैं।

संचार को कई तरह से परिभाषित किया जा सकता है। कुछ प्रसिद्ध परिभाषाएं नीचे प्रस्तुत की गई हैं जो संचार की प्रकृति की व्याख्या करती हैं।

“संचार उन सभी चीजों का योग है जो एक व्यक्ति तब करता है जब वह दूसरे के दिमाग में एक समझ पैदा करना चाहता है। इसमें बताने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है ”। - एलन लुइस

संचार को "एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को सूचना के हस्तांतरण के रूप में परिभाषित किया गया है, भले ही यह विश्वास को ग्रहण करता हो या नहीं"। - कोन्ट्ज़ और ओ 'डोननेल

"संचार दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा तथ्यों, विचारों, विचारों या भावनाओं का आदान-प्रदान है"। - जॉर्ज टेरी

संचार को "एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना और समझ को पारित करने की प्रक्रिया" के रूप में परिभाषित किया गया है। यह लोगों के बीच अर्थ के पुलों का निर्माण करता है, जिससे उन्हें गलतफहमी की नदियों को सुरक्षित पार करने में मदद मिलती है ”। - जॉर्ज वर्डमैन ने अपनी पुस्तक 'विचारों का प्रभावी संचार' में

प्रभावी संचार "उद्देश्यपूर्ण आदान-प्रदान है, जिसके परिणामस्वरूप संदेश के प्रेषक और रिसीवर के बीच व्यावहारिक समझ और समझौता होता है"। - कीथ डेविस

"संचार भाषण, लेखन या संकेत के माध्यम से विचारों, विचारों या सूचनाओं का आदान-प्रदान है।" - रॉबर्ट एंडरसन

"संचार वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा पहले से सहमत प्रतीकों के माध्यम से व्यक्तियों या संगठनों के बीच जानकारी दी जाती है।" - पीटर आईएमईएल

"संचार किसी भी व्यवहार है जिसके परिणामस्वरूप अर्थ का आदान-प्रदान होता है"। -अमेरिकी प्रबंधन संघ

“संचार को मोटे तौर पर मनुष्य के बीच सार्थक बातचीत की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। विशेष रूप से, यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अर्थों को समझा जाता है और समझ को मनुष्य के बीच पहुँचा दिया जाता है ”। - डीई मैक दूर भूमि

संचार का अर्थ - परिभाषा के अनुसार कीथ डेविस और सीजी ब्राउन  

प्रत्येक व्यवसाय संगठन एक मानव समूह के रूप में होता है जिसे कुछ उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए स्थापित किया जाता है। विभिन्न मानवीय गतिविधियों के बीच उचित समन्वय होने से उद्देश्यों की सिद्धि संभव हो जाती है। संगठन में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति का कार्य अन्य व्यक्तियों के काम से जुड़ा हुआ है। इसका मतलब है कि विभिन्न व्यक्तियों के कार्यों के बीच कुछ संबंध है।

विभिन्न व्यक्तियों के कार्यों के बीच उचित संबंध स्थापित करने के लिए, विचारों का आदान-प्रदान बहुत महत्वपूर्ण है जो केवल संचार के माध्यम से संभव है। किसी चीज़ पर सोचना पर्याप्त नहीं है लेकिन इसे सार्थक बनाने के लिए इसे दूसरे लोगों के सामने रखना होगा और जब हम ऐसा कर रहे हैं तो संचार की प्रक्रिया जारी है। इस प्रकार, अपने विचारों को दूसरों के सामने रखना संचार है।

इन दिनों व्यापार के स्तर में वृद्धि के साथ संचार का महत्व बढ़ गया है। कोई भी एकल व्यक्ति एकल-कार्य को पूरा नहीं कर सकता है। कार्य और विशेषज्ञता का विभाजन विकसित हो रहा है और यह सहयोग की भावना को जन्म देता है। पारस्परिक सहयोग को प्रोत्साहित करने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि व्यवसाय में काम करने वाले लोगों को उद्यम के उद्देश्यों के बारे में सूचित किया जाए। उनके लिए विभिन्न कार्यों के बीच संबंध जानना भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

यह केवल संचार के माध्यम से किया जा सकता है। इस बिंदु पर यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि संचार का महत्व केवल व्यवसाय तक सीमित नहीं है, बल्कि सरकारी कार्यों, सेना, अस्पतालों, घरों आदि में इसकी आवश्यकता है।

संचार शब्द लैटिन भाषा के शब्द 'कम्युनिस' से लिया गया है, जिसका अर्थ है 'समान', जिसका अर्थ समान माप में दो या दो से अधिक लोगों के बीच आम है। इस तरह संचार का अर्थ है दो या दो से अधिक लोगों के बीच विचार साझा करना। इस प्रकार, संचार के तहत विभिन्न लोगों के बीच विचारों के आदान-प्रदान को इस तरह से किया जाता है कि श्रोता उन्हें उसी भावना w में प्राप्त कर रहे हैंith जो उन्हें बताया जा रहा है।

संचार की निम्नलिखित परिभाषाएँ प्रबंधन के विभिन्न विद्वानों द्वारा दी गई हैं:

कीथ डेविस के अनुसार, "संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक जानकारी और समझ को पारित करने की प्रक्रिया है।"

सीजी ब्राउन के अनुसार, “संचार को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना के हस्तांतरण के रूप में परिभाषित किया गया है, चाहे वह विश्वास को ग्रहण करता हो या नहीं या विनिमय या इंटरचेंज बन जाता है। लेकिन हस्तांतरित जानकारी रिसीवर को समझने योग्य होनी चाहिए। ”

संचार के बारे में विभिन्न विद्वानों द्वारा प्रस्तुत विचारों से दो बातें स्पष्ट रूप से सामने आती हैं। सबसे पहले, तथ्यों, विचारों, विचारों या भावनाओं का आदान-प्रदान, और दूसरी बात, रिसीवर को उसी भावना से प्राप्त करना चाहिए जिसके साथ ये चीजें उसे बताई जा रही हैं। इसलिए, किसी श्रेष्ठ को आदेश देना पर्याप्त नहीं है, लेकिन यह देखना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि उन्हें ठीक से प्राप्त किया जा रहा है या नहीं।

संगठनात्मक दक्षता के दृष्टिकोण से संदेश को स्पष्ट रूप से समझना बहुत महत्वपूर्ण है। इस प्रकार, संचार में समझ की डिग्री जितनी अधिक होगी, उतनी अधिक संभावना होगी कि विभिन्न व्यक्ति उद्यम के पूर्व-निर्धारित उद्देश्यों की प्राप्ति की ओर तेजी से बढ़ सकें।

अर्थ संचार के साथ - विबूर शरम, लुइस ए एलन, कोन्टोज़ और ओ'डोनेल और डे मैकब्रैंडलैंड द्वारा दिए गए दृश्यों के साथ

संचार एक संगठन का तंत्रिका तंत्र है। यह संगठन के सदस्यों को कार्य और रुचि से संबंधित आंतरिक और बाहरी घटनाओं के बारे में सूचित रखता है। एक संगठन की सफलता आम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए विभिन्न स्तरों पर काम करने वाले लोगों के समन्वित प्रयासों पर बहुत निर्भर करती है, केवल प्रभावी संचार लोगों के विचारों और प्रयासों को एकीकृत कर सकता है। संचार के बिना संगठन का बहुत अस्तित्व खतरे में है। यह मानवीय व्यवहार पर आधारित एक प्रबंधकीय कौशल है।

संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना और समझ को पारित करने की एक प्रक्रिया है। संचार एक ऐसी प्रणाली है जिसके माध्यम से दो या दो से अधिक व्यक्ति आपस में विचारों और समझ का आदान-प्रदान करने के लिए आते हैं। दूसरे शब्दों में, संचार का अर्थ भाषण, लेखन या संकेतों द्वारा विचारों, ज्ञान, आदि को प्रदान करना, व्यक्त करना या विनिमय करना है।

संचार शब्द लैटिन शब्द 'कम्युनिस' से लिया गया है जिसका अर्थ है 'सामान्य' और इस प्रकार यदि कोई व्यक्ति संचार को प्रभावित करता है तो उसने समझ की एक सामान्य आधार स्थापित किया है। शाब्दिक रूप से, संचार का अर्थ सूचना देना, बताना, दिखाना या जानकारी फैलाना है। इस प्रकार, संचार को अच्छे औद्योगिक संबंधों के लिए समझ और आत्मविश्वास लाने के लिए विचार या सूचना के आदान-प्रदान के रूप में व्याख्या की जा सकती है। यह एक संगठन में उद्देश्य, रुचि और प्रयासों की एकता लाता है।

(1) विबूर श्रैम ने कहा है कि "संचार का सार रिसीवर को प्राप्त हो रहा है और प्रेषक को एक विशेष संदेश के लिए एक साथ 'ट्यून' करना है।"

(2) लुइस ए एलन ने कहा है - “संचार उन सभी चीजों का योग है जो एक व्यक्ति किसी दूसरे व्यक्ति के दिमाग में समझ पैदा करना चाहता है। यह अर्थ का सेतु है। इसमें बताने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है। ”

(3) कोनटज़ और ओ'डोनेल के अनुसार - "संचार एक ऐसा तरीका है जिसमें एक संगठन का सदस्य दूसरे के साथ अर्थ और समझ साझा करता है।"

(४) सीजी ब्राउन के अनुसार - “संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना का हस्तांतरण है, चाहे वह विश्वास को ग्रहण करे या नहीं। लेकिन हस्तांतरित जानकारी रिसीवर को समझने योग्य होनी चाहिए। ”

(५) डीई मैकफारलैंड ने कहा है - “संचार को मोटे तौर पर मानव के बीच सार्थक बातचीत की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। विशेष रूप से, यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अर्थों को समझा जाता है और समझ को मनुष्य के बीच पहुँचाया जाता है। ”

उपरोक्त परिभाषाओं से निष्कर्ष निकालने के लिए संचार का मतलब केवल संदेश भेजना या प्राप्त करना नहीं है। यह उससे कहीं ज़्यादा है। इसमें संदेश की उचित समझ, उसकी स्वीकृति और उस पर कार्रवाई शामिल है। व्यापक अर्थों में, संचार समूह के संबंध में मनुष्य के जीवन की पूरी प्रक्रिया को संदर्भित करता है और इसमें सूचनाओं का आदान-प्रदान, संचार की एक प्रणाली और एक प्रक्रिया शामिल होती है जिसके द्वारा मनुष्यों के बीच आदान-प्रदान किया जाता है।

अर्थ संचार काा

एक संगठन दो या दो से अधिक लोगों का एक समूह है, जो सामूहिक रूप से संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं। लक्ष्यों का चयन और उनकी उपलब्धि केवल तभी संभव हो सकती है जब मानव गतिविधियों का समन्वय हो।

संगठनों में, काम को विभिन्न व्यक्तियों के बीच विभाजित किया जाता है, जिसे समन्वित करने की आवश्यकता होती है, क्योंकि विभिन्न व्यक्तियों के कार्यों के बीच घनिष्ठ अंतर-संबंध होता है। समन्वय स्थापित करने के लिए, विचारों, विचारों और सुझावों को स्थानांतरित किया जाता है और यह हस्तांतरण संचार के माध्यम से ही संभव है।

संचार शब्द लैटिन भाषा के शब्द "COMMUNIS" से लिया गया है जिसका अर्थ है समान माप में दो या दो से अधिक लोगों के बीच आम यानी। इस तरह, संचार का अर्थ दो या अधिक व्यक्तियों के बीच विचारों या विचारों को साझा करना है।

एक व्यक्ति अपना अधिकांश समय संचार में, अर्थात लिखने, पढ़ने, बोलने, सुनने आदि में व्यतीत करता है।

जहां तक समूहों पर विचार किया जाता है, कोई समूह अस्तित्व में नहीं आ सकता है या संचार के बिना जीवित रह सकता है। समूह की मौजूदगी विचारों, विचारों, सूचनाओं आदि के आदान-प्रदान की मांग करती है, जिसके लिए संचार की आवश्यकता होती है।

संचार में न केवल विचारों, विचारों, सूचनाओं का हस्तांतरण शामिल है, इसमें अर्थ की समझ भी शामिल है। सूचना प्राप्त करने वाले को इसे भेजने वाले के समान अर्थ में समझना चाहिए।

सीजी ब्राउन के अनुसार, “संचार को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना के हस्तांतरण के रूप में परिभाषित किया गया है, चाहे वह विश्वास को ग्रहण करता हो या नहीं या विनिमय या इंटरचेंज बन जाता है। लेकिन हस्तांतरित जानकारी रिसीवर को समझने योग्य होनी चाहिए। ”

कीथ डेविस के शब्दों में, "संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना और समझ को पारित करने की प्रक्रिया है।"

Koontz और O'Donnell के अनुसार, "संचार शब्दों, अक्षरों, प्रतीकों या संदेश द्वारा एक संभोग है, और एक ऐसा तरीका है जो एक संगठन के सदस्य दूसरे के साथ अर्थ और समझ साझा करता है।"

लुई एलन कहते हैं, "संचार उन सभी चीजों का योग है जो एक व्यक्ति तब करता है जब वह दूसरे के दिमाग में समझ पैदा करना चाहता है। यह अर्थ का सेतु है। इसमें बोलने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है। ”

हडसन के अनुसार, "संचार अपने सबसे सरल रूप में एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जानकारी दे रहा है।"

अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन संचार को "किसी भी व्यवहार के रूप में परिभाषित करता है जिसके परिणामस्वरूप अर्थ का आदान-प्रदान होता है।"

संक्षेप में, संचार विचारों, विचारों, तथ्यों, विचारों आदि के आदान-प्रदान की एक प्रक्रिया है और रिसीवर को उसी अर्थ में सामग्री प्राप्त करनी चाहिए जिसके साथ उनका संचार होता है।

का मतलब संचार

संचार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है:

"उन प्रतीकों को भेजने और प्राप्त करने की एक पारस्परिक प्रक्रिया है जिनके पास संदेश संलग्न हैं"।

मिलर, कैट और कार्लसन द्वारा एक समान लेकिन कम तकनीकी परिभाषा दी गई है

"संदेश भेजने वाले और प्राप्त करने वाले के बीच अर्थ का बँटवारा"।

एक प्रबंधकीय और, बल्कि तारों वाली आंखों में, संदर्भ संचार को औपचारिक रूप से परिभाषित किया जा सकता है:

“जानकारी प्रदान करने और पारित करने की एक संवादात्मक प्रक्रिया जो किसी संगठन को कुशलतापूर्वक और कर्मचारियों को विकास के बारे में ठीक से जानकारी देने में सक्षम बनाती है। इसमें सभी प्रकार की जानकारी और प्रसारण के चैनल शामिल हैं ”।

यह परिभाषा तारों वाली है क्योंकि एसीएएस जैसे एक क्वैंगो को यह स्वीकार करना राजनीतिक रूप से असंभव होगा कि, वास्तव में, बहुत से संचार का उद्देश्य बाधित करना है। सरकारें, राजनेता और कुछ उद्योगपति संचार पर भारी प्रयास करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जनता "वास्तविक" स्थिति की सराहना न करे।

अंतिम उदाहरण ब्रिटिश श्रम सरकार में एक सूचना अधिकारी जो मूर द्वारा ईमेल होना चाहिए। जब 9/11 को जेट न्यूयॉर्क में वर्ल्ड ट्रेड सेंटर के जुड़वां टावरों में दुर्घटनाग्रस्त हो गया, तो उसे एहसास हुआ कि यह मीडिया का ध्यान एकाधिकार में रखेगा और लोग घरेलू समाचारों पर ध्यान नहीं देंगे।

उसके असंवेदनशील और निंदक ईमेल ने अन्य सूचना अधिकारियों को सलाह देकर सरकार की नीति को बाधित करने का प्रयास किया कि- “अब हम बहुत कुछ करना चाहते हैं जो हम दफन करना चाहते हैं। पार्षदों का खर्च? ” जो मूर का ईमेल किसी भी तरह से एक अलग उदाहरण नहीं है। कंपनी संचार कीटाणुशोधन के साथ जाग रहे हैं।

राष्ट्रपति और प्रधान मंत्री नियमित रूप से सहकर्मियों पर पूर्ण विश्वास व्यक्त करते हैं, जो मंच के पीछे रहते हैं, वे इस्तीफा देने के लिए मजबूर होते हैं। दिवालिया होने के बारे में कंपनियों के मुख्य कार्यकारी नियमित रूप से संगठन के वित्तीय स्थिरता के शेयरधारकों को आश्वस्त करते हैं (यह उन्हें खुद की हिस्सेदारी बेचने का समय देता है!)। बिक्री प्रतिनिधि नियमित रूप से अपने प्रबंधकों से वादा करते हैं कि एक बड़ा नया ऑर्डर "निश्चित अगले महीने" है (यह उन्हें जहाज कूदने और दूसरी नौकरी खोजने का समय देता है!)।

पदानुक्रमित दिनों में जब फेयोल ने पहली बार mnemonic POSOCRB द्वारा प्रस्तुत प्रबंधन प्रक्रियाओं की पहचान की, तो संचार रिपोर्टिंग का पर्याय था। बॉस को अपनी गतिविधियों में समन्वय बनाने और निर्णय लेने के लिए अधीनस्थों से जानकारी की आवश्यकता होती है, यह भी स्वीकार किया गया कि आदेश और निर्देश देने के लिए बॉस को अधीनस्थों से संवाद करने की आवश्यकता थी। आजकल, स्थिति बहुत अधिक जटिल है। इसके अलावा, दूरसंचार, अंशकालिक कर्मचारियों और निश्चित-अनुबंध या अल्पकालिक कर्मचारियों के बढ़ते उपयोग ने संगठनात्मक संचार को और अधिक कठिन बना दिया है।

संचार, अच्छा या बुरा, किसी भी संगठन को विकृत करता है। शैनन और वीवर (1949) ने संचार के चरणों का संभवतः सबसे गहन विश्लेषण किया, लेकिन बाद के शोधकर्ताओं ने उनके मॉडल को संशोधित किया।

संचार का अर्थ - के दृश्यों के साथ डेविड एच। होल्ट, डे मैक फ़ारलैंड, थेस हैमन, कीथ डेविस और सीजी ब्राउन 

संगठन की विभिन्न गतिविधियों में लगे कर्मचारियों के बीच समन्वय केवल संचार के माध्यम से संभव है जो सूचना, विचारों, तथ्यों और राय के आदान-प्रदान के लिए संभव है। संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना और समझ का जाना है। यह प्रबंधन का एक सार है। संचार का उद्देश्य उन लोगों को आवश्यक जानकारी की आपूर्ति करना है जिनके लिए यह बेहतर नौकरी प्रदर्शन और सक्रिय सहयोग के लिए अवगत कराया जाता है। संचार एक संगठन का खून है। संगठन में क्या चल रहा है और कर्मचारियों का व्यवहार किस प्रकार का है, यह जानने के लिए प्रबंधन समारोह का अनिवार्य हिस्सा है। यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा वरिष्ठ लोग दूसरों को अपने काम का प्रबंधन करना सिखाते हैं।

संचार शब्द लैटिन शब्द 'कम्युनिस' से लिया गया है जिसका अर्थ है आम। ऑक्सफोर्ड इंग्लिश डिक्शनरी के अनुसार संचार का अर्थ है "भाषण, लेखन या संकेत के द्वारा विचारों, ज्ञान आदि का आदान प्रदान या आदान प्रदान करना।" यह एक ऐसी प्रणाली है जिसके माध्यम से दो या अधिक व्यक्ति विचारों का आदान-प्रदान करते हैं और आपस में समझते हैं। यह पुल के रूप में कार्य करता है जिसके द्वारा एक व्यक्ति गलतफहमी की नदी को सुरक्षित रूप से पार कर सकता है जो लोगों को अलग करता है। यह संगठन के कर्मचारियों को कार्य और रुचि से संबंधित आंतरिक और बाहरी घटनाओं के बारे में सूचित रखता है। प्रबंधक अपना अधिकांश समय वरिष्ठों, अधीनस्थों, साथियों और अन्य पक्षों के साथ संवाद करने पर खर्च करता है, जैसे संगठन - ग्राहक, ट्रेड यूनियन और सरकारी अधिकारी। इस प्रकार, प्रबंधक को दूसरों से परिणाम प्राप्त करने के लिए संचार कौशल की आवश्यकता होती है।

संचार पर कुछ विचार इस प्रकार हैं:

संचार उन सभी चीजों का योग है जो एक व्यक्ति तब करता है जब वह दूसरे के दिमाग में समझ पैदा करना चाहता है। यह अर्थ का सेतु है। इसमें कहने, सुनने और समझने की एक व्यवस्थित और निरंतर प्रक्रिया शामिल है। – डेविड एच। होल्ट

संचार को मोटे तौर पर मानव के बीच सार्थक बातचीत की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। अधिक विशेष रूप से, यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अर्थों को समझा जाता है और मनुष्य के बीच समझ को पहुँचाया जाता है। - डीई मैक फ़ारलैंड

संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना और समझ को पारित करने की प्रक्रिया है। यह विचारों को संस्कारित करने और एक को दूसरों के द्वारा स्वयं के अधीन करने की प्रक्रिया है। - थेस हैमन

सूचना को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक पहुंचाने और समझने की प्रक्रिया में संचार। इस प्रकार संचार के कार्य में परस्पर समझ पैदा करने के लिए एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना पहुँचाना और प्राप्त करना शामिल है। - कीथ डेविस

संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना का हस्तांतरण है, चाहे वह विश्वास को ग्रहण करता हो या नहीं। लेकिन हस्तांतरित जानकारी को समझना चाहिए रिसीवर। - सीजी ब्राउन

के आधार पर उपरोक्त संचार पर विचार, संचार केवल सूचना भेजने या प्राप्त करने का मतलब होना चाहिए। इसमें जानकारी की सही समझ, उसकी स्वीकृति और उस पर कार्रवाई भी शामिल है। यह संगठनों में पारस्परिक व्यवहार का एक अभिन्न तत्व है।